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自有職業(yè)者生存手冊

本書講解了什么人適合做自由職業(yè)者、自由職業(yè)者路上的陷阱有哪些、成為自由職業(yè)者需要具備的能力、自由職業(yè)者如何找到持續(xù)的利潤模式、如何實現(xiàn)被動收入、自由職業(yè)者稅務、保險問題怎么解決等問題。

高能工作法：終結低效努力的深度思維

如何高效率地處理各種工作難題，是每個職場人都必須面對的問題。不論你身處哪一個行業(yè)，下面這些問題你都不會陌生——如何管理工作壓力，使效率最大化？如何處理自己與同事、領導之間的關系，正確對待分歧？如何掌握職場溝通的技巧，讓別人心甘情愿地接受并支持自己的觀點？如何建立個人影響力，管理好自己、他人以及團隊？……這些問題不僅事關工作效率，更關系到職場的成功。擁有超過20年管理、運營經驗的微軟高管帕特里克·巴爾在《高能工作法》一書中，分享了他認為他之所以能取得巨大職場成功的心得經驗。他將職場中的三大核心問題：管理自己、管理他人和管理任務細分成了33個具體的項目，例如管理壓力、管理個人品牌、管理分歧、塑造影響力、提升談判能力等等；然后他根據(jù)多年的實戰(zhàn)經驗，詳細地說明了人們在這些問題上常犯什么樣的錯誤，錯誤的原因是什么以及如何將其改正。這本書包含了從職場小白到高層管理者都應當掌握的職場技能，它將幫助心懷夢想的人快速實現(xiàn)自己的目標！

精準執(zhí)行

執(zhí)行不精準，任何縝密的計劃、任何完善的措施、任何正確的政策、任何嚴格的制度，都只是一紙空文。本書以精準執(zhí)行為核心理念，揭示了執(zhí)行不精準帶來的危害，探尋了執(zhí)行不精準的根源，指出了精準執(zhí)行的意義，從態(tài)度、目標、過程、結果、方法、細節(jié)、復盤等角度詮釋了精準執(zhí)行的真諦，并為每一個員工如何精準執(zhí)行工作任務提供了切實有效的方法和指南。

干出成績：如何輕松拿結果

“為什么明明很努力，卻還是沒有得到想要的結果？”答案是方向、方法不對。本書旨在打破陳舊的觀念，找到干出成績的方法。在每個轉型階段，新的崗位都會對個人的能力提出新的挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)貫穿我們的職業(yè)生涯，需要我們不斷正確地努力，才能干出成績，拿到結果。而引導作者這10余年來干出成績的就是認知力、戰(zhàn)略力、學習力和影響力這“四力”。不論你是企業(yè)經營者、創(chuàng)業(yè)者、管理者，還是銷售人員、律師、服務員、咨詢師等，只要你修煉好這“四力”，就能干出成績，拿到結果。

職場就是拼情商

也許你是一個職場小白，也許你再職場奮斗多年，但總是達不到自己的期望，但職場不相信眼淚，在職場中你要么出眾，要么出局！這本書幫總結了職場中必須具備的情商、溝通、口才等技能；也給你解密職場潛規(guī)則，你必須知道的46個職場規(guī)則，讓你學會拿來即用最實際的指導指南，也幫你分析老板、上司、同事等角度的職場心理，全方位講述職場的殘酷與真實，讓你成為職場達人，成為辦公室贏家。

行動的力量：教研組長成長智慧

本書以豐富的實例幫助教研組長重新認識園本教研，關注園本教研的設計，引領教研組長掌握園本教研的幾種模式，重點從培訓方法入手，通過案例解讀、實例分享等幫助教研組長掌握新方法，同時試圖喚醒教研組長的評價意識，轉變園本教研評價的視角與形式。

超級工作整理術

你愿意你的工作是一團糟嗎？你愿意你的人際關系阻礙你的發(fā)展嗎？《超級工作整理術》這本書會引導你快速找到并果斷摒棄那些有礙你工作的因素，從“善用時間”、“整理物品”、“經營朋友圈”、“管理事務”等7個方面，逐步帶領你找到屬于自己的最有效的整理方法，提高工作效率，脫離加班魔咒。這本書特別適合工作初期的職場小白使用。

職場快成長：你不知道的11個高手思維

整合作者在企業(yè)人才培養(yǎng)工作20年的經驗，幫助即將踏入職場和剛進入職場1-3年的職場小白，了解職場快速成長的方法，用更短的時間幫助自己成長為職場精英。本書將真實案例融入模擬課堂中，囊括諸多職場常見問題。書中有學校學不到的職場經驗與教訓，助職場人少走彎路，快速成長。它包括了11個職場新思維、近40個成長工具，以及100條簡單實用的成長建議，適用于不同階段的職場人在原有基礎上快速進階，通過他人案例了解如何提升自我。

機會是拼出來的：做不可替代的員工

對于人的一生而言，職場生涯幾乎占據(jù)了人生的三分之一甚至更多的時間。從很大程度上來說，每個人在職場中的態(tài)度和行為方式可以折射出他如何對待自己的人生。職場上的挫折，大約只有10%可以歸結為個人不可控制的環(huán)境因素，其余的90%都源于我們自身的不足。這些不足歸納起來有兩個方面：一是我們抓不住機會，二是我們形成了錯誤的觀念以及不成熟的為人處世之道。

如何開會不添堵：消除拖延、誤解與對抗

會議本是集思廣益、群體決策的工具，然而沉悶的發(fā)言、混亂的討論、成員之間的對抗與誤解，往往讓會議成為吞噬時間、引發(fā)加班的“黑洞”，變成不斷給人添堵的“萬惡之源”。本書為促進會議高效溝通、決策的通俗讀物。書中以實際咨詢案例為基礎，用小說的形式將會議準備、問題分析、溝通表達、群體決策等方法融為一體，并通過小說中的人物塑造與場景設計來巧妙展現(xiàn)問題的界定、分析、討論方法，意見的引導、整理策略等，引導讀者在具體的實踐場景中理解和掌握高效率的群體工作法，將給人添堵的會議變?yōu)楦咝贤ā⑼黄扑季S障礙、釋放創(chuàng)造力的協(xié)作工具。本書可作為提升職場技能的實用讀物，也可作為個人思考訓練、溝通表達的參考指南。

怦然心動的工作整理魔法

如果你曾經或正在面臨這些困擾：辦公區(qū)雜亂無章，想找的東西永遠找不到；一口氣整理完，用不了多久很快打回原形；電子文檔不會歸類，電腦桌面一團混亂；時間永遠不夠，每天被各種deadline追著跑；大會小會不斷，高質量的會議卻鳳毛麟角；別猶豫，快翻開這本書，你需要的答案都在里面！“日本整理女王”近藤麻理惠繼《怦然心動的人生整理魔法》全球暢銷12000000冊后全新力作！這一次她將自己的整理魔法思維和概念從日常家居生活遷移到工作中，用整理的方法和觀念，提供故事、研究和策略，幫我們從辦公場所、辦公工具甚至辦公理念中真正騰出“空間和時間”，享受整潔的環(huán)境和思路帶來的工作效率和快樂。在書中，需要整理的不僅僅是辦公場所和用品，更囊括了時間、人脈、團隊、會議，聚焦工作場景七大板塊的整理秘籍和策略，幫讀者真正掌握職場生存和進階的核心能力！

職場晉升101

職場沒有白走的路，但確實存在很多的彎路。不是每一個坑你都必須親自去踩，提前練好職場基本功，就可以讓你把工作做得更漂亮。15年時間，她從焦頭爛額的實習生，到年輕的上市公司COO，再到投資合伙人、公司創(chuàng)始人，崔璀將這一路“打怪升級”的經驗，沉淀為了101個職場難題的答案。全書分為管理自己、管理團隊、管理老板三個部分，從職場人各種長期痛點和“季節(jié)性提問”入手，教你如何從思維到行為，從心術到話術上一步步做成事！無論是剛畢業(yè)的大學生，還是工作十年的團隊主管，都能從書中找到“恍然大悟”的職場心法。翻開本書，學會一小半，騎著火箭往上躥！

財會面試實用指南：規(guī)劃、策略與真題

本書主要根據(jù)三位作者的實際工作和教學經驗編寫，為第一次進入財務職場的新手提供面試指南，為有一定的工作經驗、希望跳槽或轉崗的財務人員，提供進階指引，為企業(yè)招聘人員或部門負責人編寫財會面試問題提供范本。全書共七章，首先講解財務人員的職業(yè)規(guī)劃，接著分析用人單位的真實需求，并按照從出納到財務經理層級常見財務崗位的技能要求，重點分析面試中容易被忽略的知識。書中提供了大量面試真題及參考答案，有的答案可直接用于實務工作。

厲害是攢出來的

當眼前的工作提不起興趣，跳槽也不知道該何去何從時，到底該怎么規(guī)劃自己的人生？憑過去的經驗已經無法應對工作中的問題了，如何快速突破個人能力？利益發(fā)生沖突時，不想委屈自己又不想當壞人，該怎么辦？……個人發(fā)展學會創(chuàng)始人，知名全媒體出版人劉杰輝勵志新作，寫給不安于現(xiàn)狀，渴望變得厲害的你。看似人生“開掛”的作者輟過學、當過民工，26歲當總經理，29歲做總裁，33歲融資千萬開公司。從職場心態(tài)、方法技巧，再到人脈開發(fā)、時間管理、認知提升、商業(yè)趨勢把握等，他以職場人士關注的焦點問題為立足點，在這本書中給你揭示了“如何變得厲害”的核心秘密，并從找到個人定位、能力的突破、打造社交影響力、活躍思維、看懂趨勢、塑造價值觀的等六個維度，幫你完成從能力到智慧的躍遷。掌握了這些，你也可以充分利用自身優(yōu)勢撬動資源杠桿，實現(xiàn)階層跨越！

高效工作法

《高效工作法》這本書將告訴你如何把你的工作化繁為簡，效率更高。在本書，從極簡心態(tài)開始，論述了如何做工作計劃、如何與人溝通、如何按流程工作、如何與人合作等等方法。這些方法能使你更簡單高效地工作，通過層層論述，并結合豐富詳實的案例，使你掌握極簡工作的方法和技巧，使你能夠以最簡單、最有效的方法達成目標。這本書適應所有的職場人士，無論你是剛入職的“菜鳥”還是久經職場的老手，相信這本書都能夠對你有所幫助。

做對：從成事到成功

職業(yè)規(guī)劃師狐貍先生寫給您的成事通途之書。一書講透成事的硬核術，如何從“軟肋”中逆襲，用有限的行動做對的事，從“人際潛規(guī)則”到“善精簡、會經營”。內在進階、認知升維、角度偏差、因勢而動。內卷焦慮下拒絕做“躺青年”，雙色漫畫版。

職場答案簿

遇到問題后如何不再束手無策，變得思路清晰？如何從員工變成管理者？管理的秘訣是什么？如何慧眼識人，看清對方段位？這不是一本講大道理的理論圖書，而是一本實打實教你如何做的實踐指南。其背后不僅有完備的理論，更有經過眾多人實戰(zhàn)檢驗的實操方法。《職場答案簿》共分上下兩篇。上篇講了什么是好員工：開始，要進行職業(yè)規(guī)劃，而職業(yè)規(guī)劃的目的只有一個——打造個人職場品牌；其次，為了打造個人職場品牌，你要訓練職場基本功，即熟練掌握職場技能；再次，你要進一步提升基本能力，這既包括學習能力，也包括思維框架，是驅動技能的內功；然后，職場需要進行人際協(xié)作，所謂“氣兒順了，事兒才能順”；之后，讓對方氣兒順，自己先要氣兒順，所以你還要做好情緒管理。下篇主要講了好的管理者是什么樣的：管理者需要依靠團隊達成目標，而管理先是技術，其次才是藝術；招培用留更是團隊建設的四門功課；而說到人，局限是認知格局，突破認知是關鍵問題；之后，具備以上這些成為老板的條件后，你將成為“金字塔頂端的玩家”。

不確定的危機下，做確定的業(yè)績

新冠疫情、國際局勢、新技術革命……加之競爭加劇、消費降級等因素的影響，企業(yè)越來越難做，業(yè)績越來越難提升。你是如何在充滿不確定的因素下，管理好團隊，提升業(yè)績的？本書作者是具有20年實戰(zhàn)經驗和900個實操項目的資深管理顧問，通過全面解讀20年業(yè)績改進實戰(zhàn)秘訣，提煉出一套“業(yè)績倍增羅盤”，直擊業(yè)績倍增的六個關鍵——突破探尋、計劃共識、技能訓練、士氣激勵、執(zhí)行管控和團隊精進，用科學的方法，幫助大家切實解決提升業(yè)績的過程中面臨的實際問題。助力各位在不確定的形勢下，快速、有效地實現(xiàn)業(yè)績倍增，逆風翻盤！

當一天優(yōu)秀的人

一周才剛開始，進度就遠遠落后；漫長的一天就要結束，還有一大堆郵件沒回復；日程永遠滿滿當當；待辦清單總也清不掉……或許你也曾遇到過這些讓人意志低落、對工作失去掌控感的職場問題，或許你已經嘗試學習過復雜的工作技巧和法則，但在具體的場景中還是不知道該怎么做。別擔心，這本《當一天優(yōu)秀的人》就是為你準備的。在職場上一直優(yōu)秀很難，但高效用好一個工作日，做一天優(yōu)秀的自己，是很容易可以達到的目標。本書正是以此為抓手，幫你優(yōu)秀，還幫你減壓。書中針對一個標準工作日中可能遇到的各類場景和難題，提供了趁手的職場工具包，和詳細的使用說明。幫助職場人更聰明、更有策略地分配每天的時間和精力。讓一天成為未來的堅實基礎。

談判的力量

談判是職場上一種重要的軟實力！從應征面試，到薪資談判；從上下級溝通，到甲乙方博弈；從爭取客戶訂單，到解決理賠爭議；沒有任何一種商業(yè)行為能夠離開談判！可以說，不會談判只能任人宰割，會談判才能爭取主動權！《談判的力量》能夠幫我們完成從談判小白到談判高手的完美蛻變！它先從“5個what和1個how”入手，告訴你如何搭建談判的基本框架；再從性格解析入手，幫我們找到適合自己的談判風格；最后再詳解影響談判局勢的人、事、時、地、物，幫我們把握瞬息萬變的談判局勢。把握了以上三個要點，我們就能在職場和社交的博弈中無往不利！