能退钱的捕鱼手游送分

十年漲薪30倍：財務職場透視

擅長業務的財務會辦事，懂人情的財務易升職。本書基于作者在外企10年工作期間的真實經歷，描寫了如何從一個財務“小白”奮斗到財務部不可或缺的成本經理，包括財務部內部的工作安排，各個崗位的特色，經理們之間的鉤心斗角，績效考核，業務技能提升，師傅帶徒弟，同時展示外資跨國企業在內部人才政策和生產運營方面的管理方法和工具。從各行業通用的職場江湖生存技巧到專業領域的規劃選擇，本書既涵蓋了作者本人的職場感悟，也從不同方面對職場人士提出了發展建議。

·13.8萬字

會員

別找借口找方法

“別找借口找方法”體現的是誠實、敬業的工作精神，一種積極、主動的工作態度，一種完美、負責的執行能力。要想獲得成功，我們必須和借口告別，不為失敗找借口，只為成功找方法，我們不能讓問題成為前進路上的“絆腳石”，而要通過尋找方法解決問題，把問題變成機會，成為迅速通往成功的“推進器”。主動尋找方法、積極解決問題的人，是優秀的人，自然也就是受歡迎、容易獲得成功的人。他們相信，凡事總會有解決方法，而且是總有更好的方法，因此無論遇到什么樣的問題和困難，他們都不會用借口安慰自己。其實，方法和借口一樣，“就像海綿里的水”，只要去找，總是會有的，只要我們抱著第一時間行動的態度，用積極的思維方式思考，勇于承擔責任，不斷地自我提升，保持良好的工作習慣，就能高效地、創新地解決問題。方法是無窮無盡的，只要你能想得出來，又能起到良好效果，都可以稱之為方法。一種方法可以解決不同的問題，一個問題也可以用不同的方法去解決。很多時候，不是沒有任何方法，而是沒有一種更好、更新的方法。方法本身沒有好壞之分，但有優劣、適當與否之別，如果解決問題的方法更加妥當、高效、有創意，你就會事半功倍，啟機會的大門。

·13.8萬字

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職場潛規則和規則大全集

為了讓職場中人充分認識并了解職場中的潛規則與規則，我們推出了這本《職場潛規則和規則大全集》。全書共分三篇，分別為”職場潛規則篇”、“職場規則篇”和”不可不知的職場法則篇”，詳盡闡述了職場中的生存之道和發展之道。本書理論聯系實際，由淺入深，由表及里，深刻剖析了職場中不為人知的成功秘密，告訴你什么是必須做的、什么是可以做的、什么是萬萬不能做的。同時，通過大量的事例教你認識并熟諳職場中的潛規則和規則，掌握同領導、同事、下屬相處的藝術，把握好表現與低頭的分寸與尺度，規避風險的技巧和招數，讓你在恰當的時刻能夠醒目地亮出自己，在危急時刻能夠占得先機，能夠看清表象后面的真實，聽出謊言背后的真相，讓你看透職場的本質，在工作中不踩地雷，不做”炮灰”，進退自如，平步青云。

·66.1萬字

會員

贏在下班后：知名咨詢專家傾力打造34種高效思維模式

贏在下班后：知名咨詢專家傾力打造34種高效思維模式（風靡日本商界的顛覆性工作理念，從職場小白迅速晉升職場精英的深度工作指南。）《贏在下班后》中，日本知名咨詢專家池本克之提供了34種高效思維模式，告訴我們如何有效利用下班后的時間。這是從職場小白晉升為職場精英的關鍵。《贏在下班后》從如何巧用下班時間、處理工作壓力、進行情緒和身材管理、從旅行中學習、重視外在形象等方面出發，讓我們把珍貴的休息時間花在自己感興趣的事物上。作者認為這是最穩賺不賠的投資，而且長期下去，我們的成長速度也會是別人的兩倍！我們可以跟著作者傳授的34種高效思維模式，終結低等勤奮陷阱，創造自己的附加價值，在職場中輕松進階！

·5.3萬字

會員

認真勝于能力

世上萬事最怕的就是“認真”二字，偉大的革命導師恩格斯曾經說過：“誰肯認真地工作，誰就能做出許多成績，就能超群出眾。”毛澤東也曾說：“做任何事情最怕認真。”無論你在工作中遇到什么困難，只要你擁有了認真這一法寶，就能夠戰勝它、獲得成功。可見，認真做人、認真做事、認真生活不應該只是一種態度，更應該是做事必備的品質，應作為目標努力去實踐。

·9萬字

會員

女人好心態，職場好狀態

在職場中，你總會遇到這樣或那樣的問題，你總會有遭遇心情低谷或人生瓶頸的時候，你總會面臨人、事、物的一些變化……這時我們就需要一個良好的心態作為支撐，學會調整好自己的心態，讓自己以一個最佳的狀態去迎接每一個和職場有關的日子，只有這樣，你才會成就平衡、圓滿的人生，成為職場中真正的“精品”女人！

·12.3萬字

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老黃牛升職記：職場人必讀的辦公室轉運學

本書為成功學通俗讀物。講述了作為老板最喜歡的老黃牛職員，如何盡快適應現代社會的發展，如何能夠更快、更好地行走于職場、生存于職場，早日獲得事業的成功。

·18.6萬字

會員

麥肯錫教我的思考武器

大多數人在面對工作和問題時，總是還沒想清楚“真正的問題究竟是什么”就急忙動手去處理、去解決。然而，像這樣一味求“快”、忙得團團轉的結果往往是白費力氣，最后步入事倍功半的“敗者之路”。這本書告訴你，發生問題時，要先查明議題！先判斷：“這個問題重要嗎？”比急著動手更重要！本書作者根據自己從事戰略顧問工作時積累的豐富經驗及腦神經學的專業背景，設計出一套極具邏輯性的問題解決思維模式——從發現議題、確立議題開始動手，搜集個性化信息，組建故事線，劃定答案界限，整合有用材料，最后交出完美成果。還在欺騙自己“沒有功勞也有苦勞”嗎？NO！交出有價值的成果才是好工作！

·6.5萬字

會員

學會工作學會休息

不會休息的人常常以某些名人為榜樣，認為只有廢寢忘食、徐以繼日地工作，工作再工作，就能取得優異成績，并以犧牲休息為自豪。其實這是非常片面的。許多名人所以在工作中做出驚人成績并非因為他們以犧牲休息為代價，恰恰相反，他們當中許多人因為很重視休息，才贏得了健康的體魄和旺盛的精力，這正是他們成就事業的基礎和本錢。本書收集了許多精彩的故事，它們是愛的化身，是真情的足跡，是風雨人生的希望之光，是平凡生活中的智慧之燈。它們都是我們平凡生命中的鵝卵石，撿起來放在口袋里，終有一天它會變成無價的寶石。

·16.3萬字

會員

帶著微笑去工作

一天中，三分之一的時間我們都在工作，工作是我們生活的核心和重要組成部分。學會每天微笑著面對工作，工作中充滿激情，困難便會因為自己的積極迎刃而解，此時微笑是一種積極上進的心態；面對工作中的壓力，保持微笑，有助于緩解壓力，讓精神不會過于緊張，此時的微笑是一種心靈調解劑；當我們在工作中，在和同事及朋友的交往中，保持微笑，為雙方消除隔閡、達成和解、取得共識提供了保障，會讓我們之間的合作更加默契，此時的微笑是溝通的橋梁；當我們面對客戶時，發自內心的微笑，就可以感染客戶，此時的微笑是最好的服務……工作和生活中離不開微笑，工作和生活中不能沒有微笑。

·12.5萬字

會員

你靠什么打動世界

比爾·蓋茨根據自己創業過程中與最好、最杰出的員工相處的經驗，歸納出一個優秀員工所應該具備的特征，如：擁有明確的職業目標、積極的心態和火熱的激情，善于動腦思考和高效行動，善于抓住機會、創造機會，能夠合理有效地利用時間，能夠不斷提高自己的學習能力、創新能力，關注公司的發展態勢，能將自己融入到團隊中，并懂得從競爭對手那里取經等。當然，一個優秀的員工還要具備一些不可或缺的職場品質，如責任心、忠誠、誠信、勤奮、節儉、敬業等。

·12.1萬字

會員

麥肯錫精英的零秒工作思考術（套裝共2冊）

套裝包括《零秒思考》+《零秒工作》《零秒思考》面對工作困境，怎么能瞬間看出癥結所在？如何擁有零秒制勝的驚人決斷力？麥肯錫韓國分公司創始人、日本咨詢大師傾力打造讓思考語言化、可視化、技能化的終極武器。《零秒工作》如何更快、更好地完成工作？如何減少時間浪費，讓工作進入良性循環？在本書中，活躍于麥肯錫14年的咨詢師赤羽雄二告訴讀者，“速度”在工作中至關重要，它不僅能幫你提升工作“品質”，還能助你點燃工作的“斗志”。

·16.4萬字

會員

女人好禮儀，職場好禮遇

禮儀是一個人的教養、風度以及人格魅力的最好展現，修煉良好的禮儀，能夠幫助你瞬間凝聚人氣、建立各種人脈；能夠讓你換取好感，贏得信賴；能夠使你在各種環境巾溫文爾雅，如魚得水。尤其是在職場當中，競爭也許是激烈的，但是那些進退有度、彬彬有禮、懂得職場禮儀的女人卻能做到四兩撥千斤，她們用最優雅的姿態、最得體的語言，在職場的競爭中游刃有余。因為，成功的女人未必就一定是強勢的，儀態萬方的女人更容易受到人們的青睞。

·12.6萬字

會員

職場就是拼情商

也許你是一個職場小白，也許你再職場奮斗多年，但總是達不到自己的期望，但職場不相信眼淚，在職場中你要么出眾，要么出局！這本書幫總結了職場中必須具備的情商、溝通、口才等技能；也給你解密職場潛規則，你必須知道的46個職場規則，讓你學會拿來即用最實際的指導指南，也幫你分析老板、上司、同事等角度的職場心理，全方位講述職場的殘酷與真實，讓你成為職場達人，成為辦公室贏家。

·9萬字

會員

日事日清工作法：最佳員工效率手冊

《日事日清工作法：最佳員工效率手冊》介紹了任務的最佳完成期永遠是昨天！效率對企業的效益起決定作用。要想打造一流的企業，員工必須要有一流的工作效率。效率低下將最終成為制約企業發展的致命軟肋！提高工作效率，就是克服做事拖拉的惡習，做到日事日清！只有日事日清，才能造就一流的企業！

·11.4萬字

會員

職場達人謀求升遷那些事

《職場達人謀求升遷那些事兒》通過大量生動的職場案例，詳盡解說了職場升職加薪中的那些事兒，揭示了職場中那些鮮為人知、秘而不宣的“道道兒”。當你面對與故事中人物相同的處境時，能從他們解決問題的方法中得到啟發，觸類旁通，少走彎路，求進身順理成章，謀升遷一路暢通。

·13.4萬字

會員

我的野蠻同事

對于現代人而言，工作幾乎占了一生中三分之一的時間。辦公室內的同事，自然成了我們每天相處最久的伙伴，同時也可能是最容易與之發生計較、競爭、磨擦，甚或產生感情的對象。你和同事、上司、下屬之間，是否有以下難解的困擾，不知如何處理？和同事之間：被嫉妒、排擠、性騷擾？同事愛偷你的點子和業績，讓你有苦難言？和上司之間：主管愛搶功？偏心？叫你背黑鍋？想升官司加薪，卻不知如何啟口嗎？……和下屬之間：如何有效管理？在辦公室內：如何處理辦公室內的戀情、同事間沖突？部門分成三派，你該如何表態？有了《我的野蠻同事》這本好書，一切惱人的辦公室問題，都可以迅速迎刃而解！

·10.3萬字

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拆解一切問題

在工作和生活中，我們經常面對紛繁復雜的問題。可是，你真的會解決問題嗎？解決問題的關鍵在于“拆解”，即通過優化思路，把問題化難為易，拆解并重構成具體可執行的步驟，然后逐一突破，輕松解決。《拆解一切問題》倡導一種多維度拆解問題的新思維和方法論，全書共有5章，以“鎖定—分析—創構—錘煉—完善”為線索，具象而清晰地向讀者呈現拆解問題的全流程。每個子流程都對應一種拆解思維，闡述了尺子思維、剪刀思維、針線思維、錘子思維和螺絲刀思維在解決問題中的具體應用。作者還結合生活中有趣的案例，深度解讀了“4M管理法”、頭腦風暴法等經典思維方法，并提供了1張思維導圖、4張拆解清單、5張拆解指南、30多個章節導圖，為讀者指明了一條創新的拆解問題的路徑。《拆解一切問題》不僅適合想學習如何高效解決問題、提高個人能力的職場人，對所有的人來說也是解決現實問題、破解人生難題、實現個人能力迭代升級的寶典。

·4.3萬字

會員

99%的新人，沒用心做好的50件事

《99%的新人，沒用心做好的50件事》作者基于他總結的職場三原則，從方方面面為大家介紹了50個職場指南，它們將陪伴你的職場生涯，做你永遠的指南針。改變你的工作態度，改變你的工作方法，你將會看到不一樣的世界！不管你是新人還是對職場感到厭倦或力不從心的“老手”，《99%的新人，沒用心做好的50件事》都將是你馳騁職場的指南！

·6.4萬字

會員

高維度思考法：職場問題解決篇

為什么一直拼命努力卻無法獲得理想的業績？為什么總有一些人能輕輕松松地實現目標？嚴格按照上司或客戶的要求工作，就一定能讓對方滿意嗎？如何才能讀懂趨勢，及時趕上下一個風口？回答上面這些問題的關鍵，在于能否從更高維度發現問題和解決問題。本書通過大量職場問題的解決案例，詳細解析了運用“元思維”實現高維度思考的兩種方法：Why型思維和類推思維。Why型思維通過追問上層目的，幫助我們沖破思維定式和狹隘視野，洞察問題的本質；類推思維通過放眼大千世界，教我們如何從其他領域借鑒靈感，從而實現跳躍式創意。如果你正被繁重的工作壓得喘不過氣來，或者正因為創意陷入僵局而一籌莫展，那么不妨按著本書的提示，開啟一段簡單高效的職場問題解決訓練吧。如果能像無人機一樣，像谷歌地球一樣，從雜務中抽離出來，拉長鏡頭看一看，你會發現嶄新的世界、不同的視角，所有難題都能迎刃而解。

·5.2萬字

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