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本書是一本針對會議技巧量身打造的實用書籍，不僅結合理論和實際，對工作會議中存在的萬千細節和規律進行了分流歸類，而且將其中的核心內容進行淬煉，以條文的形式清晰羅列出來。為了方便廣大職場人士深入了解會議技巧，本書還將引入世界知名企業的先進會議模式，詳細說明其中的會議技巧。
陳浩 ·人在職場 ·8.1萬字
狼的生存智慧，狼的獨特精神。在自然界中，狼之所以強大，是因為狼具有獨具一格的特征，超越一般的智慧，與眾不同的精神。在企業界中，狼性員工之所以優秀，是因為他們具有狼的個性特征，狼的生存智慧，狼的獨特精神。大自然遵循“優勝劣汰、適者生存”的發展規律，狼，幾千年來，一直都憑借它們獨特的生存智慧，不但沒有被淘汰，反而更為強大。實際上，在公司、企業里，正是因為那些富有“狼性”的員工，他們緊緊團結在一起，他們有明確的目標，他們富有團隊合作精神，他們堅韌而有耐心……正是因為他們，我們的公司才能生存、才能立于市場競爭的不敗之地！
陸明 ·人在職場 ·18.6萬字
庸俗無能的領導無法與一個精明能干的部下成為摯友。僵化老朽者也不可能愛護一個朝氣蓬勃的青年。這樣的人思維遲鈍，反應緩慢，習慣于陳舊模式，本能地拒絕或反感新生事物。他的身子生活在現代，他的思想停滯在古代。在辦公室里，能否與領導相處好，直接關系到一個人的升降、榮辱甚至前途和命運。對待領導，通常情況下應以“奉”為主。
劉燁 ·人在職場 ·10.2萬字
職業生涯本是一連串重復工作的組合，不會選擇、不斷選擇、不堅持選擇，是職場工作者的三大遺憾，能夠全力以赴、堅持到底，兼顧工作與熱情，才是職場競爭的贏家。身為初入職場者，如何克服職場對新人的刻板印象？如何打理好主管與同事的人際關系？如何讓工作與志趣相結合？一切，都要從職場最重要的小事做起。五大精彩內容：一、給職場新人：從小處發亮，從大處閃耀。二、與同事主管相處，是一輩子的功課。三、小不公平要不要計較？四、工作不到一年就想離職？工作哪那么簡單？五、從厭倦到期待，憲哥想告訴你的幾件小事。
謝文憲 ·人在職場 ·6.4萬字
《副手權力細節》一書將為你提供一把鑰匙，開啟一座大門，到智慧庫中尋找你所需要的一道道難題的答案。本書對副職領導所處的方位、所應具備的素質、所應培養的能力一一詳細闡述；對副隊員領導如何處理同“一把手”的關系、如何處理與同級副職的關系、如何領導和統御下屬一一作了細致的介紹。更難得的是，本書還具體、詳細地介紹了如何當了省部級領導副手、地市級領導副手、縣處級領導副手的能力和方法。從中隨手拈來，比如對如何當好工商行政管理局副局長、財政局副局長、稅務局副局長、銀行副行長，如何當好公司的副董事長、副總經理、副礦長、副段長，如何當了大學副校長、中學副校長、出版社副社長、醫院副院長等一一作了詳細的點撥。
財夫編著 ·人在職場 ·26.8萬字
人性究竟是善還是惡，絕非三言兩語能夠說清楚。因為每個人都很難從對方的表情或者言談舉止來判斷其心情和目的。難過的時候，他可能微笑著巧妙地掩飾，興奮的時候，他也可能故作沉思低頭不語。因此，人們說出來的話、做出來的事不一定出自于內心的本意。作為領導，上對上司，下對下屬，稍有不慎，就可能遭人所怨，位置不保，前程盡失。因而在與人打交道時，要謹慎小心，不妨考慮一些防范對策，預防萬一，否則待事情發展到糟糕的程度時就為時晚矣。本書告訴你作為領導要防的15種人，讓你職場無憂！
碧泠編著 ·人在職場 ·15.1萬字
總經理是企業經營管理的總指揮，他的素質能力和工作質量直接影響著企業的生存與發展。總經理必須面對充滿不確定性的外界環境，把企業領向不敗之地。一個優秀的總經理所需要具有的操守、能力，在當今時代立志于創造偉大公司的理想，以及如何才能在現實中把握自己的目標和方向，一步一步實現自己的抱負，都是值得深入探討的話題。本書適用于工商企業中的中高層管理人員，目的是要幫助你挖掘和發揮個人的潛力，成為卓有成效的領導者。其內容注重總經理的工作實務，既有最新的理論介紹，同時也有能讓你拿來就用、直接地用于指導實戰的技巧和策略，可以讓你在短時間里收獲巨大，使你成為敏銳務實、雄才大略的企業家。
冰火編著 ·人在職場 ·18.5萬字
語言的藝術已經滲透到社會的每一個階層、每一個角落。“會說話”的孩子會得到長輩的寵愛，“不會說話”的孩子則會被長輩忽視；“會說話”的下屬會得到老板的賞識，“不會說話”的下屬會被老板疏遠；“會說話”的員工會受到同事的歡迎，“不會說話”的員工會被同事孤立；“會說話”的談判者會給公司帶來一張張訂單，“不會說話”的談判者會把好好的生意談砸；“會說話”的年輕人可以把戀人哄得像吃了一罐蜜糖，“不會說話”的年輕人只有苦著臉到街頭買醋……當一種“藝術”普及全民之后，就成了一種“技術”。“藝術”屬于少數人的專利，而“技術”則是更多人必須學習和掌握的能力。一句話，如果不想在這個社會里處處碰壁，那么趕快讓自己變得“能說會道”吧。
林玉 ·人在職場 ·12.4萬字
《秘書升職筆記》講述了秘書應該如何明確自己的晉升目標，如何正確面對現實中的各種問題？秘書應該通過何種方法達到事半功倍的工作效率。又應該掌握哪些不可或缺的知識技能？秘書又該怎樣把握身邊轉瞬即逝的機遇，進而從“幕后”成功走向“前臺”？秘書成為領導后又該如何掌控大局，該如何進一步取得輝煌成就？現在，就讓我帶領大家一起走進本書之中，去共同獲取這些問題的答案……
周偉光 ·人在職場 ·16.5萬字
《經理人自身價值與培訓全書》涉及到許多使你終身受益的知識，其中包括經理人心理訓練和道德建設，構建合理的知識體系，找準創業致富的方向，機智靈活的管理，塑造經營理念，提高決策水平與競爭意識，練就公關高手，實踐營銷的錦囊妙計，藝術地領導優秀團隊等。打開本書，你還會發現一些有趣的主題，如經理人如何與老板建立融洽的良性互動，智慧女性如何成為才智過人的女經理。全書的特點是新穎、實用。書中使用了通俗的語言，選取了極具代表性的事例，并對經理人在創富過程中可能出現的各種情形提出了非常中肯的建議。對于剛剛進入經理人行列的管理者，它是經驗豐富的引路人；對于資深的經理人士，它是忠實的得力助手；對于任何從事與經理人相關職業的朋友，它都是不可多得的良師益友。
宋國濤主編 ·人在職場 ·28.7萬字
自古以來，工匠以爐火純青、登峰造極的技藝，以一絲不茍、精益求精的工作態度，以孜孜不倦、精雕細琢的職業精神，見證著平凡中的崇高與偉大，譜寫了人生輝煌的樂章。高尚的“工匠精神”是任何時代都絕不可缺少的。在當今社會，只有把工匠精神發揮得淋漓盡致，才能擁有競爭的優勢，才能具有真正的不可替代性，才能永遠在復雜環境下立于不敗之地。本書深入闡釋了工匠精神的內涵和意義，并進一步剖析了工匠精神對企業發展的重要作用，因此本書可作為企業員工提升自身修養、培育企業內生動力參考用書。
鄭一群 ·人在職場 ·14.3萬字
現在的工作是最適合我的嗎？我該如何找到真正想做的工作？有沒有讓工作變有趣的方法？你是否對自己現在的工作有這些困惑？本書作者渡邊秀和曾連續５年獲得“日本第一求職顧問”的稱號，更是全日本獵頭大賽的冠軍。曾經幫助上千人順利找到理想職業，并取得成功。在本書中，他將實現理想的職業目標的過程比作登山——設定作為終點的職業愿景，規劃好路徑，然后實際走向預定的職業道路。并且，總結自己多年來的經驗，一舉披露數十項轉換工作時一定要懂的訣竅：構筑“職業階梯”，扎實地向理想目標挺近；意識到“年薪之墻”的存在；利用“樞紐職業”跨越職業類別、行業，等等。熟讀這本書，你將搶先規劃好職涯目標的最佳路徑，快速積累個人重要資歷。在競爭激烈的職業市場上搶得先機，占據一流企業的重要職位，順利創建自己的成功人生。
(日)渡邊秀和 ·人在職場 ·7.6萬字
《打開你的降落傘》是一部專門寫給職場新人的實用讀物。涵蓋了職場新人從求職、入職、升職、離職的各個環節，包括如何尋找理想的工作，如何經營自己的職業形象，如何跟上司和同事相處，如何在工作中更好地為自己定位，如何高效安排自己每天的工作，如何經營辦公室的人際關系，如何尋求升職加薪等……作者在書中都給出了大量具體而使用的建議。相信對于即將開啟人生新歷程的職場新人，本書會是一本非常貼心的實戰指南。
(美)亞歷山德拉·列維特 ·人在職場 ·10.6萬字
本書深刻闡述和剖析了日事日清的工作理念和工作模式，從擺脫拖延癥、提升職場情商、建立結果思維以及學會管理時間等多個方面，論述了提高企業和員工執行效率的重要性和具體的工作方法。
馬倫 ·人在職場 ·9.7萬字
本書是美國著名作家阿爾伯特·哈伯德最具影響力的經典著作之一，它揭示了一種由愛崗敬業成就卓越的成功模式。針對當今職場人士頻繁跳槽、眼高手低的狀況，編譯者對原著進行重新校訂，推出了百萬冊紀念版，旨在告訴職場中的人們：在事事求速成的時代，敬業——把每一份工作做到位——或許才是最快的成功捷徑。
哈伯德 ·人在職場 ·8.5萬字
我們身處的這個時代，是一個信息膨脹、知識爆炸的時代，知識的力量是無窮的，因此對我們來說，最重要的就是學習。在“知識經濟”時代，我們必須能夠勤于學習，善于學習，并且終生學習，這是每個現代人的生存和發展的必經之路。自我充電既是自我進步的需要，也是一筆劃算的投資，在知識方面的“自我投資”是成功者的一個重要特征。知識的力量是無窮的，你要相信知識能夠改變命運，成就大事，教育讓我們有能力自己創造自己的快樂。走出舒適區，別讓穩定的狀態成為自己浪費生命的理由。
趙曙光編著 ·人在職場 ·10.3萬字
有一種人，在職場中默默無聞，毫無存在感。他在公司里毫無存在感，領導不會注意到他，同事對他也沒用感覺。他按時上下班，按部就班地做著一份毫不起眼的工作，但總是業績平平。時間在快速流失，而他卻毫無察覺。直到有一天，看到周圍的同事都跑到前面去了，新來員工年輕又能干，他這才開始恐慌。
趙曙光編著 ·人在職場 ·12.3萬字
執行不精準，任何縝密的計劃、任何完善的措施、任何正確的政策、任何嚴格的制度，都只是一紙空文。本書以精準執行為核心理念，揭示了執行不精準帶來的危害，探尋了執行不精準的根源，指出了精準執行的意義，從態度、目標、過程、結果、方法、細節、復盤等角度詮釋了精準執行的真諦，并為每一個員工如何精準執行工作任務提供了切實有效的方法和指南。
陳立之 ·人在職場 ·9萬字
本書精選多則不同行業、不同年齡、不同性別、不同層次創業者的創業故事，作者從這些故事中總結提煉出放之四海皆準的哲理，發掘出他們的創業精神、創業方式、創業方法，旨在培養年輕創業人創業的素養、拼搏的膽魄、敏銳的眼光、靈活的精英思路，讓大家在創業中少走彎路、少受挫折，更快更穩地邁向創業的彼岸。
葉舟 ·人在職場 ·9.1萬字
本套書包括《不會匯報工作，還跟拼職場》（各大網站職場類暢銷常青樹）《不會管理上司，你還怎么拼職場》和《不懂自我驅動，還敢拼職場》。誰的職場還沒點委屈。受委屈未必都是因為工作沒有做好，往往是由于上下級相處模式打開方式不對，因誤解而導致委屈。《跟任何領導都能溝通好的職場加分術（套裝共3冊）》立足職場新人可能遇到的各種顯性與非顯性問題、各種常態與非常態的尷尬，通過一個個可能昨天就發生在你身邊的案例，從溝通方式、言語技巧及心態等方面入手，交流職場經驗和方法，提升職場軟實力。
李宗厚 ·人在職場 ·37.9萬字
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