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本書從發現性格的密碼、拿下理想offer、打造職場適應力、提高個人競爭力、發揮自己的獨特優勢五大維度展開,詳細分析了一套適用于當代職場人的心理學測評方法-一性格“四分法”,并結合具體案例層層剖析,幫助讀者明晰自身的性格傾向和行為偏好,并洞悉他人的思維與行為模式,通過對自己和他人形成更準確的認知和理解,做出針對性的有效調整,達成工作中的順暢溝通和有效配合,提高個性與職業的匹配度,實現自我價值最大化并收獲個人成長。
張勇 ·人在職場 ·10.3萬字
為什么進入一家心儀的公司對你來說很難,對其他人來說卻易如反掌?為什么同時來到公司的兩個人,一年后的處境大相徑庭?為什么同事主導的項目總是很容易通過,你主導的卻總是被暫緩?無數職場人每天面對著不同的酸甜苦辣、奮斗和迷茫。如何才能走出迷茫,玩轉職場?老汪將自己多年的管理經驗和盤托出,深刻剖析了職場人的核心技能和晉升法寶,包括如何選擇合適的職業、初入職場如何快速融入集體、如何贏得領導的信任并迅速獲得提升等。相信他的分享一定能幫你實現進階升級,后來從職場菜鳥蛻變成精英。
老汪 ·人在職場 ·11.6萬字
誰說內向寡言的人就做不了好銷售?還覺得只有售賣產品或服務才是銷售嗎?自我推銷其實也是一種銷售技巧,人人都該學點銷售技巧!本書是作者過去四部作品的合集,包含內容有:——搭訕,10秒鐘就夠了!——問對問題,成就業績。——對失敗說“不”。——拒絕的力量。
瑪莎·麥克道威爾 ·人在職場 ·3.2萬字
執行力是企業競爭力的核心、是決定團隊命運的關鍵力量。“提升員工執行力、激發員工責任心”早已成為老生常談的管理話題,管理者不厭其煩地講,員工不勝其煩地聽。任何一個組織有效、有序運轉,當然離不開員工乃至管理者的“執行力”,執行力已然不只是普通員工的職責,更是各級管理者的責任,執行力的提升不僅只是為提升工作效率,更要注重工作效果。本書從專注、落實、細節、團隊合作、奮斗5個核心維度對執行力進行了全方位解讀,以執行力強的員工必備的8種品質收尾,對培養卓越執行力、激發員工責任心、提升團隊凝聚力、打造具有超強戰斗力的團隊給出自己的獨到見解。
李春蕾編著 ·人在職場 ·10.5萬字
在投職位時,不妨可以試試一些高級的職位,雖然并不可能真的會獲得面試機會,但投高級職位的好處是:一是面試時的表演空間比較大,有機會可以體現自己的才能與個性;二是一般高級職位的面試,會有公司的高層人士而不僅僅是人事部的人進行,就更有機會將自己的想法與公司的高層暢談;最終,如果對方確實認可了你,也會提供給你更適合你的職位。
石地 ·人在職場 ·6.6萬字
職業規劃師狐貍先生寫給您的成事通途之書。一書講透成事的硬核術,如何從“軟肋”中逆襲,用有限的行動做對的事,從“人際潛規則”到“善精簡、會經營”。內在進階、認知升維、角度偏差、因勢而動。內卷焦慮下拒絕做“躺青年”,雙色漫畫版。
狐貍先生 ·人在職場 ·8.9萬字
讓優秀成為一種習慣:從新人到精英的職場躍遷人生有很多重要的階段,我們告別校園后,就要進入職場。一個人的職場狀態如何直接關系到他的人生命運、生存狀況,而如何在職場順風順水,是每一個職場人都想知道的答案。本書就是這樣一本職場進軍指南,告訴每一個初入職場的年輕人,一定要把握進入職場剛開始的五年,并給予我們正確的指導,幫助我們增強業務技能,練就人際交往的本領,進而成為一個成熟的職場達人。
鄭榮官 ·人在職場 ·9.8萬字
隨著互聯網行業的快速崛起及發展,軟件和各類互聯網產品的設計、市場營銷、商業模式、產品運營,以及商業互動管理等領域都發生著深刻的變革。作為產品管理活動的負責人——產品經理,不僅要懂得產品內在的邏輯及原理,還要懂得用戶調研、需求分析、商業模式分析、競爭產品分析、數據分析等方法,更要掌握原型的設計、流程的設計、功能邏輯的設計以及交互設計等設計能力。《手把手教你做產品經理》從以上多個方面入手,不僅可以讓你了解產品經理在企業中的崗位屬性,了解作為一名合格的產品經理應具備的軟/硬技能,還會讓你從不同的產品環節、不同的思考維度逐步進行專項學習以及單項突破。希望每一個想成為產品經理的人都可以通過《手把手教你做產品經理》的學習掌握一個產品經理所需要具備的基本技能。
張鈺婉 ·人在職場 ·9.6萬字
本書共分6篇23章,第1篇主要包括你了解程序員嗎、程序員自我定位、求職前的準備、成功簡歷設計、求職“淘寶”之旅等內容;第2篇主要包括面試的3種方式、常見面試題等內容;第3篇主要包括C和C++程序設計基本概念、循環、條件、字符串及數組、函數、指針與引用、內存管理、面向對象等方面內容;第4篇主要包括鏈表、隊列、二叉樹等數據結構和查找、排序等常用算法;第5篇主要包括英語面試、電話面試、智力測試等內容;第6篇為職場生存篇,主要包括“新員工”的第一堂課、學會在企業中立足、向金字塔尖前進等內容。
孫秀梅 高春艷等編著 ·人在職場 ·14.7萬字
幾乎每一家公司都會設置行政文秘崗位,出色的行政文秘既具備扎實的基礎素質,又能完成各項工作任務,是保證公司正常運行不可或缺的角色之一。本書共分為三篇,一、介紹了如何零基礎走上行政文秘崗位;二、介紹了行政文秘需要掌握的11個工作模塊,包括商務接待、會議組織、公文寫作、文書檔案管理、證章管理、辦公室費用預算、辦公環境維護、行政采購、資產管理、安全保障、保密工作等,并提供了相關的常用清單及模板;三、介紹了行政文秘應該具備的4種管理能力,即時間管理、壓力管理、情緒管理和個人管理。
總助能量站 ·人在職場 ·9.5萬字
你是想在職場發光發熱的小白嗎你是期望在晉升機遇前“百發百中”的上進員工嗎你是在融入新團隊的挑戰前束手無策的新任管理者嗎這本書將擊碎你與職場工具之間的“壁壘”,以圖表結合的形式,融入包括金字塔原理、目標管理、教練技術、OKR思維和4D領導力系統等在內的各種頂級管理學經典方法論,配合通俗透徹的文字講解,為你呈現30個可以迅速上手的職場工具。一個職場階段對應一個實用工具,一個職場場景對應一種高效方法,翻開這本書,你將告別“大海撈針”,高效找準最適合自己的職場高光之路。
徐婉益 ·人在職場 ·9.4萬字
這是一本人人都應該讀的當代關系溝通寶典,更是職場人士的高效工作指南。無論多么優秀的人,如果想法或目標無法得到周圍人的認同,就無法達成卓越的成就。而想要高效完成目標,提升團隊的執行力,就必須將“告知”提升至“傳達”,讓人能充分理解自己內心的想法。本書用平實的話語講解傳達力,介紹溝通法則,從而使讀者可以輕松打動對方,獲得良好的人際關系,并將自己的內心想法,高效傳達到其他人心里。
(日)巖田松雄 ·人在職場 ·6.6萬字
本書旨在幫助苦溝通久矣的職場人,掌握溝通心法、提升溝通技巧。作者通過深入淺出的方式,系統地介紹了向上溝通、平級溝通、向下溝通、會議發言以及溝通進階等多個方面的技巧與策略。如“理解共情+曉之以理、誘之以利+清晰具體的行動方案”等。聚焦體制內溝通場景,融合對體制文化的理解、溝通策略的設計、個人職業發展及團隊凝聚力的提升規劃。
劉霄云 ·人在職場 ·5.7萬字
無論是工作還是生活,你都難免遇上壓力和困難。唯有常懷“燒不死的鳥是鳳凰”這種積極的、平常的心態,才能成為真正的優秀人才。本書介紹了12個步驟,帶你重塑職業和生活。你將學習如何養成“燒不死的鳥是鳳凰”積極態度,走上實現目標的快車道,在快速變化的經濟環境中,設定“靈活”目標。你將獲得消除負面情緒的關鍵方法,學會消除時間和生產力的浪費,特別是不成為電子郵件、即時消息和其他電子通信設備的奴隸。你還將掌握一個12點公式,將生產率提高四倍。此外,你還將獲得建立重要的人際關系的智慧建議。
(美)博恩·崔西 ·人在職場 ·9.1萬字
《善待你的員工》告訴管理者對員工不僅要從道義上給予他們以善,還要從方法上將管理之道適當地灌輸到員工的心里,讓員工跟領導一個心思地工作,這才是最佳的員工管理方式。《善待你的員工》從讓平凡的人做出不平凡的事;全方位培養員工,不留死角;指揮三軍,不如指揮一人;大家齊努力,才會贏得接力賽;讓員工在壓力與動力之前行走;打鐵須得自身硬;使前后左右都暢通等7方面對如何地管理、善待員工進行了論述,以幫助管理者更有效地實行以人為本的管理,最終解決根本問題。
余一 毛人編著 ·人在職場 ·9.7萬字
為什么成長需要飛輪?我們的工作世界發生了什么樣的改變?職業生涯又有了什么樣的變化趨勢?為什么畢生發展越來越重要?在這充滿不確定性的時代里,我們要怎樣規劃自己的職業生涯、家庭生活?怎樣收獲幸福?讓我們來看看資深高管依據30多年的工作經歷總結的應對之道——成長飛輪。通過打造成長飛輪,助力你科學規劃事業和生活,收獲精彩人生。
錢國新 ·人在職場 ·7.5萬字
本書明確的提出:企業是船,員工就是船上的海員,讓船乘風破浪、安全行駛是所有員工不可推卸的責任,更是一個優秀員工最基本的職業道德。在全球爆發金融海嘯的今天,作為企業中的一員,我們更應該和企業風雨同舟,與企業共命運,共同到達勝利的彼岸。
王一琴 ·人在職場 ·9.3萬字
《職場精英成功學》,是首部集三十多個國家暢銷的提升員工素質的經典教科書。縱觀今天市場上暢銷的同類圖書,如《敬業》詮釋的是工作態度;《自動自發》、《誰搬走了我的乳酪?》強調的是工作理念;《麥肯錫卓越工作方法》陳述的是工作方法。雖各有特色,但唯一讓人遺憾的是,迄今為止,尚未有一本集眾家之長的著作。《成就精英》的出現正好彌補了這一不足,它涉及工作態度、理念、方法等優秀員工行動準則的各個方面。在西方此類讀物被譽為“Fast-movingbook”,即一本高效的、立竿見影的快速讀物。
劉燁編著 ·人在職場 ·6.4萬字
邏輯上非常完美,對方卻說:“我不同意這樣做。”上司有時會責問你:“你的策劃案是靈機一動想出來的吧?”……我們經常面臨“邏輯上沒有漏洞,但事情卻無法順利推進”的狀況,而有的時候跟著感覺走,反而會獲得意外的成功。你有沒有想過,只依靠邏輯和理論無法幫你解決所有工作和生活中遇到的問題?本書作者是BCG公司日本前總裁,他曾詢問成功的經營者:“為什么您會做出那些成功的決策呢?”得到的答案大多是:“直覺吧!”由此他觀察到大多數的成功人士都具有極佳的右腦思考能力(直覺、情感、觀察、感受或經驗),只是很難明確地說出應該如何鍛煉右腦思考能力。本書將帶你了解左腦和右腦的使用順序和場合,學會如何合理運用左腦和右腦,全面開發右腦的思考能力,在工作和生活中交互運用理性和感性,讓你提高工作效率,打破邏輯思考極限,獲得前所未有的成功。
(日)內田和成 ·人在職場 ·6.9萬字
未來,白領大部分的工作,都是AI可以完成的。現在很多個人或企業客戶已經在內部逐漸推廣AI應用了。越來越多的人切身體會到,ChatGPT及相關新技術的出現將改變我們的工作內容和工作方式,在這本書里,我們將詳細了解到職業場景下將有三個顛覆性的改變:獲取知識和信息的模式的改變人,交互模式的改變人,個人和企業角色的改變。最重要的是,通過本書,你將有一個重大收獲,即"我能做什么”轉變為"我+ChatGPT(AI工具)能做什么”。這意味著,我們將有能力尋求職業瓶頸的突破,有能力洞見市場機遇。
馬騁等 ·人在職場 ·8.7萬字
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