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大象與跳蚤:預見組織和個人的未來
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本書是查爾斯·漢迪的經典著作,書中探討了個體與大型組織之間的共存關系。漢迪將龐大的企業或組織比喻為笨重的“大象”,獨立工作的小企業或自由職業者則被比喻為靈活的“跳蚤”。他預見到,未來社會將是“跳蚤”的天下,但這并不意味著大型組織會消失,相反,它們將保有甚至增強自己的影響力。在本書中,漢迪提出了“組合式工作”概念,結合自己的經歷,從中年轉變為獨立工作者的那一天起,回顧并展望了教育、婚姻、社會結構、管理思潮、資本機制等多個領域的實質性變化。他指出,在當今及未來這個更具彈性的世界里,“組合式工作”將成為主流,每個人都可能會經歷成為“跳蚤”的轉變。面對這樣的轉變,我們該如何學習推銷自己、如何自我定價、如何安排個人的學習和發展、如何與大型組織維持平衡的關系,以及如何平衡生活與婚姻,并找到生命與工作的意義,漢迪在書中分享了他的見解和答案。《大象與跳蚤》不僅為那些想要了解未來工作環境和組織結構變化的“大象”提供了深刻的洞察,也為那些正在經歷或即將經歷職業轉變的“跳蚤”提供了寶貴的指導。通過閱讀這本書,讀者可以獲得關于如何在變化中找到自己位置的深刻見解。

(英)查爾斯·漢迪 ·一般管理 ·13.6萬字

擊穿組織的本質:千里江山長卷的高管教練道與術
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身處于這個百年未遇的大變局時代,中國商業環境的現在和未來均充滿了機遇與挑戰。本書以組織發展的不同階段——從初創期、成長期、到成熟期,再到轉型期——為脈絡,深入探討了個體領導力、團隊領導力和組織領導力的發展訴求、挑戰難題和解決之道。通過四大部分、二十九個小節的豐富內容,我們不僅分析了并購與整合、全球化、創業、創新與變革、數字化、戰略轉型、文化轉型、高級人才發展與保留、高管團隊建設等諸多具體業務場景,更提供了切實可行的發展策略和應對方案,尤其突出了其中所使用的高管教練理念、方法與工具。同時,我們將十多篇服務不同類型企業客戶的精選實踐案例穿插在以上所述內容之中,以期帶給讀者更具體落地、更能產生共鳴感和啟發感的閱讀體驗。無論是不同組織與業務發展場景之下的發展策略和應對之道,還是案例描述,我們都超越簡單的拾西方人之牙慧,而表達和傳遞更多具有中國特色的獨立觀點、原創理論模型和方法。為提升讀者的參與感,以及促進閱讀之后的實踐應用,我們在全書各處不斷向讀者提出了各種洞見之問,供他們深入思考和咀嚼之用。此外,本書在形式和內容上巧妙整合了各類藝術與生活相關的元素(比如詩歌、繪畫、音樂、建筑、園藝、體育等),以體現領導力發展的多維視角,讓讀者在專業性、規范性、嚴謹性之外,也能感受到領導力和組織生活中的生動性、鮮活性與人文氣息。

吳雁燕 程敏 李沁歷等 ·一般管理 ·21.7萬字

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