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創(chuàng)能量：用創(chuàng)業(yè)的心態(tài)做職業(yè)經(jīng)理人

創(chuàng)能量：用創(chuàng)業(yè)的心態(tài)做職業(yè)經(jīng)理人

這是一本關(guān)于職場(chǎng)管理類的書(shū)。最實(shí)用的職場(chǎng)能量法則，最樸素的職業(yè)經(jīng)理人品格。林正剛?cè)诤嫌H身職場(chǎng)經(jīng)歷和管理經(jīng)驗(yàn)，以“讓年輕人少走彎路“為目標(biāo)，傾囊相授35年職業(yè)經(jīng)理人養(yǎng)成心得。在第一本書(shū)中重點(diǎn)討論了心態(tài)、溝通、知識(shí)是職場(chǎng)人必須具備的能力，在這本書(shū)中，作者就知識(shí)部分進(jìn)行了系統(tǒng)的論述，為職業(yè)經(jīng)理人和創(chuàng)業(yè)者帶來(lái)極其實(shí)用的企業(yè)運(yùn)營(yíng)框架。

林正剛 ·人在職場(chǎng) ·13萬(wàn)字

非暴力溝通·組織應(yīng)用篇
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非暴力溝通·組織應(yīng)用篇

本書(shū)是非暴力溝通系列書(shū)之一，是一本著重將非暴力溝通的核心理念之一——同理心元素應(yīng)用于組織變革的人文社科類圖書(shū)。作者宮代向我們展示了在建立組織的過(guò)程中，當(dāng)今的管理者是如何把同理心作為助其成功的核心驅(qū)動(dòng)力的。這是一本走在時(shí)代前沿的著作。作者指出，越來(lái)越多的研究證實(shí)，同理心是一項(xiàng)核心的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。最重要的是，書(shū)中詳細(xì)說(shuō)明了將同理心當(dāng)作一種取場(chǎng)技能來(lái)培養(yǎng)和實(shí)踐的方式——非暴力溝通。非暴力溝通經(jīng)過(guò)驗(yàn)證，可重復(fù)操作，是目前世界上人們實(shí)踐同理心最廣泛的方式之一。除了這種廣泛應(yīng)用的人際溝通方式，宮代還提出了應(yīng)用于團(tuán)隊(duì)和組織層面的整合式清晰架構(gòu)，讓個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和組織作為統(tǒng)一的整體相互合作。本書(shū)向我們證明：建立更富同情心和具有同理心的職場(chǎng)，是獲得更高生產(chǎn)力和更大利潤(rùn)的精準(zhǔn)途徑。本書(shū)本質(zhì)上是不折不扣的商業(yè)書(shū)籍，但是閱讀起來(lái)卻充滿樂(lè)趣。乍看之下，它或許沒(méi)有非常濃厚的學(xué)術(shù)氣息，但事實(shí)卻并非如此。本書(shū)風(fēng)格通俗易懂，不僅列舉了很多世界上的真實(shí)案例，還建立在作者宮代28年來(lái)為營(yíng)利性和非營(yíng)利性組織提供的各種咨詢、調(diào)研和指導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)，以及她廣泛的研究和詳盡分析的基礎(chǔ)之上。

(美)宮代瑪莉 ·人在職場(chǎng) ·12.9萬(wàn)字

強(qiáng)者的成功法則
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強(qiáng)者的成功法則

向狼學(xué)習(xí)，是為了喚起我們潛在的能力、拼搏的精神，以及對(duì)生活的激情和強(qiáng)者的心態(tài)。本書(shū)以通俗流暢的語(yǔ)言、生動(dòng)鮮活的事例，將狼道進(jìn)行了形象而又深刻的闡釋，讓讀者從狼身上得到更多的啟示，用狼的智慧激發(fā)內(nèi)心潛能，給工作和生活注入新鮮的血液。

夏志強(qiáng) ·人在職場(chǎng) ·12.9萬(wàn)字

找事：給年青一代的就業(yè)解惑書(shū)
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找事：給年青一代的就業(yè)解惑書(shū)

找不到工作？覺(jué)得工作沒(méi)意思？不知道要不要換個(gè)工作？你的煩惱來(lái)自被工作的外表所惑，被困在認(rèn)知的牢籠里。重要的不是找工作，而是找事做——找到你感興趣、有天賦，還能帶來(lái)社會(huì)成就感的事做。著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家何帆以其獨(dú)有的大局觀，幫你把脈時(shí)代變動(dòng)，直擊職場(chǎng)本質(zhì)，用高屋建瓴的宏觀分析，走南闖北的實(shí)地調(diào)研，以及大量新鮮故事，激活你的行動(dòng)方案，幫你掃清職場(chǎng)煩惱，找準(zhǔn)自我價(jià)值，既有深度，也有溫度。何帆教授還與Boss直聘研究團(tuán)隊(duì)聯(lián)手，基于對(duì)真實(shí)求職場(chǎng)景和大量案例的觀察，幫你掌握就業(yè)市場(chǎng)的全新動(dòng)態(tài)。時(shí)代浮沉，善泳者勝。帶走這本書(shū)，找到你的洞察和行動(dòng)。

何帆 ·人在職場(chǎng) ·12.9萬(wàn)字

溝通力：正向有效溝通，從心開(kāi)始
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溝通力：正向有效溝通，從心開(kāi)始

《溝通力——正向有效溝通，從心開(kāi)始》一書(shū)以通淺顯的語(yǔ)言，采用圖文相結(jié)合的方式，向讀者一一介紹“溝通，心與心的交流；深入分析，讓溝通輕而易舉；了解人性，讓溝通深入人心；把握環(huán)節(jié)，讓溝通順暢自如；因人而異，讓溝通易如反掌；講究方法，讓溝通事半功倍；巧用工具，讓溝通得心應(yīng)手”等方面的內(nèi)容。全書(shū)由淺入深、環(huán)環(huán)相扣，內(nèi)容通俗易懂，實(shí)用性強(qiáng)，適合企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)團(tuán)購(gòu)，用于培訓(xùn)；也可以作為新入職大中專學(xué)生或新從業(yè)的職業(yè)人士入門、參考、培訓(xùn)用書(shū)。

劉春海 ·人在職場(chǎng) ·12.8萬(wàn)字

裁員先裁什么人
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裁員先裁什么人

《裁員先裁什么人？》主要內(nèi)容：職場(chǎng)路上，不進(jìn)則退。面對(duì)殘酷的職場(chǎng)生存法則、日益激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)，如何才能成為團(tuán)隊(duì)里不可缺少的一份子，不被團(tuán)隊(duì)所淘汰？如何才能讓自己與各種各樣的“裁員風(fēng)暴”絕緣，讓自身的存在價(jià)值與工作資歷同步增長(zhǎng)？這是每個(gè)員工都應(yīng)該正視的問(wèn)題！這本盡職、敬業(yè)職場(chǎng)最佳員工培訓(xùn)讀本，為我們介紹了世界500強(qiáng)企業(yè)推崇的優(yōu)勝劣汰法則。

李國(guó)強(qiáng) ·人在職場(chǎng) ·12.8萬(wàn)字

最新章節(jié) 第30章 高薪低能的員工(3) 2016-01-08 10:35:49
職場(chǎng)啟示錄：掌握職場(chǎng)生存的80個(gè)成功智慧
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職場(chǎng)啟示錄：掌握職場(chǎng)生存的80個(gè)成功智慧

戰(zhàn)場(chǎng)上，不打無(wú)準(zhǔn)備之仗，同理，職場(chǎng)中，亦不能盲目做事。上戰(zhàn)場(chǎng)前不做足準(zhǔn)備，就可能兵敗被俘；入職場(chǎng)前不做足功課，就可能人生失意。如果你不希望自已擁有一個(gè)失意的人生，那就首先要努力地創(chuàng)造職場(chǎng)上的輝煌。即使是只想職場(chǎng)生存，也需要一定的智慧。本書(shū)就從每個(gè)職場(chǎng)人都會(huì)遇到的種種情況入手，幫助大家尋求到解決同類問(wèn)題的有效方法，告誡大家繞開(kāi)職場(chǎng)生存的種種禁忌，從而使大家能夠在職場(chǎng)中站穩(wěn)腳，進(jìn)而在職場(chǎng)中勝出。

汪若水 ·人在職場(chǎng) ·12.8萬(wàn)字

最新章節(jié) 第32章 參考文獻(xiàn) 2016-04-18 14:14:01
自洽：在不確定的日子里向內(nèi)看
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自洽：在不確定的日子里向內(nèi)看

現(xiàn)代人的精神危機(jī)大都來(lái)源于無(wú)法正確認(rèn)識(shí)自己，給自己定的目標(biāo)都是別人說(shuō)的，想做的事都是別人期望他做的。認(rèn)識(shí)自己是我們走向成熟的開(kāi)始，而對(duì)自己認(rèn)識(shí)的完成，體現(xiàn)在對(duì)自我的接受上。“自洽”是“三觀”中涉及“自我”這一部分的解讀，是心理活動(dòng)的基石。這本書(shū)探討的正是年輕人面對(duì)選擇、處理自我與外部關(guān)系時(shí)積極向內(nèi)探求的思考路徑，為讀者提供一個(gè)與眾不同的看待世界的視角，告訴讀者如何做到與內(nèi)心的沖突和諧相處。

史欣悅 ·人在職場(chǎng) ·12.7萬(wàn)字

外企秘書(shū)工作手記
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外企秘書(shū)工作手記

本書(shū)講的是一家地處北京的跨國(guó)公司里的故事，文中涉及到的商場(chǎng)街道、交通線路、飯店等都是真實(shí)存在的，給讀者以真實(shí)親切的感受。比起老版，新版更新了話題，比如一帶一路、AI、大數(shù)據(jù)等話題。全書(shū)分為60篇，每篇著重解決一個(gè)問(wèn)題，涉外接待禮儀、公文寫(xiě)作、突發(fā)事件處理、跟領(lǐng)導(dǎo)的矛盾沖突等種種緊急而重要的問(wèn)題。非常具有現(xiàn)實(shí)價(jià)值。本書(shū)用日記體的形式，講述主人公于雪進(jìn)入一家外企擔(dān)任秘書(shū)職位，在一年時(shí)間里所經(jīng)歷的各色人物和各種問(wèn)題，并圍繞尖銳的職場(chǎng)問(wèn)題，給出了具體的解決思路和方法。故事情節(jié)跌宕起伏、人物性格鮮明，是一本不可多得的職場(chǎng)秘書(shū)培訓(xùn)讀本，寓教于樂(lè)，隨翻隨用。

譚一平 ·人在職場(chǎng) ·12.6萬(wàn)字

最新章節(jié) 第60章 做好準(zhǔn)備，等待機(jī)會(huì)女神的到來(lái) 2025-02-08 17:56:16
女人好禮儀，職場(chǎng)好禮遇
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女人好禮儀，職場(chǎng)好禮遇

禮儀是一個(gè)人的教養(yǎng)、風(fēng)度以及人格魅力的最好展現(xiàn)，修煉良好的禮儀，能夠幫助你瞬間凝聚人氣、建立各種人脈；能夠讓你換取好感，贏得信賴；能夠使你在各種環(huán)境巾溫文爾雅，如魚(yú)得水。尤其是在職場(chǎng)當(dāng)中，競(jìng)爭(zhēng)也許是激烈的，但是那些進(jìn)退有度、彬彬有禮、懂得職場(chǎng)禮儀的女人卻能做到四兩撥千斤，她們用最優(yōu)雅的姿態(tài)、最得體的語(yǔ)言，在職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中游刃有余。因?yàn)椋晒Φ呐宋幢鼐鸵欢ㄊ菑?qiáng)勢(shì)的，儀態(tài)萬(wàn)方的女人更容易受到人們的青睞。

上官文姝 ·人在職場(chǎng) ·12.6萬(wàn)字

最新章節(jié) 第31章 參考文獻(xiàn) 2016-04-21 11:06:06
銷售心理學(xué)
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銷售心理學(xué)

本書(shū)從消費(fèi)者的心理分析、消費(fèi)者的心理需求、銷售中的心理策略、銷售員的自我心理修煉等方面深入淺出地對(duì)銷售心理學(xué)做了縝密的邏輯分析和介紹，并匯集了大量相關(guān)的銷售實(shí)戰(zhàn)案例，旨在通過(guò)這些案例來(lái)揭示現(xiàn)實(shí)銷售活動(dòng)中的心理規(guī)律，讓你能夠輕松掌握并應(yīng)對(duì)顧客的心理變化，贏得顧客的心理認(rèn)同，提升你的銷售業(yè)績(jī)，稱為銷售高手。

宿春禮編著 ·人在職場(chǎng) ·12.6萬(wàn)字

最新章節(jié) 第13章 成交之后還有生意——培養(yǎng)長(zhǎng)期忠誠(chéng)度的心理滿足感 2019-08-16 17:59:24
服從：優(yōu)秀員工必備的職業(yè)精神
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服從：優(yōu)秀員工必備的職業(yè)精神

本書(shū)主要講述了如何培養(yǎng)員工的服從意識(shí)和敬業(yè)精神，如何做一名讓員工絕對(duì)服從的領(lǐng)導(dǎo)。

陸明 ·人在職場(chǎng) ·12.6萬(wàn)字

最新章節(jié) 第40章 執(zhí)行決定要公平合理 2015-04-21 19:13:22
高效學(xué)習(xí)：曹將的公開(kāi)課
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高效學(xué)習(xí)：曹將的公開(kāi)課

這是一個(gè)快速變化的時(shí)代，它對(duì)個(gè)人能力的提升提出了更高更頻繁的要求。越來(lái)越多的職場(chǎng)人通過(guò)看書(shū)、上網(wǎng)課、鏈接牛人等各種方式提升自己，卻發(fā)現(xiàn)收效甚微。本書(shū)為大家提供了一套系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)策略：從目的入手，通過(guò)轉(zhuǎn)換視角，繪制學(xué)習(xí)地圖，明確學(xué)習(xí)方向；找到學(xué)習(xí)的三個(gè)影響因素，逐一破解心態(tài)、狀態(tài)和行動(dòng)上的阻礙；掌握閱讀、聽(tīng)課、偷師和實(shí)踐四種學(xué)習(xí)方法，達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)，同時(shí)解決工作難題；最后，通過(guò)知識(shí)管理，沉淀學(xué)習(xí)收獲。

曹將 ·人在職場(chǎng) ·12.6萬(wàn)字

別笑！我是職場(chǎng)人氣女王
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別笑！我是職場(chǎng)人氣女王

為什么有的女人在職場(chǎng)上處處受歡迎，上下都通融？為什么有的女人工作很努力，但卻總受委屈？這些問(wèn)題的答案都在本書(shū)里。本書(shū)教會(huì)你做一個(gè)職場(chǎng)人氣女王，幫你走上事業(yè)的高速路。本書(shū)側(cè)重女性在職場(chǎng)上的自我提升和人際關(guān)系，從改變職場(chǎng)形象入手，到修煉職場(chǎng)心態(tài)、提高說(shuō)話技能、創(chuàng)造工作業(yè)績(jī)、和老板與同事如何相處、積累人脈資源、增強(qiáng)處世能力等，讓女人成為一個(gè)真正的職場(chǎng)人氣王。

金熙楨編著 ·人在職場(chǎng) ·12.6萬(wàn)字

最新章節(jié) 第78章 及時(shí)更新觀念，不同時(shí)期不同方案 2015-06-08 11:44:33
你在為誰(shuí)工作
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你在為誰(shuí)工作

把工作當(dāng)作自己的事業(yè)，能夠讓你擁有更大的發(fā)展空間，使你在掌控實(shí)踐機(jī)會(huì)的同時(shí)，能夠?yàn)樽约旱墓ぷ鲹?dān)負(fù)起責(zé)任。樹(shù)立為自己工作的職業(yè)理念，在工作中培養(yǎng)自己的企業(yè)家精神，讓自己更快的取得成功。無(wú)論你在什么樣的公司工作，都要把自己當(dāng)作公司的主人，而不是為老板工作的仆人。要知道，你不是在為老板打工，而是在為自己工作。當(dāng)你具備做主人的心態(tài)時(shí)，你就會(huì)把公司的事當(dāng)作自己的事來(lái)做，你離成功也就越來(lái)越近。

龍小云 ·人在職場(chǎng) ·12.6萬(wàn)字

最新章節(jié) 第28章 有人可以限制你嗎(3) 2014-01-13 16:06:21
零壓工作：構(gòu)建職場(chǎng)幸福大廈
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零壓工作：構(gòu)建職場(chǎng)幸福大廈

本書(shū)以馬丁·塞利格曼的幸福大廈理論為基礎(chǔ)，聚焦“一基五柱”主線，一個(gè)地基就是認(rèn)清自己，發(fā)揮性格優(yōu)勢(shì)，五個(gè)支柱分別是積極的情緒、熱愛(ài)的事業(yè)、良好的人際關(guān)系、發(fā)現(xiàn)工作的意義、嚴(yán)格的自我管理。作者將生動(dòng)的故事融入其中，為讀者分享職場(chǎng)的心靈感悟，講述實(shí)現(xiàn)零壓工作的路徑方法。

劉建平 沈蘭軍 ·人在職場(chǎng) ·12.6萬(wàn)字

喚醒吧！職場(chǎng)多巴胺
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喚醒吧！職場(chǎng)多巴胺

嘗試本書(shū)方法并推薦給你的老板，讓每個(gè)人都享受快樂(lè)的工作體驗(yàn)！通過(guò)在谷歌、油管和推特等公司的任職經(jīng)歷，布魯斯·戴斯利發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新技術(shù)非但沒(méi)有解放我們，反而要求我們“全天候在線”，并讓我們面臨著隨時(shí)被機(jī)器和人工智能取代的風(fēng)險(xiǎn)。他與管理學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等各領(lǐng)域?qū)＜夜餐接懥俗屛覀兏鞓?lè)、高效地工作以及提高創(chuàng)造力的方法。在《喚醒吧！職場(chǎng)多巴胺》中，布魯斯毫不保留地分享了他的研究成果，充滿溫情與幽默。這本書(shū)是一種結(jié)合生活方式的工作指南，它既可以改善工作文化，又有利于身體健康，同時(shí)大大增加你的幸福感。什么是“僧侶模式早晨”？為什么我們要捍衛(wèi)自己的深度工作時(shí)間，進(jìn)入心流狀態(tài)？公司每周的會(huì)議時(shí)間可以直接減半嗎？作為參會(huì)者，怎樣推動(dòng)會(huì)議變得更高效？如何鼓勵(lì)一種好奇心文化，創(chuàng)造大家積極情緒和創(chuàng)意想法的集體“井噴”？如果你對(duì)現(xiàn)狀并不滿意，如果你認(rèn)為事情可以做得更好，如果你想在工作中尋求更大的成就感，如果你希望有更多時(shí)間和熱情投入生活，那么現(xiàn)在就開(kāi)始閱讀《喚醒吧！職場(chǎng)多巴胺》，并把它推薦給更多的人！

(英)布魯斯·戴斯利 ·人在職場(chǎng) ·12.6萬(wàn)字

打造高效能員工
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打造高效能員工

戰(zhàn)略是企業(yè)成敗的關(guān)鍵，企業(yè)文化是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。創(chuàng)新能強(qiáng)企，戰(zhàn)略能強(qiáng)企，企業(yè)文化也能強(qiáng)企，這三者之間一定存在某種被人忽視了的聯(lián)系，將三者聯(lián)系在一起的就是“行為”，企業(yè)的成敗歸根結(jié)蒂取決于企業(yè)行為。本書(shū)剖析了企業(yè)文化的真正內(nèi)涵，為人們提供一個(gè)建設(shè)企業(yè)文化的更為系統(tǒng)、更為有效的方法。

彭建輝 肖洪廣 ·人在職場(chǎng) ·12.6萬(wàn)字

憨人努力工作，智者用心做事
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憨人努力工作，智者用心做事

憨人樸實(shí)厚道，但往往踏實(shí)有余，變通不足，不撞南墻不回頭；智者懂得取巧，有時(shí)卻也會(huì)聰明反被聰明誤。沒(méi)有人是絕對(duì)的憨人或智者，本書(shū)的目的就是要梳理憨人與智者的種種特征，幫你參透二者性格的優(yōu)勢(shì)和缺點(diǎn)。揚(yáng)長(zhǎng)避短，集憨人與智者的優(yōu)點(diǎn)于一身，你將在成功之路上比別人走得更順利。

韓大勇編著 ·人在職場(chǎng) ·12.5萬(wàn)字

不會(huì)匯報(bào)工作，還敢拼職場(chǎng)
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不會(huì)匯報(bào)工作，還敢拼職場(chǎng)

本書(shū)是國(guó)內(nèi)第一冊(cè)有關(guān)職場(chǎng)匯報(bào)的專著，詳細(xì)分析了職場(chǎng)匯報(bào)程序和注意事項(xiàng)，讓你不栽跟頭智慧經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。都是從血淋漓的事實(shí)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

李宗厚 ·人在職場(chǎng) ·12.5萬(wàn)字

最新章節(jié) 第28章 匯報(bào)疑難雜癥特需“門診”(3) 2015-05-05 16:35:00

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