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如何成為一個很厲害的人:自控力&自制力&重復力(套裝三冊)
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《重復力:如何把簡單的事情做到極致》本書告訴讀者:水滴石穿,不是水的力量,而是重復落的力量。同樣的道理,柔弱的幼苗之所以能夠破土而出,不是苗的力量,而是重復頂的力量。這樣的重復充滿了精氣神。美國的馬爾科姆曾經提出著名的“一萬小時定律”,就是做事情只要堅持一萬小時以上,基本上都可以成為該領域的專家。所以,我們無論做什么事,只要能堅持一萬個小時,即使沒有發生奇跡,至少也會戰勝自己。若是能再多學學反復倒油的賣油翁和反復試驗的愛迪生,或許真的會有奇跡發生。《自控力:如何平衡自己的時間和生活》本書告訴讀者:如果你想讓生活變得更美好,就從自控力入手吧。自控力強的人能夠更好地控制自己的注意力、情緒和行為,更好地應對壓力、解決沖突、戰勝逆境,身體更健康,人際關系更和諧,戀情更長久,收入更高,事業也更成功。如果你總拖到最后一分鐘才開始工作;總是月光,透支;想放松一下,卻熬夜上網;一直想減肥,總是挫敗;本書將告訴讀者如何解決這些問題。《自制力:如何掌控自己的情緒和命運》本書告訴讀者:所謂自制力,就是一個人控制自己思想感情和舉止行為的能力。人區別于動物的根本點之一,就在于人可以按照一定的目的,理智地控制自己的感情和行動,自制力是一個人是否堅強的重要判斷標。美好的人生都是建立在自我控制的基礎上,自制力就是盡管你不想做某些事情,但還是盡力去做,這樣你就能做成你想做的事。

董楠 梁譯文 陳星宇 ·激勵 ·32.5萬字

最新章節 第26章 善用重復力:把簡單的事情做到極致 2019-04-08 18:02:50
如何成為一個很厲害的人:精進人生書系(套裝三冊)
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淡定:如何成為一個從容優雅的人在這個世界上,沒有絕對的公平,所以,我們在有些時候要學會淡定。如果你也想擁有一個淡定的人生。那么,翻開本書,充滿墨香的文字會帶你進入一個“淡定”的世界,娓娓道來的一個又一個故事會讓你的心情放松下來,用一個淡定的心態去迎接明天的朝陽!精進:如何成為一個內心強大的人弱者普遍易怒如虎,而且容易暴怒。強者通常平靜如水,并且相對平和。一個內心不強大的人,自然內心不夠平靜。內心不平靜的人,處處是風浪。再小的事,都會被無限放大。一個內心不強大的人,心中永遠缺乏安全感。不夠強大,意味著很容易受到外界的影響,通常表現為:要么特別在意別人的看法,要么活在他人的眼目口舌之中。從而失去獨立的判斷能力,變得搖擺不定和坐立不安。而本書正是告訴你如何通過精進的方式成為一個內心強大的人。自控:如何成為一個冷靜智慧的人所謂自制力,就是一個人控制自己思想感情和舉止行為的能力。人區別于動物的根本點之一,就在于人可以按照一定的目的,理智地控制自己的感情和行動,自制力是一個人是否堅強的重要判斷標。美好的人生都是建立在自我控制的基礎上,自制力是一個人取得幾乎各種成功的通用技能,自制力就是盡管你不想做某些事情,但還是盡力去做,這樣你就能做成你想做的事。

韓紫 馮曉霞 董小楠 ·激勵 ·31.7萬字

最新章節 第33章 簡單生活:人生這么慢卻那么美 2019-04-08 17:57:10
職場必讀經典(全集)
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本書包括《優秀員工養成法》;《職場白金法則》;《成功必備職場法則》;《成功者的職場哲學》;《主動充電,提升自我》和《抓住機遇,贏得先機》共6冊。《優秀員工養成法》好員工不找借口,堅決執行。好員工自動自發,做事不需老板交待。好員工把責任刻在心上,從來不怕擔負責任,絕不會推卸和逃避責任。本書從好員工應具備的品質、與老板的關系、與同事的關系、不斷超越自我這四大方面,深入講解了如何做個優秀員工。每個身處職場中的人都應該明白:良好的職業前途是建立在忠實履行日常工作職責的基礎上的,要想取得職場成功,就必須努力做最好的員工。書中內容通俗易懂、案例豐富、說理深刻,是職場人士走向成功的益友良師。《職場白金法則》講述初入職場是一個人從幼稚走向成熟的關鍵階段,也是為成功事業奠定基礎的重要階段。這個階段沒有做好,會導致30-40歲的時候事業舉步維艱。本書精選適合年輕人學習的職場經典法則,對每一個經典案例都進行了詳細的講解。閱讀本書,改變職場思維,提高在職場中做人做事的能力,成為一個名副其實的職場達人。《成功必備職場法則》講述職場必備技能,20幾歲,是一個人從幼稚走向成熟的關鍵階段,此時的我們初入職場,是一個人從幼稚走向成熟的關鍵階段,也是為成功事業奠定基礎的重要階段。這個階段很多人并沒有做出詳細的規劃,因為在競爭中總是處于劣勢,會導致30-40歲的時候事業舉步維艱。本書精選適合年輕人學習的職場經典法則,對每一個經典案例都進行了詳細的講解。閱讀本書,改變職場思維,提高在職場中做人做事的能力,成為一個名副其實的職場達人。《成功者的職場哲學》講述初入職場是一個人從幼稚走向成熟的關鍵階段,也是為成功事業奠定基礎的重要階段。這個階段很多人并沒有做出詳細的規劃,因為在競爭中總是處于劣勢,導致30-40歲的時候事業舉步維艱。本書精選適合年輕人學習的經典案例,對每一個問題都進行了解析,能夠幫助讀者改變職場思維,提高在職場中做人做事的能力,成為一個名副其實的職場達人。《主動充電,提升自我》強調人在職場要會主動調整心態、自我激勵、自發工作,要有很強的時間觀念,職場中人難免會產生各種各樣的困惑和抱怨,抱怨老板嚴格,抱怨工作繁雜,抱怨時間太緊張,等等。其實,要想改變這一切,首先要改變自己。改變自我從改變思維理念開始。任何時候不找借口,在職場中做個出色的員工。只有不斷地充電才能提升自我,擁有充實的每一天。《抓住機遇,贏得先機》講述職場中人難免會產生各種各樣的困惑和抱怨,抱怨老板嚴格,抱怨工作繁雜,抱怨時間太緊張,等等。其實,要想改變這一切,首先要改變自己。改變自我從改變思維理念開始。

李陵深 李睿 邢延國 ·經典 ·35.6萬字

最新章節 第22章 自發工作:在職場中贏得先機 2019-02-27 09:50:32
情商:為什么情商比智商更重要(第2版)
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智商即命運嗎?其實智商并沒有我們想象的那樣重要。《情商》一書不僅打破了長久以來智商的天生決定論,更為心理學界探討已久的“情緒智慧”問題提出關鍵性的解釋。丹尼爾·戈爾曼認為,由于沒有考慮到對人類行為產生重大作用的一系列關鍵能力,我們對人類智力的理解存在很大的局限。《情商》自出版十幾年以來,“情商”這一術語現已成為人們的日常用語。作者利用大腦與行為科學的突破性研究,說明了高智商的人表現不佳、普通智商的人表現良好的影響因素。這些因素包括自我意識、自律和同理心,它們不是天生固有的,卻能為我們另辟蹊徑。情緒智力成形于我們的童年時期,但可在成年時期繼續培育和加強——這對我們的健康、人際關系以及工作將會產生直接益處。情商是一種基本生存能力,決定你其他心智能力的表現,也決定你一生的走向與成就。《情商》(10周年紀念版)反映了全新的研究進展以及作者的思考認識,同時作者還在書中對他在世界各地演講期間遇到的主要問題進行了解答。情商研究是一個快速發展的領域,新增的附錄部分,還為讀者提供了情商領域的參考資料。

(美)丹尼爾·戈爾曼 ·情緒管理 ·31.2萬字

最新章節 第68章 國際標準情商測試題——測測你的情商是多少 2018-03-21 11:35:36

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