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上班下班：職場(chǎng)人生的100個(gè)遐思
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上班下班：職場(chǎng)人生的100個(gè)遐思

這是一部處處透出智慧與通透的作品，作者將40余年的時(shí)間融于100篇或長(zhǎng)或短的文字，為工作與生活寫下答案。多數(shù)人終其一生都在職場(chǎng)度過(guò)，對(duì)工作的態(tài)度決定了生活的感受。無(wú)論是初入職場(chǎng)還是跳槽空降，是得意晉升還是被迫離職，其實(shí)都能泰然處之。而在職場(chǎng)之外，也該坦蕩放松，享受生活。告別職場(chǎng)后，作者沉淀三年，向讀者傾情告白，給出自己心中有關(guān)人生本質(zhì)的感受。本書邀請(qǐng)作者的同道好友，知名創(chuàng)意人、書畫家、梅高（中國(guó)）創(chuàng)始人高峻創(chuàng)作插畫，青年藝術(shù)家高巾茗設(shè)計(jì)裝幀，將鮮明的紅與黑相調(diào)和，以寫意水墨交織當(dāng)代藝術(shù)，呈現(xiàn)出精致美感及深遠(yuǎn)意境。

宋秩銘 ·人在職場(chǎng) ·1.5萬(wàn)字

下一次跳槽 升職漲薪的七步法則
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下一次跳槽 升職漲薪的七步法則

很多職場(chǎng)人士，在業(yè)務(wù)工作中游刃有余，但是對(duì)于如何求職、如何跳槽缺乏基本的認(rèn)知，盲目擇業(yè)、盲目跳槽，導(dǎo)致職業(yè)發(fā)展走上彎路的例子屢見(jiàn)不鮮?！断乱淮翁凵殱q薪的七步法則》圍繞該不該跳槽、如何打造一份好的簡(jiǎn)歷、如何選擇靠譜有效的求職渠道、如何更充分地應(yīng)對(duì)面試、如何談薪資為自己爭(zhēng)取利益、如何在幾個(gè)offer中做出正確的選擇，以及跳槽后如何更好地融入新公司這7個(gè)話題，對(duì)跳槽過(guò)程中涉及的方方面面進(jìn)行系統(tǒng)闡述，以期幫助讀者掃除跳槽盲區(qū)，更好地找到下一份合適的工作?！断乱淮翁凵殱q薪的七步法則》列舉了大量真實(shí)案例，語(yǔ)言平實(shí)生動(dòng)，是一本求職、跳槽實(shí)操指南，適合有2～5年工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人士閱讀使用。

康康 侯超凡 ·人在職場(chǎng) ·12萬(wàn)字

說(shuō)話的技術(shù)
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說(shuō)話的技術(shù)

怎么拒絕別人，不傷和氣？怎么夸獎(jiǎng)別人，不會(huì)被當(dāng)成客套？怎么提醒別人，不會(huì)一開(kāi)口就得罪人？大家聊得好開(kāi)心，怎么才能快速融入說(shuō)話圈？……或許你正為這些問(wèn)題感到困惑，甚至焦慮；或許你已經(jīng)嘗試學(xué)習(xí)過(guò)復(fù)雜的溝通技巧和法則，但在具體的場(chǎng)景中還是不知道該怎么說(shuō)。別擔(dān)心，這本《說(shuō)話的技術(shù)》涵蓋了最常見(jiàn)的9類溝通場(chǎng)景和50個(gè)說(shuō)話策略，是一本即學(xué)即用的練習(xí)冊(cè)，讓讀者輕松套用在日常交流的各種場(chǎng)合之中，有效消除說(shuō)話緊張。書中除了拿來(lái)就用的說(shuō)話技巧，還告訴讀者交流背后的本質(zhì)邏輯——說(shuō)話之道，讓你從此舉一反三，成為說(shuō)話高手。

(日)岡本純子 ·人在職場(chǎng) ·3.8萬(wàn)字

善待你的員工：?jiǎn)T工不是管出來(lái)的
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善待你的員工：?jiǎn)T工不是管出來(lái)的

《善待你的員工》告訴管理者對(duì)員工不僅要從道義上給予他們以善，還要從方法上將管理之道適當(dāng)?shù)毓噍數(shù)絾T工的心里，讓員工跟領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)心思地工作，這才是最佳的員工管理方式。《善待你的員工》從讓平凡的人做出不平凡的事；全方位培養(yǎng)員工，不留死角；指揮三軍，不如指揮一人；大家齊努力，才會(huì)贏得接力賽；讓員工在壓力與動(dòng)力之前行走；打鐵須得自身硬；使前后左右都暢通等7方面對(duì)如何地管理、善待員工進(jìn)行了論述，以幫助管理者更有效地實(shí)行以人為本的管理，最終解決根本問(wèn)題。

余一 毛人編著 ·人在職場(chǎng) ·9.7萬(wàn)字

麥肯錫入職培訓(xùn)第一課：讓職場(chǎng)新人一生受用的邏輯思考力
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麥肯錫入職培訓(xùn)第一課：讓職場(chǎng)新人一生受用的邏輯思考力

全球最著名的咨詢管理公司麥肯錫是如何培訓(xùn)新人的？為什么麥肯錫新人能在短短幾年內(nèi)“脫胎換骨”，從菜鳥(niǎo)變成無(wú)往不勝的職場(chǎng)精英？是什么讓“麥肯錫畢業(yè)生”走到哪里都搶手，在各行各業(yè)創(chuàng)造非凡的成就？在本書中，麥肯錫資深管理咨詢師大島祥譽(yù)將為你揭秘“麥肯錫新人培訓(xùn)計(jì)劃”中最精華的部分——邏輯思考。這種包含“批判性思考+邏輯性展開(kāi)”的獨(dú)特思考方式，是由一代又一代麥肯錫精英在工作中的不懈努力凝聚而成。它不僅能讓你在剛進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)擺脫“處處碰壁”的尷尬處境，更能在未來(lái)的工作和生活中，為你提供跨越重重難關(guān)的力量。跟隨作者的指引，從未進(jìn)入麥肯錫的你也可以學(xué)到麥肯錫的超一流工作術(shù)，為自己的職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)有力的根基。

(日)大島祥譽(yù) ·人在職場(chǎng) ·4.7萬(wàn)字

職場(chǎng)求生之路：AI時(shí)代的職業(yè)生涯規(guī)劃手冊(cè)
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職場(chǎng)求生之路：AI時(shí)代的職業(yè)生涯規(guī)劃手冊(cè)

這是一本職業(yè)生涯規(guī)劃指南之書。當(dāng)今的就業(yè)市場(chǎng)變化很快，隨著企業(yè)的快速轉(zhuǎn)型和科技的不斷升級(jí)，崗位要求迭代越來(lái)越快。在這樣的環(huán)境中，如何制定一份行之有效的職業(yè)生涯規(guī)劃呢？精英獵頭、職業(yè)生涯規(guī)劃師Maylie和清華大學(xué)人工智能方向的博士在讀生林時(shí)聯(lián)合打造了這本書，盡可能為讀者提供有效方案。林時(shí)博士將發(fā)揮他的專業(yè)特長(zhǎng)，深入淺出地講解人工智能在各領(lǐng)域的未來(lái)和應(yīng)用，并且?guī)椭x者建立“AI思維”；Maylie將結(jié)合她過(guò)去幾十年的獵頭生涯和職業(yè)生涯規(guī)劃師的工作，結(jié)合林時(shí)博士對(duì)人工智能未來(lái)的描述，幫助讀者完成一次屬于自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。

Maylie 林時(shí) ·人在職場(chǎng) ·11.5萬(wàn)字

金字塔表達(dá)力：用麥肯錫方法提升寫作力和演講力（實(shí)戰(zhàn)圖解版）
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金字塔表達(dá)力：用麥肯錫方法提升寫作力和演講力（實(shí)戰(zhàn)圖解版）

金字塔原理是麥肯錫公司的芭芭拉·明托所提出的一項(xiàng)結(jié)構(gòu)化的思考、寫作及表達(dá)技術(shù)，它能幫助我們快速提升邏輯思維能力和歸納總結(jié)能力，讓我們?cè)诠ぷ鲄R報(bào)、公文寫作、職場(chǎng)溝通及演講等場(chǎng)景中厘清邏輯思路，簡(jiǎn)潔清晰地進(jìn)行表達(dá)和展示。本書采用“圖解+案例”的形式，先用7張圖片直觀、清晰地介紹了金字塔原理的核心概念，然后從信息分析、結(jié)構(gòu)化思考、解決問(wèn)題、商業(yè)演示、高效寫作、有效表達(dá)6個(gè)方面，結(jié)合案例演練，詳細(xì)介紹了如何運(yùn)用金字塔原理提升思考力與表達(dá)力，進(jìn)而提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的具體方法。本書適合所有希望提高思考力、寫作力、演講力和問(wèn)題解決力的讀者閱讀。

郭力 ·人在職場(chǎng) ·5.9萬(wàn)字

谷歌人不疲倦的工作術(shù)
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谷歌人不疲倦的工作術(shù)

你是否光坐在辦公桌前，就覺(jué)得很疲倦？每天加班還不出成果？這些都是你工作效率低下的表現(xiàn)。谷歌亞太地區(qū)前人力高管彼得·費(fèi)利克斯·格日瓦奇，將在本書中揭秘谷歌員工的高效工作法，教你改善身心狀態(tài)、提高工作產(chǎn)出、擺脫職場(chǎng)倦怠。閱讀并實(shí)踐書中的內(nèi)容，人人都能在工作中穩(wěn)定高水平專注力，做好健康管理，讓效率翻倍，不再加班。

(波)彼得·費(fèi)利克斯·格日瓦奇 ·人在職場(chǎng) ·5.9萬(wàn)字

從老是說(shuō)不對(duì)到特別會(huì)說(shuō)話
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從老是說(shuō)不對(duì)到特別會(huì)說(shuō)話

從思考表達(dá)邏輯到提高表達(dá)能力，《從老是說(shuō)不對(duì)到特別會(huì)說(shuō)話》全方位助你清晰精準(zhǔn)地表達(dá)出自己的觀點(diǎn)，降低溝通成本。《從老是說(shuō)不對(duì)到特別會(huì)說(shuō)話》的作者田中耕比古曾在日本多家公司擔(dān)任營(yíng)銷總監(jiān)，對(duì)表達(dá)能力有著深刻的見(jiàn)解和體會(huì)。大多數(shù)人面臨“自以為說(shuō)清楚了，但對(duì)方卻沒(méi)聽(tīng)懂”的困境。作者田中耕比古認(rèn)為，掌握表達(dá)的先后順序，才是精準(zhǔn)表達(dá)的關(guān)鍵因素?！稄睦鲜钦f(shuō)不對(duì)到特別會(huì)說(shuō)話》不僅可以學(xué)習(xí)表達(dá)技巧，同時(shí)可以學(xué)習(xí)如何成體系、有層次地去思考，在工作和生活中，都能極大提高人際溝通的能力?！稄睦鲜钦f(shuō)不對(duì)到特別會(huì)說(shuō)話》適合大學(xué)生、職場(chǎng)新人、管理層。不論你是什么身份，都能通過(guò)本書學(xué)會(huì)精準(zhǔn)表達(dá)。

(日)田中耕比古 ·人在職場(chǎng) ·5.1萬(wàn)字

喚醒吧！職場(chǎng)多巴胺
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喚醒吧！職場(chǎng)多巴胺

嘗試本書方法并推薦給你的老板，讓每個(gè)人都享受快樂(lè)的工作體驗(yàn)！通過(guò)在谷歌、油管和推特等公司的任職經(jīng)歷，布魯斯·戴斯利發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新技術(shù)非但沒(méi)有解放我們，反而要求我們“全天候在線”，并讓我們面臨著隨時(shí)被機(jī)器和人工智能取代的風(fēng)險(xiǎn)。他與管理學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等各領(lǐng)域?qū)＜夜餐接懥俗屛覀兏鞓?lè)、高效地工作以及提高創(chuàng)造力的方法。在《喚醒吧！職場(chǎng)多巴胺》中，布魯斯毫不保留地分享了他的研究成果，充滿溫情與幽默。這本書是一種結(jié)合生活方式的工作指南，它既可以改善工作文化，又有利于身體健康，同時(shí)大大增加你的幸福感。什么是“僧侶模式早晨”？為什么我們要捍衛(wèi)自己的深度工作時(shí)間，進(jìn)入心流狀態(tài)？公司每周的會(huì)議時(shí)間可以直接減半嗎？作為參會(huì)者，怎樣推動(dòng)會(huì)議變得更高效？如何鼓勵(lì)一種好奇心文化，創(chuàng)造大家積極情緒和創(chuàng)意想法的集體“井噴”？如果你對(duì)現(xiàn)狀并不滿意，如果你認(rèn)為事情可以做得更好，如果你想在工作中尋求更大的成就感，如果你希望有更多時(shí)間和熱情投入生活，那么現(xiàn)在就開(kāi)始閱讀《喚醒吧！職場(chǎng)多巴胺》，并把它推薦給更多的人！

(英)布魯斯·戴斯利 ·人在職場(chǎng) ·12.6萬(wàn)字

時(shí)間管理
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時(shí)間管理

《時(shí)間管理》一書是知名個(gè)人成長(zhǎng)專家吉姆·蘭德?tīng)柕拇碜?，本書借助幽默有趣的人物與故事，來(lái)為讀者講述有關(guān)時(shí)間管理這一議題的一系列知識(shí)，全書共涉及將近50條有關(guān)個(gè)人時(shí)間管理的要點(diǎn)。《時(shí)間管理》可以幫助到讀者：擊退拖延癥、創(chuàng)立適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)、提高專注力、充分利用時(shí)間間隙、提高記憶力、學(xué)會(huì)速讀、處理多重任務(wù)等一系列與個(gè)人時(shí)間管理息息相關(guān)的要素，并通過(guò)圖表等方式為讀者提供了切實(shí)可行的成長(zhǎng)落地計(jì)劃，讓讀者得以在閱讀的過(guò)程之中，就能立刻上手對(duì)自己的時(shí)間管理進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。本書為吉姆·蘭德?tīng)柕慕?jīng)典代表作，首版以來(lái)，備受好評(píng)。

(美)吉姆·蘭德?tīng)?/a> ·人在職場(chǎng) ·1538字

ChatGPT職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)指南
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ChatGPT職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)指南

未來(lái)，白領(lǐng)大部分的工作，都是AI可以完成的?，F(xiàn)在很多個(gè)人或企業(yè)客戶已經(jīng)在內(nèi)部逐漸推廣AI應(yīng)用了。越來(lái)越多的人切身體會(huì)到，ChatGPT及相關(guān)新技術(shù)的出現(xiàn)將改變我們的工作內(nèi)容和工作方式，在這本書里，我們將詳細(xì)了解到職業(yè)場(chǎng)景下將有三個(gè)顛覆性的改變：獲取知識(shí)和信息的模式的改變?nèi)?，交互模式的改變?nèi)?，個(gè)人和企業(yè)角色的改變。最重要的是，通過(guò)本書，你將有一個(gè)重大收獲，即"我能做什么”轉(zhuǎn)變?yōu)?quot;我+ChatGPT（AI工具）能做什么”。這意味著，我們將有能力尋求職業(yè)瓶頸的突破，有能力洞見(jiàn)市場(chǎng)機(jī)遇。

馬騁等 ·人在職場(chǎng) ·8.7萬(wàn)字

產(chǎn)品經(jīng)理求職面試筆記：如何轉(zhuǎn)行/求職/面試進(jìn)大廠
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產(chǎn)品經(jīng)理求職面試筆記：如何轉(zhuǎn)行/求職/面試進(jìn)大廠

本書旨在幫助有潛力且立志成為優(yōu)秀產(chǎn)品經(jīng)理的求職者找到理想的工作。本書主要包含求職前的準(zhǔn)備、求職中的面試技巧和求職后的Offer選擇3個(gè)方面的內(nèi)容。求職前的準(zhǔn)備：首先，介紹了求職做產(chǎn)品經(jīng)理必備的基礎(chǔ)知識(shí)；其次，針對(duì)缺少產(chǎn)品相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的求職者，通過(guò)拆解一款產(chǎn)品和從0到1做一款產(chǎn)品這兩個(gè)實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目，幫助求職者提升簡(jiǎn)歷的匹配度。求職中的面試技巧：面試流程大致可拆解為4個(gè)步驟，即撰寫簡(jiǎn)歷、群體面試、專業(yè)面試、HR面試。每個(gè)步驟對(duì)最終能否拿到Offer都起到非常重要且不可替代的作用，并且每個(gè)步驟都有很多技巧。針對(duì)每個(gè)步驟，本書都給出了一些切實(shí)可行的方法和技巧。求職后的Offer選擇：從行業(yè)、城市、公司和待遇4個(gè)方面給出了一些切實(shí)可行的參考建議。本書最大的特點(diǎn)是可操作性強(qiáng)、系統(tǒng)性強(qiáng)，希望這種系統(tǒng)性的講解能幫助求職者找到理想的工作。

薛老板編著 ·人在職場(chǎng) ·12.1萬(wàn)字

你的CareerDNA：發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，找到適合的職業(yè)
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你的CareerDNA：發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，找到適合的職業(yè)

本書是一本有關(guān)現(xiàn)實(shí)社會(huì)職業(yè)發(fā)展的書，非常適合目前這個(gè)發(fā)生巨大變化的時(shí)代。作者基于40多年從事職業(yè)與人生設(shè)計(jì)咨詢服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，以及其所創(chuàng)建的一系列專有診斷工具與方法，不僅幫助讀者找到適合其個(gè)體類型與氣質(zhì)的工作，而且?guī)椭麄儼l(fā)現(xiàn)他們應(yīng)該做的事，以便在當(dāng)今不確定環(huán)境的水域中安然航行。本書最具價(jià)值之處，是為讀者提供了一種完整的職業(yè)規(guī)劃方法，這一方法足夠深入，可以讓他們了解自己的本質(zhì)，并使他們能夠推斷出工作的世界的情況。我們的命運(yùn)是在生命的早期就決定了的，正是我們?cè)谌松缆飞纤龅倪x擇，決定了我們每個(gè)人在擁有的生活中能夠獲得多少幸福和成功。本書基于職業(yè)，卻放眼人生。

(美)布萊恩·A.施華茲博士 ·人在職場(chǎng) ·19.6萬(wàn)字

職場(chǎng)自救指南
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職場(chǎng)自救指南

這本書是一個(gè)人的職場(chǎng)觀察，也是當(dāng)下人群的時(shí)代共同經(jīng)歷，無(wú)論是職場(chǎng)小白，還是高級(jí)管理者，無(wú)論是體力勞動(dòng)者，還是腦力勞動(dòng)者，都能在其中找到相似的“命運(yùn)共同體”！

樓紅 ·人在職場(chǎng) ·13.8萬(wàn)字

最新章節(jié) 第34章 結(jié)語(yǔ) 2024-11-04 16:27:36
簡(jiǎn)歷寫作與求職通關(guān)一冊(cè)通：技巧+模板+范例
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簡(jiǎn)歷寫作與求職通關(guān)一冊(cè)通：技巧+模板+范例

簡(jiǎn)歷是每個(gè)人在求職時(shí)都必須用到的工具，它在求職中的重要性毋庸置疑。但是，很多人認(rèn)為筆試和面試才需要技巧，簡(jiǎn)歷就是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的個(gè)人總結(jié)，所以他們?cè)敢饣ㄙM(fèi)大量的時(shí)間刷筆試題庫(kù)、做模擬面試，卻不愿意在簡(jiǎn)歷上花心思、下功夫。一些求職者寫出的簡(jiǎn)歷要么邏輯混亂、漏洞百出，要么平鋪直敘、毫無(wú)亮點(diǎn)，結(jié)果投出的簡(jiǎn)歷如石沉大海，根本過(guò)不了簡(jiǎn)歷篩選關(guān)，空有一身本領(lǐng)卻得不到表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。所以，學(xué)會(huì)簡(jiǎn)歷寫作才是成功求職的第一步?！逗?jiǎn)歷寫作與求職通關(guān)一冊(cè)通技巧模板范例》詳細(xì)講解了中文簡(jiǎn)歷制作、英文簡(jiǎn)歷制作、求職信的撰寫、簡(jiǎn)歷的檢查和劣勢(shì)規(guī)避、簡(jiǎn)歷的投遞、求職跟進(jìn)和企業(yè)調(diào)查等內(nèi)容，還提到了與簡(jiǎn)歷相關(guān)的筆試和面試中需要注意的事項(xiàng)；本書各個(gè)章節(jié)既相互聯(lián)系又相對(duì)獨(dú)立，讀者既可以通讀全書從頭學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷寫作技巧，也可以根據(jù)具體的問(wèn)題直接查閱相關(guān)內(nèi)容。為了便于理解，書中各模塊均提供了大量的標(biāo)準(zhǔn)范例，讀者可直接參照使用。

武承澤 ·人在職場(chǎng) ·11.6萬(wàn)字

效率紅利
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效率紅利

這個(gè)世界缺的從來(lái)都不是有想法的人，而是那些能更快地把想法變成現(xiàn)實(shí)的人。本書從“個(gè)人效率升級(jí)、協(xié)同力升級(jí)、團(tuán)隊(duì)效率升級(jí)”三個(gè)維度全面講述了提升效率的具體方法，是每個(gè)追求工作效率的職場(chǎng)人士及管理者的必備讀物。希望通過(guò)閱讀本書，讀者能迅速提升個(gè)人以及團(tuán)隊(duì)的效率，更快地將夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)，取得屬于自己的“效率紅利”。

謝春霖 ·人在職場(chǎng) ·16.2萬(wàn)字

大手筆是怎樣煉成的（精華版）
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大手筆是怎樣煉成的（精華版）

暢銷書大手筆系列作者謝亦森新力作，細(xì)講煉成大手筆的精要，濃縮了大手筆系列叢書的要點(diǎn)，又站在新的時(shí)代有所推陳出新。全書既總結(jié)了理論篇、實(shí)踐篇、語(yǔ)言篇、修煉篇等的核心要點(diǎn)，又結(jié)合當(dāng)下的特點(diǎn)增加了新的內(nèi)容、新的案例，特別是近幾年涌現(xiàn)出來(lái)的新的公文內(nèi)容、新的公文風(fēng)格，一書在手，帶你煉成大手筆。

謝亦森 ·人在職場(chǎng) ·31.3萬(wàn)字

菜鳥(niǎo)輕松拿offer：軟件測(cè)試工程師面試秘笈
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菜鳥(niǎo)輕松拿offer：軟件測(cè)試工程師面試秘笈

本書根據(jù)編者多年測(cè)試實(shí)踐與面試官經(jīng)驗(yàn)，使用實(shí)用、接地氣的描述，詳細(xì)地介紹軟件測(cè)試工程師求職面試的方方面面，主要內(nèi)容分為分5篇：第1篇為“識(shí)篇”，帶領(lǐng)讀者認(rèn)識(shí)面試、了解面試。第2篇是“禮篇”，從面試前、中、后介紹應(yīng)該注意的禮節(jié)，以提高面試成功率。第3篇是“技篇”，求職者在應(yīng)對(duì)時(shí)可以采用適當(dāng)技巧使聊天更易推進(jìn)、彼此相處更融洽。第4篇為“術(shù)篇”，對(duì)測(cè)試專業(yè)知識(shí)進(jìn)行介紹，主要講解面試官考察的技能方向和具體考察的內(nèi)容。第5篇為“戰(zhàn)篇”，提供數(shù)百道面試真題，便于讀者實(shí)戰(zhàn)摸擬。本書非常適合應(yīng)屆畢業(yè)生或想轉(zhuǎn)行進(jìn)入軟件測(cè)試行業(yè)的新人閱讀，可以幫助求職者掌握面試中的技能技巧，提高面試通過(guò)率；同時(shí)對(duì)于從事測(cè)試方面工作的面試人員、HR也有一定的參考價(jià)值。

楊定佳 陳輯編著 ·人在職場(chǎng) ·15.8萬(wàn)字

如何匯報(bào)工作：高效傳達(dá)信息，全面展現(xiàn)成果
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如何匯報(bào)工作：高效傳達(dá)信息，全面展現(xiàn)成果

《如何匯報(bào)工作：高效傳達(dá)信息，全面展現(xiàn)成果》內(nèi)容涵蓋職場(chǎng)中與上級(jí)溝通、向上管理、匯報(bào)工作的各模塊，以實(shí)際場(chǎng)景和應(yīng)對(duì)策略為背景，主要介紹了職場(chǎng)人在匯報(bào)工作過(guò)程中經(jīng)常遇到的問(wèn)題、用到的工具、應(yīng)用的方法和實(shí)際應(yīng)用時(shí)的注意事項(xiàng)?！度绾螀R報(bào)工作：高效傳達(dá)信息，全面展現(xiàn)成果》分為8章，主要內(nèi)容包括如何穩(wěn)住上級(jí)實(shí)施向上管理，如何掌握匯報(bào)策略，如何實(shí)施口頭匯報(bào)，如何實(shí)施書面匯報(bào)，如何做總結(jié)和計(jì)劃，如何巧用數(shù)據(jù)打造專業(yè)形象，如何通過(guò)匯報(bào)成為職場(chǎng)精英，以及匯報(bào)過(guò)程中常見(jiàn)的各類疑難問(wèn)題。《如何匯報(bào)工作：高效傳達(dá)信息，全面展現(xiàn)成果》采取圖解的形式，通俗易懂、貼近實(shí)戰(zhàn)、工具和方法豐富，適合所有職場(chǎng)人、企業(yè)各級(jí)管理者、各類團(tuán)隊(duì)管理者、創(chuàng)業(yè)者、中小企業(yè)主、管理咨詢師以及即將踏入職場(chǎng)的高校學(xué)生閱讀。

任康磊 ·人在職場(chǎng) ·3.8萬(wàn)字

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