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成就精英:優(yōu)秀員工格守的 8 種行動(dòng)準(zhǔn)則
會(huì)員

聰明的人會(huì)像信仰上帝一樣信仰自己的職業(yè),像熱愛(ài)生命一樣熱愛(ài)自己的工作。既然只有工作才能帶給我們一切,為什么不盡力呢?當(dāng)然,光靠忠誠(chéng)、主動(dòng)、踏實(shí)等敬業(yè)精神還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,我們還需要執(zhí)行力,需要完成任務(wù)的學(xué)問(wèn),最終目的自然離不開(kāi)最大限度地創(chuàng)造價(jià)值:利潤(rùn)!利潤(rùn),是任何一家在市場(chǎng)中生存發(fā)展的公司的根本目的,是公司老總和所有員工的共同目標(biāo)。作為員工,一定要為公司創(chuàng)造財(cái)富,而且要把為公司創(chuàng)造財(cái)富當(dāng)作神圣的天職,當(dāng)成自己不可推卸的光榮使命!只有這樣的人,對(duì)自己的職業(yè)和工作賦予了神圣感和使命感,那才是真正上升到敬業(yè)的高度。這樣的人,才稱得上“公司精英”。貨真價(jià)實(shí)的公司精英從來(lái)不擺架子,從來(lái)不倚老賣(mài)老,“低調(diào)做人、踏實(shí)做事”是他們的行動(dòng)準(zhǔn)則;“行勝于言、精益求精”是他們的信條。

劉燁 ·激勵(lì) ·6.4萬(wàn)字

最新章節(jié) 第19章 參考文獻(xiàn) 2016-03-28 10:04:49
全新思維

全球著名商業(yè)思想家、未來(lái)學(xué)家、趨勢(shì)專家丹尼爾·平克是21世紀(jì)商業(yè)思潮的拓荒者,他敏銳地察覺(jué)到,人類(lèi)社會(huì)已經(jīng)步入“右腦時(shí)代”,在這個(gè)時(shí)代,知識(shí)不再是力量。他開(kāi)創(chuàng)性地指出:未來(lái)屬于那些擁有與眾不同思維的人,唯有擁有右腦時(shí)代的6大全新思維能力:設(shè)計(jì)感、娛樂(lè)感、意義感、故事力、交響力、共情力,即“三感三力”,才能于決勝于未來(lái)?!度滤季S》標(biāo)志了一個(gè)時(shí)代的轉(zhuǎn)折,改變了我們看待并體驗(yàn)這個(gè)世界的方式。平克殘酷地將人人為之奮斗的專家之路完全顛覆,未來(lái)是那些跨領(lǐng)域型人才、故事型人才、創(chuàng)意型人才的天下。對(duì)于當(dāng)今那些仍然奮斗在會(huì)計(jì)、律師、工程師崗位的專家型人才來(lái)說(shuō),是時(shí)候給自己的工作來(lái)點(diǎn)不同以往的色彩了。本書(shū)針對(duì)每一項(xiàng)全新思維能力都附有一個(gè)工具箱,詳細(xì)列出了培養(yǎng)這一能力所需要的實(shí)踐和具體指導(dǎo),對(duì)于每一個(gè)希望擁有與眾不同能力的人來(lái)說(shuō),都是不可或缺的行動(dòng)指南。平克在書(shū)中用了一個(gè)非常貼切的比喻表明,我們已經(jīng)來(lái)到了“右腦”大行其道的時(shí)代。他說(shuō):以前,左腦思維是司機(jī),而右腦思維是乘客?,F(xiàn)在,右腦思維突然搶走了方向盤(pán),加大油門(mén)向前奔馳,并決定我們要去哪里,以及怎樣到達(dá)目的地。在GPT時(shí)代,面對(duì)人工智能技術(shù)迅速發(fā)展帶來(lái)的沖擊,你夠全新思維嗎?你要做這個(gè)時(shí)代的過(guò)客,還是主宰者?

(美)丹尼爾·平克 ·激勵(lì) ·11.1萬(wàn)字

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