認(rèn)知破局：優(yōu)化努力的34條思維原則
畢業(yè)多年，為何昔日同窗平步青云，我還在做著一份平凡的工作？我和那些名校牛人到底差在哪里？每天疲于奔命，總感覺(jué)事情多到做不完，收入?yún)s很少。為什么其他人就可以悠閑地享受財(cái)務(wù)自由的生活？高速變革的時(shí)代，遵從固有思維已力不從心，如何從格局和細(xì)節(jié)上跟上這個(gè)時(shí)代的節(jié)奏？如何利用“人設(shè)”為自己增值？怎樣建立個(gè)人品牌？以上問(wèn)題中，總有幾個(gè)是困擾著還在學(xué)校的學(xué)生或很多身在職場(chǎng)中的讀者。我們都會(huì)迷茫和焦慮，只不過(guò)有人完成了逆轉(zhuǎn)。這本書(shū)主要針對(duì)大學(xué)以及畢業(yè)工作若干年內(nèi)，對(duì)現(xiàn)有工作有困惑、有不滿(mǎn)，想要改變，又不知從何下手的讀者。從個(gè)人品牌營(yíng)銷(xiāo)與人際關(guān)系管理、思維與邏輯能力的進(jìn)階、職場(chǎng)溝通與匯報(bào)能力的提升、時(shí)間和選擇的管理四個(gè)維度著手，以全球化高緯度視角，結(jié)合談判學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和心理學(xué)原理，作者一針見(jiàn)血地提出職場(chǎng)溝通思路技巧、職場(chǎng)困境的破局方法，以及自我精進(jìn)與人際關(guān)系管理方案，為讀者系統(tǒng)梳理認(rèn)知盲點(diǎn)，避免職場(chǎng)“掉坑”。讓努力立竿見(jiàn)影，讓改變卓有成效，突破思維牢籠，擺脫認(rèn)知枷鎖，找到努力方向，破除人生困局。
·10萬(wàn)字
