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情商4:決定你人生高度的領(lǐng)導(dǎo)情商(第2版)

國際暢銷書《情商》作者丹尼爾·戈爾曼,聯(lián)合知名情商研究者和實踐者理查德·博亞特茲及安妮·麥基,探索了高領(lǐng)導(dǎo)情商所發(fā)揮的作用。在《情商4:決定你人生高度的領(lǐng)導(dǎo)情商》這本書中,戈爾曼引用了新的情商模型——把情商歸結(jié)為自我意識、自我管理、社會意識和人際關(guān)系管理,這種簡化的情商模型更有利于提高領(lǐng)導(dǎo)情商。作者還探討了可以產(chǎn)生共鳴感的四種領(lǐng)導(dǎo)風格,即愿景式領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)、親和式領(lǐng)導(dǎo)以及民主式領(lǐng)導(dǎo)。對于提醒領(lǐng)導(dǎo)者謹慎使用的領(lǐng)導(dǎo)風格,包括標桿式領(lǐng)導(dǎo)和命令式領(lǐng)導(dǎo),作者也結(jié)合案例進行了詳細的闡述。本書作者認為領(lǐng)導(dǎo)者的根本任務(wù)是為員工帶來積極的情感。領(lǐng)導(dǎo)者的情感具有傳染性:如果領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生的共鳴是生命力和熱情,那么組織就會蓬勃發(fā)展;如果領(lǐng)導(dǎo)者傳播的是消極情感和不和諧因素,那么組織就會陷入困境之中。可以肯定的是,領(lǐng)導(dǎo)情商能深刻影響你的職業(yè)生涯,同時它也是決定你人生高度的關(guān)鍵要素。如果你想提高自己的領(lǐng)導(dǎo)情商,努力打造一支具有生命力的工作團隊,《情商4:決定你人生高度的領(lǐng)導(dǎo)情商》是一本常備書。

(美)丹尼爾·戈爾曼 ·情緒管理 ·15.7萬字

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