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成本管理是一個(gè)比較寬泛的話題，涉及領(lǐng)域較多。《成本管理概念框架及其擴(kuò)展應(yīng)用》立足于企業(yè)這一微觀主體，從結(jié)構(gòu)選擇與行為優(yōu)化的視角，結(jié)合現(xiàn)階段我國(guó)經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”，中國(guó)社會(huì)進(jìn)入“新時(shí)代”的背景，在“互聯(lián)網(wǎng)+”和“智能+”等的情境特征下，探討企業(yè)成本管理中的主題，為理論工作者提供研究思路，并為企業(yè)管理當(dāng)局經(jīng)營(yíng)管理提供成本決策方面的參考，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員提供成本管理的指南或指引。

·20.2萬(wàn)字

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人才倍出

高速發(fā)展的企業(yè)不缺少人才，缺少的是發(fā)現(xiàn)人才的眼睛，更缺少?gòu)?fù)制人才的體系和方法。本書(shū)以八章的內(nèi)容講解了優(yōu)秀核心人才復(fù)制的6M模型，系統(tǒng)闡述了人才復(fù)制體系中的各個(gè)要點(diǎn)及建立方法，理論結(jié)合案例應(yīng)用，并進(jìn)行了相應(yīng)的總結(jié)，目的在于使企業(yè)管理者及人力資源管理人員于實(shí)踐中掌握核心人才的任職資格體系的建立，以及核心團(tuán)隊(duì)體系的維護(hù)，從根本上解決招人、育人無(wú)標(biāo)準(zhǔn)、無(wú)體系的弊端，使企業(yè)人才隊(duì)伍具有長(zhǎng)久的生命力。

·24.1萬(wàn)字

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項(xiàng)目組織與團(tuán)隊(duì)管理

本書(shū)主要闡述項(xiàng)目組織的概念、特征、項(xiàng)目組織理論與方法及項(xiàng)目組織的類(lèi)型；介紹項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的概念、組成與發(fā)展過(guò)程，以此歸納總結(jié)出項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理的規(guī)律，同時(shí)對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理的一些技巧問(wèn)題，如項(xiàng)目溝通與協(xié)調(diào)、項(xiàng)目沖突管理等進(jìn)行了介紹。本書(shū)適用于高等院校項(xiàng)目管理、工程管理專(zhuān)業(yè)本科生及研究生使用，也可作為項(xiàng)目管理人員的參考書(shū)。

·22.7萬(wàn)字

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管理學(xué)基礎(chǔ)

本書(shū)主要內(nèi)容包括：管理與管理者、管理思想演進(jìn)、管理環(huán)境與商業(yè)倫理、管理決策、計(jì)劃工作、組織工作、領(lǐng)導(dǎo)工作、控制工作。

·21.5萬(wàn)字

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管理學(xué)：創(chuàng)業(yè)視角（第二版）

《管理學(xué)——?jiǎng)?chuàng)業(yè)視角》（第二版）從創(chuàng)業(yè)這一嶄新視角，運(yùn)用理論與實(shí)踐相結(jié)合、科研反哺教學(xué)的方法，吸取人類(lèi)社會(huì)活動(dòng)中積累的管理理論精華，系統(tǒng)闡述了管理學(xué)的基本理論，詮釋管理的計(jì)劃職能、組織職能、領(lǐng)導(dǎo)職能和控制職能。在每章開(kāi)篇和結(jié)尾處都安排了管理案例，而且主要是創(chuàng)業(yè)管理案例，以進(jìn)一步闡述相關(guān)的創(chuàng)業(yè)管理實(shí)踐，幫助讀者更好地提高應(yīng)用管理學(xué)理論方法解決管理實(shí)踐、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐問(wèn)題的能力。保持了管理學(xué)理論體系的完整性和系統(tǒng)性，本書(shū)既吸取當(dāng)今全球管理學(xué)前沿的最新理論成果，又緊密結(jié)合我國(guó)管理的實(shí)踐活動(dòng)，并從創(chuàng)業(yè)視角系統(tǒng)闡述管理學(xué)理論。《管理學(xué)——?jiǎng)?chuàng)業(yè)視角》（第二版）可作為普通高等學(xué)校管理類(lèi)各專(zhuān)業(yè)的教材或教學(xué)參考書(shū)，也可作為企事業(yè)、政府機(jī)關(guān)管理工作者以及創(chuàng)業(yè)者的指導(dǎo)用書(shū)。

·47.4萬(wàn)字

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知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)之觸摸未來(lái)

在研究方法上，本書(shū)主要采用理論分析與實(shí)證研究相結(jié)合，定性總結(jié)與定量分析相結(jié)合，宏觀框架與微觀特征相結(jié)合的研究方法。本書(shū)開(kāi)篇部分章節(jié)中結(jié)合了國(guó)內(nèi)外具有代表性的國(guó)家、全球典型的專(zhuān)利運(yùn)營(yíng)公司的發(fā)展軌跡、運(yùn)營(yíng)模式以及運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)等采取歷史實(shí)證的動(dòng)態(tài)分析方法和比較分析方法。

·28.1萬(wàn)字

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人力資源管理基礎(chǔ)（第2版）

本書(shū)以人力資源管理的內(nèi)容和職能為主線，介紹了員工管理的相關(guān)內(nèi)容。本書(shū)在第1版的基礎(chǔ)上突出了兩新：一是增加了“學(xué)習(xí)導(dǎo)航”、“相關(guān)鏈接”等新欄目，并更新了大部分案例；二是課后復(fù)習(xí)思考題增加了判斷題、單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題等新題型，更好地滿(mǎn)足了教與學(xué)的需要。本書(shū)是高職高專(zhuān)人力資源管理專(zhuān)業(yè)系列規(guī)劃教材之一，同時(shí)也適合作為人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)用書(shū)，還可以供社會(huì)各界從事人力資源管理工作的人員參考閱讀。

·26.7萬(wàn)字

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人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

本書(shū)以員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的內(nèi)容為主線，介紹了培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的相關(guān)內(nèi)容。本書(shū)在第1版的基礎(chǔ)上突出了兩新：一是增加了“學(xué)習(xí)導(dǎo)航”、“相關(guān)鏈接”等新欄目，并更新了大部分案例；二是課后復(fù)習(xí)思考題增加了判斷題、單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題等新題型，更好地滿(mǎn)足了教與學(xué)的需要。本書(shū)是高職高專(zhuān)人力資源管理專(zhuān)業(yè)系列規(guī)劃教材之一，同時(shí)也適合作為人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)用書(shū)，還可以供社會(huì)各界從事人力資源管理工作的人員參考閱讀。

·25.9萬(wàn)字

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華為管理哲學(xué)：人性管理與科學(xué)管理的博弈

本書(shū)從文化與制度、組織與責(zé)權(quán)利、戰(zhàn)略與執(zhí)行、客戶(hù)與市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)與合作、創(chuàng)造與分配、流程與效率、人才與干部、學(xué)習(xí)與發(fā)展9個(gè)方面解讀了任正非是如何將自己堅(jiān)強(qiáng)的意志力灌輸?shù)?8萬(wàn)華為人心中，并形成強(qiáng)大戰(zhàn)斗力的。

·21.3萬(wàn)字

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公益慈善事業(yè)管理（第2版）

本書(shū)介紹了公益慈善事業(yè)管理理論與實(shí)踐的基本知識(shí)前沿問(wèn)題。全書(shū)共15章，內(nèi)容涵蓋公益慈善事業(yè)管理、理論、管理制度的基本框架，具體包括公益慈善的概念、公益慈善發(fā)展史及其科學(xué)依據(jù)、公益慈善組織、公益慈善活動(dòng)、公益慈善從業(yè)者、公益慈善資金、公益慈善文化、公益慈善倫理及公益慈善管理制度體系，揭示了中國(guó)公益慈善理論與實(shí)踐凸顯的各種問(wèn)題。另外，本書(shū)還介紹了公益慈善實(shí)踐案例，并附有大量的案例分析題目，形成了一個(gè)相對(duì)完整的公益慈善事業(yè)管理理論體系。

·36.5萬(wàn)字

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巨人的人才攻略：世界500強(qiáng)企業(yè)CHO訪談錄

本書(shū)通過(guò)與近70家《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)的人力資源總監(jiān)及全球優(yōu)秀的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)者的深度對(duì)話，結(jié)合企業(yè)人力資源管理中的新近實(shí)踐案例及人力資源高管在多年工作中的個(gè)人心得、感悟及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)積累，介紹了人力資源管理的新近發(fā)展動(dòng)態(tài)，以及人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效與激勵(lì)、薪酬福利和勞動(dòng)關(guān)系管理問(wèn)題分析及風(fēng)險(xiǎn)防范等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，為人力資源管理中常見(jiàn)疑難問(wèn)題提供了解決思路和參考模式，助力人力資源管理者在人才管理領(lǐng)域披荊斬棘。

·33.9萬(wàn)字

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國(guó)家智囊：蘭德公司如何影響世界

本書(shū)是一本嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆翘摌?gòu)性讀物。從1945年的“36小時(shí)戰(zhàn)爭(zhēng)”，到21世紀(jì)末的“未來(lái)戰(zhàn)爭(zhēng)20××”，美國(guó)的蘭德公司無(wú)疑是多場(chǎng)國(guó)際大戲的重要角色，其中成功和失敗、正確和錯(cuò)誤深度交織。作者用細(xì)膩的文筆、豐富的史實(shí)，講述了許多鮮為人知的奇聞秘辛，敘述了杜魯門(mén)、艾森豪威爾與肯尼迪等美國(guó)總統(tǒng)，阿諾德、李枚和麥克納馬拉等美國(guó)軍政要員，科爾博姆、布羅迪、沃爾斯泰特、艾斯伯格、安德魯?馬歇爾等眾多蘭德“明星”共同演繹的歷史篇章，既有和平與光明，也有爭(zhēng)斗與黑暗，傳遞出一種細(xì)膩、生動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)感受，帶領(lǐng)讀者穿越時(shí)空，身臨其境。對(duì)于系統(tǒng)分析、冷凈評(píng)估和美國(guó)國(guó)防戰(zhàn)略等錯(cuò)綜復(fù)雜的問(wèn)題，本書(shū)提供大量有助益的資料。

·32.9萬(wàn)字

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智能經(jīng)濟(jì)：用數(shù)字經(jīng)濟(jì)學(xué)思維理解世界

本書(shū)通過(guò)對(duì)信息技術(shù)革命的技術(shù)思想歷史的探索，全面分析了包括計(jì)算主義世界觀、人工生命科學(xué)、復(fù)雜性科學(xué)思想、信息技術(shù)哲學(xué)、互聯(lián)網(wǎng)思想、賽博空間思想及媒介理論思想等以信息技術(shù)為核心的技術(shù)思想的演變和發(fā)展。與此同時(shí)，書(shū)中還通過(guò)對(duì)計(jì)算機(jī)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、歷史學(xué)及政治學(xué)等其他跨學(xué)科的思想方法的研究，論述了人類(lèi)文明發(fā)展的底層邏輯和系統(tǒng)思考。全書(shū)分為“智能時(shí)代新認(rèn)知”“智能時(shí)代新思想”“智能時(shí)代新文明”和“通往未來(lái)的新智識(shí)”四個(gè)部分，視野宏觀、氣勢(shì)磅礴、深入淺出，是一部既具備學(xué)術(shù)研究?jī)r(jià)值，同時(shí)又具備現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義的技術(shù)思想領(lǐng)域的專(zhuān)著。

·23.1萬(wàn)字

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白鯨戰(zhàn)略：細(xì)微之道

本書(shū)反思了西方和日本的企業(yè)戰(zhàn)略代表流派（錢(qián)德勒、安索夫、亨德森、詹姆斯?麥肯錫、科特勒、威廉?貝恩、特勞特、大前研一）的戰(zhàn)略理論，結(jié)合中國(guó)企業(yè)實(shí)際，系統(tǒng)深入地研究了中國(guó)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的戰(zhàn)略管理短板，總結(jié)提煉出中國(guó)原創(chuàng)的戰(zhàn)略方法論體系。本書(shū)認(rèn)為戰(zhàn)略的本質(zhì)是認(rèn)知，包括對(duì)歷史、當(dāng)代和未來(lái)的認(rèn)知與洞見(jiàn)，并體現(xiàn)于細(xì)微之處。戰(zhàn)略工程是將戰(zhàn)略認(rèn)知通過(guò)結(jié)構(gòu)分解和流程落地，最終完成戰(zhàn)略目標(biāo)，創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值的過(guò)程。全書(shū)分為六章，用例約300個(gè)，包括歷史文化、中外哲學(xué)思想、科技發(fā)展、企業(yè)管理等精彩案例；并保持與時(shí)代經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展大潮的緊密結(jié)合。

·22.9萬(wàn)字

會(huì)員

信息與知識(shí)管理

本書(shū)是一本以知識(shí)管理為主要內(nèi)容的教材，由于知識(shí)管理與信息管理有著密切的聯(lián)系，因此書(shū)中也對(duì)信息管理作了概括介紹，但主要講述知識(shí)管理內(nèi)容。書(shū)中首先簡(jiǎn)要地介紹了信息與信息管理以及知識(shí)與知識(shí)管理的基本概念。對(duì)信息管理與知識(shí)管理具有共性和關(guān)聯(lián)的一些方法和工具，合并在一起進(jìn)行介紹。本書(shū)著重闡述知識(shí)管理系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和工作過(guò)程以及知識(shí)管理的應(yīng)用和知識(shí)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)。

·27.2萬(wàn)字

會(huì)員

資本如何布局

中國(guó)企業(yè)如何搜尋、鎖定境外投資項(xiàng)目標(biāo)的？如何進(jìn)行海外資本布局？本書(shū)從國(guó)際化戰(zhàn)略、國(guó)際化道路選擇、投資時(shí)機(jī)選擇、投資區(qū)域選擇、投資進(jìn)入模式選擇、投資項(xiàng)目來(lái)源、投資項(xiàng)目初步選擇標(biāo)準(zhǔn)、投資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理、中國(guó)企業(yè)境外布局的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)等角度系統(tǒng)闡述了中國(guó)企業(yè)資本布局之道，詮釋了中國(guó)企業(yè)國(guó)際化發(fā)展之路。

·34.4萬(wàn)字

會(huì)員

管人用人細(xì)節(jié)全書(shū)

書(shū)中的所有細(xì)節(jié)都是圍繞著怎樣選好人、用好人、管好人，如何物色得力的下屬、怎樣讓不屬最大限度地發(fā)揮作用、如何培養(yǎng)一批自己的骨干、如何留住那些有本事的人、如何輕輕松松當(dāng)一個(gè)“甩手大掌柜”，這些方法和技巧，都是成功管理者的看家本事。本書(shū)還結(jié)合國(guó)內(nèi)外和古今案例，詳細(xì)分析了中國(guó)式用人領(lǐng)導(dǎo)細(xì)節(jié)、選才細(xì)節(jié)、御才細(xì)節(jié)、溝通細(xì)節(jié)、組織細(xì)節(jié)、人情細(xì)節(jié)等方面內(nèi)容。

·20.6萬(wàn)字

會(huì)員

知識(shí)管理原理、技術(shù)與應(yīng)用

本書(shū)全面、系統(tǒng)介紹了知識(shí)管理的基本概念、原理、技術(shù)及實(shí)踐應(yīng)用。首先介紹了知識(shí)管理的概念、知識(shí)的基本規(guī)律及知識(shí)運(yùn)作的方法和技巧；其次，介紹了知識(shí)管理的理論、模式、技術(shù)與工具，闡述了知識(shí)管理的組織結(jié)構(gòu)與形式、運(yùn)作機(jī)理與激勵(lì)機(jī)制；再次，討論了知識(shí)管理系統(tǒng)建設(shè)的思想、方法和措施，以及知識(shí)資本經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作的理論和方法；最后，介紹了知識(shí)創(chuàng)新、國(guó)家創(chuàng)新系統(tǒng)的基本知識(shí)和內(nèi)容，并結(jié)合實(shí)際闡述了知識(shí)管理應(yīng)用領(lǐng)域、應(yīng)用解決方案以及不同組織知識(shí)管理軟件應(yīng)用操作的技術(shù)。

·37.5萬(wàn)字

會(huì)員

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理：操作實(shí)務(wù)與法律風(fēng)險(xiǎn)防范

本書(shū)以理論、實(shí)務(wù)指引為引領(lǐng)，以企業(yè)不同類(lèi)型知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理操作實(shí)務(wù)為框架，以企業(yè)常見(jiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)及防范措施為核心，對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理體系建設(shè)、企業(yè)專(zhuān)利管理、企業(yè)商標(biāo)管理、企業(yè)著作權(quán)管理、企業(yè)商業(yè)秘密管理、企業(yè)技術(shù)合同管理、企業(yè)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)管理等專(zhuān)題進(jìn)行講解，全面展現(xiàn)了企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理和風(fēng)險(xiǎn)防范方面的理論依據(jù)、工作思路和工作方法，并且就企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作中常見(jiàn)的、高發(fā)的法律糾紛點(diǎn)進(jìn)行剖析，給企業(yè)以警示。本書(shū)旨在為企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理及相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)防范提供參考與指引。

·23萬(wàn)字

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客戶(hù)關(guān)系管理：建立、維護(hù)與挽救（第2版）

本書(shū)借鑒和吸收了國(guó)內(nèi)外客戶(hù)關(guān)系管理的最新研究成果，介紹了客戶(hù)關(guān)系管理的理念與技術(shù)，著重闡述了客戶(hù)關(guān)系的建立、客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)、客戶(hù)關(guān)系的挽救等三大關(guān)鍵策略，內(nèi)容包括：客戶(hù)關(guān)系管理理念、客戶(hù)關(guān)系管理技術(shù)、客戶(hù)的選擇、客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、客戶(hù)的信息、客戶(hù)的分級(jí)、客戶(hù)的溝通、客戶(hù)的滿(mǎn)意、客戶(hù)的忠誠(chéng)、客戶(hù)的挽回等十章。本書(shū)深入淺出，通俗易懂，并且與工商企業(yè)的活動(dòng)緊密聯(lián)系，做到理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合。書(shū)中援引了大量典型的案例與章節(jié)內(nèi)容相匹配，便于讀者更好地領(lǐng)會(huì)客戶(hù)關(guān)系管理的真諦。本書(shū)既適合作為高等學(xué)校工商管理、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)的教材，也適合企業(yè)界人士的閱讀和參考。

·24.3萬(wàn)字

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字?jǐn)?shù)

更新時(shí)間

成本管理概念框架及其擴(kuò)展應(yīng)用

人才倍出

項(xiàng)目組織與團(tuán)隊(duì)管理

管理學(xué)基礎(chǔ)

管理學(xué)：創(chuàng)業(yè)視角（第二版）

知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)之觸摸未來(lái)

人力資源管理基礎(chǔ)（第2版）

人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

華為管理哲學(xué)：人性管理與科學(xué)管理的博弈

公益慈善事業(yè)管理（第2版）

巨人的人才攻略：世界500強(qiáng)企業(yè)CHO訪談錄

國(guó)家智囊：蘭德公司如何影響世界

智能經(jīng)濟(jì)：用數(shù)字經(jīng)濟(jì)學(xué)思維理解世界

白鯨戰(zhàn)略：細(xì)微之道

信息與知識(shí)管理

資本如何布局

管人用人細(xì)節(jié)全書(shū)

知識(shí)管理原理、技術(shù)與應(yīng)用

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理：操作實(shí)務(wù)與法律風(fēng)險(xiǎn)防范

客戶(hù)關(guān)系管理：建立、維護(hù)與挽救（第2版）