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在職場,你的“風(fēng)度”與“態(tài)度”常常會影響周圍人對你的評價。如果因為你忽視適當(dāng)?shù)姆绞絹肀憩F(xiàn)的話,就可能導(dǎo)致對方不愉快;或者是你缺乏表達(dá)技巧而使自己的心情沒有正確傳遞給對方,于是遭到了上司或前輩的訓(xùn)斥……其實只要大家擁有智慧、掌握“規(guī)則”,就能實現(xiàn)你的目標(biāo)。
王章濤編著 ·人在職場 ·15.1萬字
《玩轉(zhuǎn)職場的10條社交策略》一書為職場新人簡述職場上的社交策略,詳盡而生動地闡述了與不同群體交往的社交技巧,指出職場人在社交中的誤區(qū)。語言精練、敘述生動、案例豐富、條分縷析,對剛剛進入社會的青年人具有非常重要的指導(dǎo)意義。
劉漢編著 ·人在職場 ·18.1萬字
宋江集團為什么必須選擇招安戰(zhàn)略?武松是如何打造個人品牌的?晁蓋之死是梁山管理升級的必然代價嗎?從職場角度,對水滸英雄人物進行全新解讀,你會發(fā)現(xiàn):混得好的,不僅智商優(yōu)秀,情商也得在線;即便升級成技術(shù)骨干,也得承認(rèn)選擇比努力更能決勝千里……重構(gòu)水滸的英雄譜系,從個人品牌建設(shè)到人際關(guān)系攻略,從商務(wù)談判再到團隊管理,另辟蹊徑解讀水滸背后的職場生存法則,帶你走上職場進階的升級之路。
張?zhí)K君 ·人在職場 ·17.2萬字
誰說安靜的內(nèi)向者沒有當(dāng)營銷專家的本錢?她告訴讀者:內(nèi)向者擁有良好的協(xié)調(diào)能力、深度的思考能力,能夠心無旁騖地專注于自身專業(yè)領(lǐng)域,給予主管、同伴、客戶強大的信賴感。只要精選戰(zhàn)場、用對能量,跨出舒適圈,就能在多種領(lǐng)域取得成功,從事營銷專家、國際業(yè)務(wù)等需要社交的工作也完全沒問題。在本書中,她從職業(yè)規(guī)劃、人際攻防、社交逆襲、自我提升四個方面,幫助內(nèi)向者認(rèn)識自身優(yōu)勢,為他們提供了一條在外向文化主導(dǎo)的社會中用自己的方式成功的進擊路徑。
張瀞仁 ·人在職場 ·9.4萬字
你身邊是否有這樣一種人:他們能力并不強,甚至工作表現(xiàn)很差,卻可以一路鉆營爬到高層;他們善于在同事和上司之間“周旋”,把同事的工作成果占為己有并去邀功;他們很有魅力,似乎和所有人都相處得很好,但內(nèi)心冷血麻木,排擠掉所有阻礙他們的人;他們會利用公司系統(tǒng)和流程的漏洞,引起人際沖突,給工作場所帶來混亂……通過精彩案例和相關(guān)研究等內(nèi)容,作者向我們展示了多個典型反社會人格者的故事,讓我們有機會剝開這些人的層層偽裝,看清他們的真實面目。本書介紹了我們應(yīng)如何識別出反社會人格者并保護自己免受他們的傷害;管理者、招聘負(fù)責(zé)人如何利用測評工具篩出反社會人格者,以及如何防范已入職的反社會人格者對公司的破壞。
(美)保羅·巴比亞克等 ·人在職場 ·17.6萬字
在不進則退的職場,讀書是職場人提升自我成本低、效率高的途徑。而職場人要么覺得沒時間讀書,要么看書速度慢,要么讀完記不住內(nèi)容,或者無法將書里的內(nèi)容用上。如何解決這些問題?職場人只能用業(yè)余時間讀書,如果照搬市面上流行的專家或?qū)W者的讀書方法顯然不可行。身為一位繁忙的創(chuàng)業(yè)者,本書作者多年來仍始終每年讀書180本以上。根據(jù)親身經(jīng)歷和閱讀方法的鉆研及500多名學(xué)員和10萬多名聽眾的反饋,本書作者總結(jié)出一套上手難度低、見效快的科學(xué)高效讀書法,助你用盡量少的精力獲取盡量多的收益。本書不僅有邏輯清晰的閱讀成效公式和“預(yù)通內(nèi)外”四步讀書法,還有經(jīng)過驗證的快速閱讀技巧,以及閱讀內(nèi)容選擇、碎片化閱讀、精力管理、高效記憶和個人知識管理等策略和實踐心得。書中的實操方法除配說明外,還有背后認(rèn)知科學(xué)層面深入淺出的講解,尤其重視結(jié)合新科技工具的使用。這本干貨滿滿、有理論支撐、有實踐心得、有方法、有技巧、有隨書練習(xí)的閱讀指南,適合每一位尋求成長的職場人閱讀。
朱曉華 ·人在職場 ·15.1萬字
《工作的本質(zhì)》是樊登經(jīng)典代表作。誠摯分享了5步工作路徑,14個經(jīng)典工作法,幫助每一個職場人突破工作關(guān)鍵點,拾階而上。人生的轉(zhuǎn)折是工作態(tài)度,工作是治愈一切最好的良藥。每一個人都應(yīng)該找到自己真正熱愛的事業(yè),內(nèi)心真正的內(nèi)驅(qū)力,不用分別心去看待工作,閱讀本書可以幫助你,重新看待工作的價值和意義。
樊登 ·人在職場 ·11.8萬字
無論是生活場景還是工作場景,我們都需要結(jié)構(gòu)化思維。這種方式能夠幫助我們不僅在橫向上看清看全,而且在縱向上分層次有重點地去解決問題。本書將以結(jié)構(gòu)思考力為基礎(chǔ),帶你進入一些常見的職場溝通場景情境,探討在不同場景下,如何做到"想清楚、說明白、有說服力”。本書核心內(nèi)容包括導(dǎo)論、結(jié)構(gòu)化地說、結(jié)構(gòu)化地寫、形象化地展示四個部分。其中,導(dǎo)論部分主要介紹結(jié)構(gòu)化表達(dá)的一些基礎(chǔ)原則與方法,從縱向和橫向結(jié)構(gòu)引入結(jié)構(gòu)化表達(dá)概念;第一篇、第二篇、第三篇則分別針對八個常見的職場口頭表達(dá)場景、八個常見的寫作場景和四個常見的形象化展示技巧做了詳細(xì)展開。
李忠秋等 ·人在職場 ·5.8萬字
脫下軍裝,要以退役軍人的身份走向社會擇業(yè)了。接下來的人生之路該怎么走職業(yè)規(guī)劃、職場中的自我管理該如何做初入職場,作為職場新人,又該如何讓職場禮儀助力我們?nèi)谌肼殘?、避開職場雷區(qū),以良好的職業(yè)形象去謀求更好的發(fā)展機遇呢“職業(yè)規(guī)劃”與“職場禮儀”這兩堂成長必修課,既是一名退役軍人從職場新手蛻變成職場精英的勵志成長經(jīng)歷,也是一名資深禮儀培訓(xùn)師的職場禮儀專業(yè)建議。這是一本適合退役軍人和職場新人閱讀的職場指南。
馮琦賢 ·人在職場 ·21.4萬字
在職場中,沒有三頭六臂,處理事情卻要千頭萬緒。很多職場人對與領(lǐng)導(dǎo)相處有各種各樣的顧慮、疑惑,既想走近領(lǐng)導(dǎo),又不敢走近領(lǐng)導(dǎo),怎樣做好辦公室工作?又怎么會有前途?在人際交往和溝通中,怎樣才能成為一個受歡迎的人?如何維護自己的圈子?如何在工作中脫穎而出?不懂交往的藝術(shù),怎樣才能擁有重要的競爭力?在職場中,腳踏實地、低頭認(rèn)真做事就夠了嗎?究竟如何辦事才能成事?如何辦事才能擁有核心競爭力?《辦公室工作手記:讀懂領(lǐng)導(dǎo)、掌控關(guān)系、辦事高手》從讀懂領(lǐng)導(dǎo)、掌控關(guān)系、辦事高手3個方面為切入點,圍繞職場中真實案例進行剖析指導(dǎo)。全書共分為3冊,即《辦公室工作手記——讀懂領(lǐng)導(dǎo)》《辦公室工作手記——掌控關(guān)系》《辦公室工作手記——辦事高手》,它不僅是可以直接復(fù)制的操作技巧,更是一套行走職場的全新理念和方式。
石頭哥編著 ·人在職場 ·29萬字
樊登讀書如何實現(xiàn)用戶從0到6000萬的突破?普通人如何把握趨勢實現(xiàn)跨越式成長?年輕人如何應(yīng)對職場焦慮?如何找準(zhǔn)定位客觀認(rèn)識自己?如何處理復(fù)雜的人際關(guān)系?樊登讀書聯(lián)合創(chuàng)始人郭俊杰在這本書中,詳細(xì)闡述了他作為一個普通人如何憑借“簡單做事”的心態(tài),成功創(chuàng)立知識付費頭部企業(yè)樊登讀書的經(jīng)驗和心得。在這本書里,不僅有創(chuàng)業(yè)心法、管理心得,也有他個人關(guān)于學(xué)習(xí)和成長等話題的獨特見解。簡單做事,成事簡單。
郭俊杰 ·人在職場 ·10.2萬字
每個身處職場中的人都應(yīng)該明白:良好的職業(yè)前途是建立在忠實履行日常工作職責(zé)的基礎(chǔ)上的,要想取得職場成功,就必須努力做最好的員工?!度绾巫鰝€好員工》從好員工應(yīng)具備的品質(zhì)、與老板的關(guān)系、與同事的關(guān)系、不斷超越自我這四大方面,深入講解了如何做個優(yōu)秀員工。書中內(nèi)容通俗易懂、案例豐富、說理深刻,是職場人士走向成功的益友良師。本書全面展現(xiàn)了關(guān)于企業(yè)發(fā)展和個人成功雙贏的真諦,告訴我們這個璀璨奪目的企業(yè)舞臺是如何構(gòu)建的,這個舞臺需要的是怎樣的員工,而這樣的員工又是如何在舞臺上精彩出演、獨領(lǐng)風(fēng)騷的。對于在職場中打拼的人來說,極具實用價值。
李陵深編著 ·人在職場 ·6.8萬字
這是一本端正職業(yè)態(tài)度和揭秘職場晉升奧秘的書。不管是職場新人還是職場達(dá)人,都可以從中獲得讓自己進步成長的秘笈?!拔鼽c軍校”名聞遐邇,它培養(yǎng)了無數(shù)優(yōu)秀的軍事人才,由于它倡導(dǎo)了先進的管理和培訓(xùn)理念,被越來越多的企業(yè)作為企業(yè)員工的必修工具書。《西點軍校的經(jīng)典法則》將為讀者解讀西點軍校最核心的價值觀。本書以西點軍校的三大座右銘:“責(zé)任、榮譽、國家”為出發(fā)點,在對西點精神進行系統(tǒng)與宏觀把握的基礎(chǔ)上,加以擴充引申,結(jié)合現(xiàn)代職場人的心理需求與時代特點,分別從責(zé)任、紀(jì)律、榮譽、品格、團隊、忠誠、執(zhí)行、拼搏等方面為讀者揭示西點人在各行各業(yè)都能縱橫馳騁、出類拔萃的經(jīng)典法則,旨在引領(lǐng)讀者了解西點精神、洞徹西點理念、感受西點魅力,汲取西點人身上的優(yōu)秀品質(zhì),以此激勵、完善自我,推動自己的事業(yè)和人生邁向更高的境界。
李問渠編著 ·人在職場 ·9.8萬字
動物在叢林中,其求生本能要求他們獲取資源,生存下去繼而繁衍后代,讓后代也生存下去。這就是所謂的叢林法則。而人因為會利用工具和科技,并在經(jīng)歷了戰(zhàn)爭和災(zāi)難之后逐步建立了社會秩序來保護大多數(shù)人的利益,人類會設(shè)定了不同的規(guī)章制度來保護弱小,制定了法律來禁止暴力和其他掠奪手段。但是這一切依舊掩蓋不了人類本身只是地球上的一種動物這一真相。所謂商業(yè)競爭如同沒有硝煙的現(xiàn)代戰(zhàn)爭,而職場就好比戰(zhàn)場,戰(zhàn)勝的人手握大權(quán)拿著高薪,而戰(zhàn)敗的人就只能惴惴不安拼命工作,還不一定能免除被裁員的結(jié)局。而這一系列叢書將為你揭開在殘酷職場中生存下的方法。
財富破億局編著 ·人在職場 ·1.8萬字
大廠的職場男女們往往會被“高薪”捆綁,不得不每天守著打卡時間,一頭扎進“職場內(nèi)卷”的泥淖,不少人更是成了現(xiàn)代意義上的“工具人”,很多人都不得不接受上級和同事的PUA,每天都在苦熬?!洞髲S打工青年的職場指北》是財富破億局“青年人打怪升級之路”系列的第二部(第一部是《青年人生規(guī)劃指南》)。在這一部作品中,我們聯(lián)合了入職大廠時間不等的互聯(lián)網(wǎng)人,主要從“求職入廠”、“如何做好向上管理”、“如何拿捏同事關(guān)系”、“如何面對離職”這四個不同的板塊來為大家分享不同視角和維度的互聯(lián)網(wǎng)心聲,并為渴望入職大廠或者剛?cè)肼毑痪玫男氯私议_職場背后的生存邏輯和行業(yè)秘辛。
財富破億局編著 ·人在職場 ·3.4萬字
擅長業(yè)務(wù)的財務(wù)會辦事,懂人情的財務(wù)易升職。本書基于作者在外企10年工作期間的真實經(jīng)歷,描寫了如何從一個財務(wù)“小白”奮斗到財務(wù)部不可或缺的成本經(jīng)理,包括財務(wù)部內(nèi)部的工作安排,各個崗位的特色,經(jīng)理們之間的鉤心斗角,績效考核,業(yè)務(wù)技能提升,師傅帶徒弟,同時展示外資跨國企業(yè)在內(nèi)部人才政策和生產(chǎn)運營方面的管理方法和工具。從各行業(yè)通用的職場江湖生存技巧到專業(yè)領(lǐng)域的規(guī)劃選擇,本書既涵蓋了作者本人的職場感悟,也從不同方面對職場人士提出了發(fā)展建議。
李燕翔 ·人在職場 ·13.8萬字
職場中的寫作,不管是電子郵件、演講展示還是商務(wù)提案,歸根結(jié)底都是某種請求。那么怎樣寫才能說服對方同意你的請求?在這本專為職場人量身打造的商務(wù)寫作指南書里,作者總結(jié)出了商務(wù)寫作通用的七步法則以及各類文書的寫作方法,包括求職簡歷、即時訊息、演講展示、網(wǎng)頁文案等。書中還有寫作技巧、寫作風(fēng)格等方面的方便實用的寫作資源。此外,還加入了很多來自不同領(lǐng)域的專家學(xué)者的文章,助你有效解決困惑、突破瓶頸,輕松應(yīng)對職場中的寫作。
(美)勞拉·布朗 ·人在職場 ·11萬字
作為世界頂級的咨詢師和個人成功領(lǐng)域的專家之一,博恩崔西花了25年以上的時間,鉆研各行各業(yè)最成功的人士所使用的最有效的時間管理方法。在本書中,博恩揭示了一個全面的體系,讓你在提高時間效率的同時,體驗到自身生產(chǎn)力和收入飛速增長的成就感!
(美)博恩·崔西 ·人在職場 ·13.5萬字
這是一本不同尋常的、給職場年輕人讀的成長書,其中有30個“職場原始人”的真實經(jīng)歷:有人是“方孔里的圓釘”,永遠(yuǎn)用自己的方法做事;有人在意結(jié)果,但不接受沒樂趣的工作過程;有人身在團隊也不盲目隨大流,心里有主意;有人被否定一百次,依然對自己的能力充滿信心……他們從各個方面在職場上取得突破,方式各不相同,但有一點始終不變——保持自己的天真和勇氣。其實每個職場人身上都有屬于自己的原始精神,只是被條條框框壓抑太久。閱讀本書,從這些精彩的職場故事中獲取力量,找到屬于自己的原始精神。
(美)馬可·格林伯格 ·人在職場 ·11萬字
本書是一本為存在職業(yè)困惑、面臨個人職業(yè)發(fā)展困境的職場人提供客觀思考的訪談集。通過對話的形式,陳舒揚與人才發(fā)展專家專家薛毅然針對當(dāng)代年輕人面臨的種種職業(yè)發(fā)展困境、選擇與應(yīng)對方式進行了梳理。內(nèi)容涉及職業(yè)理想與現(xiàn)實、職業(yè)興趣與驅(qū)動力、職業(yè)選擇的偏見、職場中的“站隊”問題與溝通方式、留在大城市還是回家鄉(xiāng)、職場PUA與職場情緒管理、自由職業(yè)的選擇、職場與個人幸福感的關(guān)系等等。在訪談過程中,薛毅然結(jié)合自己20多年人力資源領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,濃縮曾進行過的2000多位職場人的獨立咨詢,針對具代表性的46個真實職場案例進行了分析解讀。此外,書后附贈的“職場生存工具包”,也將為你解決個人職業(yè)發(fā)展困惑提供閱讀及學(xué)習(xí)工具。
薛毅然 陳舒揚 ·人在職場 ·13.3萬字
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