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本書是一部從現實問題出發的管理思想作品,集理念、對策和例證于一體。在分析中國企業(尤其是民營企業)所處外部環境深刻變化的基礎上,從前瞻和適用的角度,本書對中國企業戰略轉型的方向、路徑及策略性舉措提出了建議和意見。作者所設想的讀者,是企業家、企業高層管理者;也包括對中國企業管理問題感興趣的其他讀者朋友。正如作者在“自序”中所言:本書不是“編”的,也不是“譯”的,而是原創的。
施煒 ·戰略 ·13.6萬字
本書從8個方面來講互聯網政務服務的相關知識,內容包括“互聯網”時代的政務服務新模式,互聯網智慧政府(政府管理模式的創新、實踐路徑等),大數據政務(構建政府“精準治理”模式),新媒體政務(提升政府公信力和權威力),智慧城市(開啟“互聯網城市服務”戰略),互聯網交通服務(智能交通時代來臨),互聯網普惠金融(重塑中國金融體系),互聯網社區服務(引領未來生活新模式)等。
許躍軍 ·戰略 ·10.8萬字
全球化情境中的中國企業“唯一不變的就是變”。企業變法的種類雖然可以因“法人”而異,但所有的變法都離不開一個前提:規范的法治。沒有規范的法治,新法、老法都得不到真正的實行,都不過是廢紙一堆。如此,由人治到法治就成為中國企業鏈接世界的頭道難關、第一變革。全書立足于便于經濟一體化的時代背景,充分汲取古今中外有關政治經濟的變革智慧,恪守系統思考的原則,矢志于“以權力制約權力”的法治目標,緊扣“以權威破除權威”的變革主題,進而為中國企業量身定制了一幅切實可行的“和諧演變路線圖”。
趙伯平 ·戰略 ·15.8萬字
本書融合了經典的國際化理論與最新的中國企業實踐,從中國企業出海的痛點、難點問題出發,梳理了大量真實案例和前沿研究,提出了系統框架和工具方法,并把數字化賦能企業出海策略貫穿其中。作者在總結全球戰略的三大悖論與三大創新之后,提出了新概念—“全球化新藍海戰略”,這是對出海全局的前瞻性洞察和分析。本書有助于中國企業家形成系統的出海思維,掌握經營管理所必備的底層邏輯和方法技能,為全球化的實踐創新積蓄能量。
馬旭飛 封小韻 ·戰略 ·12.5萬字
升維是戰略和創新的核心,是突破“囚徒困境”“內卷”現象的出路所在。在不確定環境、“算無可算”的條件下,升維是z大化機會的決策原則。本書將復雜系統中起關鍵作用的樞紐節點與體現決策思維的博弈論做了開創性的結合,構建了系統性的決策思維體系。通過博弈結構的變化,即升維,能突破“囚徒困境”;與一般運營決策不同,戰略、創新和危機管理都屬于博弈結構維度變化的典型形式。
(澳)王珞 ·戰略 ·14.5萬字
本書論述了“讓戰略規劃與戰略執行有效銜接”的方法論和應用實踐。作者基于多年的研究和在不同企業的實踐,在書中全景式地將戰略解碼的原理、方法和應用展示給讀者。戰略解碼是化戰略為行動、變愿景為現實的利器。它通過團隊共創的方式,對企業戰略進行澄清詮釋,助企業明晰路徑、明確硬仗、分解任務,助企業的戰略規劃轉化為一線員工能夠理解的語言,并落實為績效承諾,輸出為績效結果,助企業實現“上下同欲”“左右協同”“力出一孔”“使命必達”的局面。本書以RIDER模型(駕馭者模型)和RACE原則(競賽原則)為主線,既有理論方法和邏輯框架,又有大量的實踐案例(絕大部分來自中國創造和實踐)。無論是對企業家、高層經理、經營負責人而言,還是對戰略管理、運營管理、人力資源管理等領域的專業人士而言,抑或對咨詢顧問、培訓講師或研究學者而言,本書都是不可不讀的戰略落地指南。
呂守升 ·戰略 ·15.4萬字
本書對美國無論是公營部門還是私營公司十分嚴重的官僚主義現象,開出了十種“藥方”,而作者提出最主要的辦法就是用“企業家精神”來克服官僚主義,即政府要講究實效,按效果而不是按投入撥款。政府要進行全面質量管理,利用業績數據來確定問題之所在,向雇員提供可用的手段拉分析問題,找出其根源,制定解決辦法,付之實施。美國許多政府要員,尤其是克林頓總統等都對本書有很高的評價。
(美)戴維·奧斯本 特德·蓋布勒 ·戰略 ·24.5萬字
《定戰略》包含三定:定方向、定目標、定方法。戰略的關鍵是要做對的事,戰略與策略、目的與目標、方向與方法是定戰略的三大難題。戰略的錯誤是最大的敵人,南轅北轍更會浪費我們本來就十分稀缺的人、財、物力及時間資源?!抖☉鹇浴肥亲鰧κ碌那疤?。本書用“四維戰略地圖”來定方向,用“三大戰略追求”來定目標,用“四大戰略支柱”來定方法,把方向與方法、目的與目標、戰略與策略緊密地結合起來,系統思考、系統解決、系統定戰略。
賈永軒 ·戰略 ·21.1萬字
今年下半年,中國科技公司競相到香港排隊上市,原因是大家嗅到了資本寒冬的氣息,想在融資窗口關閉之前拿到最后一筆保命錢。因此,小米、美團點評等企業創始人都紛紛改口,從原來說的短期不想上市,改為盡早上市了。上市融來的資金固然能增加競爭的底氣,但是,上市就意味著企業前景無憂嗎?
商業評論 ·戰略 ·7.7萬字
本書也從多個層面對中國家族企業實踐提出了建議:在現行政治經濟環境下,中國家族企業最好從家族內部成員中選聘企業接班人。我國的資本市場結構和制度還不是很完善,職業經理人市場規范化程度低,貿然引入職業經理人會給家族企業帶來較高的代理成本和經營風險。對于不得不選擇職業經理人或者主觀意愿上更傾向于選擇職業經理人的家族企業而言,要考慮聘用職業經理人的合理模式和時機。
劉靜 ·戰略 ·9.4萬字
《智慧倉庫規劃與設計:自動化拆零揀選系統配置》在介紹國內外智慧倉庫裝備技術發展現狀的基礎上,對智慧拆零揀選技術的三種類型——人到貨揀選、貨到人揀選和自動化揀選的研究現狀進行了詳細介紹。重點針對一類新型陣列式自動揀選系統的配置優化方法進行深入闡述,介紹了綜合運用聚類算法、貪婪算法、迭代算法等工具,通過對系統揀選品項的選擇與通道配比、品項分配以及列品項貨位分配的綜合優化,有效提高系統的揀選效率,降低現場人員的勞動強度的方法。本書適合倉儲物流部門的技術人員、物流企業的經營管理人員參考,也可供高校物流專業的師生參考。
李明 ·戰略 ·6.3萬字
真實盈余管理是近幾年來國內外學術界和實務界關注的熱點問題。本書在收集、梳理和借鑒國內外文獻的基礎上,結合我國的制度背景和市場環境,以股權結構為出發點,從股權性質、股權集中度和股權制衡度三個方面深入研究股權結構與真實盈余管理之間的關系。本書發現,在我國,控股股東性質不同,上市公司真實盈余管理水平存在顯著差異;上市公司股權集中度與真實盈余管理水平之間存在顯著的U型關系;而且,總體來看,我國上市公司股權制衡度對真實盈余管理并沒有起到有效的抑制作用。
周娟 ·戰略 ·11萬字
本著作主要收集蕭鳴政教授圍繞人才評價與開發主題而發表的代表性論文,包括人才素質論、人才標準、人才品德測評問題與分析、人才品德測評方法、人才業績考評、人才開發等方面的文章。
蕭鳴政 ·戰略 ·38.8萬字
企業根據產品市場變化和發展的要求,動態調整自己的行為、積累自己能力的舉措,本書稱之為戰略節奏。市場的發展是有節奏的,企業也要應變而變。打破興亡周期,在動態復雜的商業環境里獲得持續成功的唯一路徑是,企業要踏準節奏,使自己的戰略節奏與市場發展的節奏相契合、相協同?;谏鲜隼碚摪l展而來的PRE-M模型,分為四個步驟:探測風口,選擇行業;識別趨勢,構筑節點;因需而變,提前布局;活在當下,把握未來。
朱恒源 楊斌等 ·戰略 ·13.6萬字
自從泰勒于上世紀前倡導“科學管理”以來,效率的概念不但已經家喻戶曉,而且逐漸成為鑒定好壞與判別對錯的價值尺度,甚至在若干場合中還被當作一種追求的目標!效率之所以受到如此重視,恐怕應歸功于管理學界對它不遺余力的研究與追求。從早期的“動作研究”、“時間研究”與“工作設計”到近期的“作業研究”、“計劃審核術”等技術性探索,無一不是致力于提高效率。在可支配的資源(包括時間)極度匱乏的情況下,講求效率是明智和必要的,因為效率的提高足以減輕資源(包括時間)的浪費。
石地 ·戰略 ·8.9萬字
本書從六大視角解析高端品牌的底層邏輯。夢想法則和匠心法則,是塑造極具價值品牌產品的關鍵;超級用戶法則和戀人法則,是打造品牌專屬高黏性客戶圈的鑰匙;“破圈”法則和增長法則,是實現品牌高質量、多維度發展的錦囊。
段傳敏 劉波濤 ·戰略 ·12.9萬字
中美貿易摩擦讓很多行業進入增長放緩甚至出現負增長。傳統中小型制造企業在經濟下行、行業產能過剩的情況下如何逆境求生?作為一家70年歷史的傳統企業,安鎂聯合工業(ACME)在全球化分工、產業轉型的大趨勢下,不僅安然度過2001年和2008年的經濟危機和行業危機,而且實現持續增長。安鎂ACME亞洲區總經理現身說法,結合親身實踐經驗和多年研究,講述如何從2017年開始,在艱難情況下堅持不懈通過精益變革,扭虧為盈,并構建核心能力,從而實現持續增長。全書共7章,以安鎂轉型的故事為主線,講述如何扭虧為盈,如何穩定下來,并建立精益的組織文化,實現持續增長。本書適合希望變革的企業主、中高層管理人員、精益顧問、對精益感興趣的讀者等閱讀。
劉健 ·戰略 ·8.8萬字
互聯網絡引發了人類歷史上最偉大的一場變革,但盡管微軟已經控制了絕大多數的個人電腦軟件市場,還是沒有能夠成功地打入網絡市場。比爾·蓋茨清楚地知道當網絡成為個人電腦發展的主流時,微軟公司必須快速跟進,否則就會被客戶淘汰。網絡時代已經到來。為適應這個歷史性的轉變,個人電腦將朝著網絡電腦的方向發展。共同發展積極尋求與小公司合作,并非是出于比爾·蓋茨的“平易近人”,而是他的一個經營策略。
石地 ·戰略 ·11.6萬字
針對當前我國物流業的飛速發展及企業對物流管理人才的需求日盛,物流管理人才嚴重匱乏,加強企業物流管理崗位人員的培訓工作形勢急迫這一現狀,本書從物流管理崗位日常主要工作出發,對采購關鍵環節進行全面梳理,并對工作中經常出現的棘手問題給出切實可行的解決方案。隨著采購行為在企業戰略中的地位越來越高,相互協作是衡量團隊精神的重要指標之一,也是在供應鏈致勝時代企業立足市場爭取優勢地位的不二法門。實踐證明,供應鏈體系下的采購人才要在執行采購中最大限度的節約成本,不僅要考慮到價格因素,還要了解供應鏈各個環節的操作,明確采購在各個環節中的不同特點、作用及意義。
陳明星 ·戰略 ·11.5萬字
本書是解讀邁克爾·波特戰略和競爭思想的集大成之作。作者是邁克爾·波特超過20年的學術伙伴。競爭優勢、價值鏈、五力模型、產業結構、差異化、相對成本……想在競爭中建立并長期保持優勢,邁克爾·波特的這些競爭和戰略思想是必須掌握的。但是,并不是每一位有需要的人士都有充裕的時間閱讀波特那么多著作。此外,還有不少人對他的思想多有誤解。作為波特的長期學術伙伴,本書作者瓊·瑪格麗塔通過新的實例,整合了波特這些革命性的思想,并修正了以前對波特思想的一些錯誤理解,得到了波特的全面認可和支持。本書分為兩部分。第一部分主講競爭,第二部分主講戰略。如果不存在競爭,那么就不需要戰略。作者用通俗易懂的文字,對波特的競爭和戰略思想進行了全面而簡潔的歸納與解讀,對想了解波特這兩方面思想的人來說,本書不可錯過。
(美)瓊·瑪格麗塔 ·戰略 ·12.5萬字
網站合作:傅女士 fuli.a@yuewen.com
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