捕鱼机退彩票是文化部准入机台吗

本書以電子商務中物流、資金流、商流和信息流的分離與協同為主線，以管理與技術結合中的模式創新為主導，從不同視角剖析電子商務的特征，總結電子商務在不同領域的應用模式，將眾多知識歸納到四流的實施與管理之中，包括針對信息流的電子商務系統開發與實施，以及電子商務物流、資金流和商流及其實施。書中每一章都包含典型的應用案例，并在最后一章提供了全程電子商務應用實施案例及相應的配套實驗。本書邏輯清晰、系統性強。

·34.5萬字

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私募基金：內控合規與監管合規指引

本書根據私募基金管理人的組織結構、日常管理和業務運營的內容，并結合證監會私募基金專項檢查，以及中基協私募基金企業自查的要求，從私募基金展業要求和業務活動的角度出發，結合外部監管機構和自律組織的監管規定以及公司內部的章程、組織體系、制度流程，詳細闡述了私募基金管理人展業要求中的管理人登記、重大變更、年度信息更新、入會管理、從業人員資格的合規管理、經營異常等情形，以及私募投資基金業務運營活動中的基金募集、投資管理、投后管理、投資退出的合規管理事宜，并在各章明確指出上述各類活動中應注意的合規檢查重點，全面、系統的涵蓋私募基金管理人展業和運營過程中各個環節的合規具體內容、操作規范以及示范文本。

·34.4萬字

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資本如何布局

中國企業如何搜尋、鎖定境外投資項目標的？如何進行海外資本布局？本書從國際化戰略、國際化道路選擇、投資時機選擇、投資區域選擇、投資進入模式選擇、投資項目來源、投資項目初步選擇標準、投資項目風險管理、中國企業境外布局的實際經驗等角度系統闡述了中國企業資本布局之道，詮釋了中國企業國際化發展之路。

·34.4萬字

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HR硬實力：戰略規劃·組織發展·三支柱·TM·招聘·培訓·績效·薪酬·企業文化·員工關系工具箱

人力資源是一個與時代變化關系最密切的行業，HR需要修煉過硬的實力來應對變化。VUCA時代所帶來的經濟環境和人文環境變化使得HR必須突破傳統事務性工作壁壘，聚焦HR戰略部署、人才發展等核心工作中，才能以不變應萬變，助力企業長治久安，實現個人價值突破。本書以新型HR應掌握的必備技能為切入點，如OD、HRBP、TM、三支柱、課程開發、企業文化搭建等，為HR轉型提供了難點指導，并結合六大模塊實操干貨，使HR既能抬頭看天也能低頭走路。全書由三茅網12位超高人氣專欄作家運用各自擅長領域實戰經驗合力著作，具有較高的指導性，為讀者提供可復制的理論概念+方法技能+實操案例，確保落地有效。全書章節設置合理，覆蓋HR實際全流程業務范圍，無贅述，直擊企業新痛點，是現時代人力資源從業者必備的案頭指導書，更是HR轉型突破的貼身顧問。

·34.3萬字

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卓越領導者的智慧（精華版）

本書以領導觀念作為邏輯起點，漸次展開研究了卓越領導者的素質、原理、用權智慧、用人智慧、用“勢”智慧、危機領導智慧、溝通領導智慧、“點”的領導智慧、“圓”的領導智慧、正職領導者的智慧、副職領導者的智慧和《周易》中的領導智慧，旨在解讀領導者如何修煉自身領導智慧，從而成長為卓越領導者。

·34.3萬字

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互聯網金融（第2版）

《互聯網金融（第2版）》根據高等院校互聯網金融人才培養的需要，從理論聯系實際的原則出發，對互聯網金融從理論到應用作了全面、系統的介紹，具有一定的實用性和前瞻性。本書共分為11章，第1章為互聯網金融概述；第2章和第3章分別介紹了電子支付和第三方支付；第4～7章分別介紹了網絡小額貸款、電子商務貸款、互聯網消費金融和互聯網銀行；第8～10章分別介紹了傳統商業銀行互聯網化，互聯網保險、互聯網基金與互聯網證券；第11章闡述了互聯網金融監管的問題。《互聯網金融（第2版）》既可作為高等學校互聯網金融院系的課程教材，也可供研究生以及互聯網金融的研究者、從業者、管理人員參考所用。

·34.2萬字

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財務管理

本書以股份有限公司財務管理為基本框架，結合財務管理學的基本理論，從財務管理概念、財務運作、財務循環等方面，闡述企業在籌資管理、項目投資、財務預算、財務控制等領域分析時應遵循的原則以及可采用的方法，形成一個完整的財務管理理論方法體系。本書進行了系統化的理論闡述，并使財務分析方法建立在可靠的實例分析基礎上，采用問題導向與案例教學相結合的編寫思路，注重培養、提升讀者解決實際問題的能力和水平，幫助讀者找到解決實際問題的途徑，并把所學到的方法運用于企業的財務管理實務工作中。本書兼顧實用性與可操作性，嚴格把握本科生夠用、實用原則，注重課程思政，既可以作為會計學、財務管理等財經類專業的教學用書，又可以作為管理、證券、金融與保險等實務工作者系統學習財務管理知識的參考書，以及繼續教育人員在職學習的教材和參考資料。

·34.2萬字

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品牌塑造與管理

本書參考了國內外有關品牌方面的書籍和文獻，整合了經濟學、管理學、營銷學等相關學科知識，借鑒了ISO9000國際質量管理體系、GB/T19580卓越績效模式等先進的理念、模式和方法，提出品牌的建設和培育需要戰略規劃和系統協調，需要一以貫之的執行，需要“全員、全面”和“全系統、全過程”的品牌全生命周期的“塑造與管理”。本書力求結構清晰、觀點新穎、知識全面、理論緊扣實際、圖文并茂、闡述簡明扼要，是一本集品牌塑造與管理全過程的概念、理論與方法為一體的、最新的、實用的“品牌塑造與管理大全”。本書既可作為高等院校工商管理、經濟管理大類專業師生的學科基礎課教材，更是市場營銷、品牌管理、質量管理等專業的專業課教材；既可作為注冊品牌塑造師（品牌首席執行官）職業能力水平鑒定培訓的教材，也可作為企業經營管理者、相關培訓機構、品牌管理從業人員的工作手冊。

·34.1萬字

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新編企業財務管理

本書系統闡述了企業財務管理學的基本理論、方法和企業財務管理的實際問題，以《企業財務通則》為統領，吸收了國內外財務管理經典教材的精髓，結合目前我國企業尤其是上市公司財務管理工作的實際，考慮非財會專業學生的教學需要，在教學內容的廣度和深度上作了合理的把握。在內容表述上盡量通俗易懂、深入淺出，并配備了頗具啟發性的思考題、練習題和案例題，供教學使用，使教學過程體現“身臨其境”的情景。

·34.1萬字

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客戶服務導論與呼叫中心實務（第4版）

《客戶世界管理—運營—技能基準系列：客戶服務導論與呼叫中心實務（第4版）》融詳實的內容、細致的觀察、深刻的思考、獨到的見解于一體，以其精準的行業定位凝聚為兼具內容深度與覆蓋廣度的優秀作品，成為業內人士以及將要進入此行業的朋友們提升專業素質所必備的案頭讀物。

·34.1萬字

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銀行數字化轉型：路徑與策略

本書將從行業研究者的視角、行業實踐者的視角、科技賦能者的視角和行業咨詢顧問的視角對上述問題進行抽絲剝繭般探討，匯集了1個銀行數字化轉型課題組、33家銀行、5家科技公司、4大咨詢公司的究成果和實踐經驗，講解了銀行業數字化轉型的宏觀趨勢、行業先進案例、科技如何為銀行業數字化轉型賦能以及銀行業數字化轉型的策略。全書共八篇，從邏輯上可以分為大部分。銀行業數字化轉型調研報告（01-06）總結和分析了銀行各領域數字化發展的共性、難點及解決之道。重點聚焦銀行數字化營銷、交易銀行與產業互聯網、數據安全與風險應對、數字化風險管理體系、IT驅動數字化轉型5個領域。銀行數字化轉型實踐案例（7-39章）工行、建行、招行等33家銀行機構分享了它們的數字化轉型經驗，從戰略規劃、組織架構、業務模式、產品設計、營銷策略、運營機制、風險管理以及ＩＴ系統等領域全方位展現國內銀行數字化轉型成果。科技賦能銀行數字化轉型（40-44章）阿里云等5家科技公司從云服務、數字信貸、大數據風控、人工智能、移動支付等領域切入，分享了它們利用金融科技助力銀行數字化轉型的實踐和經驗。銀行數字化轉型策略（45-48章）安永咨詢、畢馬威管理咨詢、德勤中國、波士頓咨詢4大咨詢公司分享了銀行在戰略選擇、數字化能力以及開放銀行建設等領域的行業策略，探討銀行在數字化創新背景下實現銀行業務模式的顛覆性重構。

·34萬字

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2016中國金融發展報告

《2016中國金融發展報告》是教育部哲學社會科學發展報告文庫之一，撰寫時始終堅持立足中國國情，以現實問題為導向，將長期跟蹤研究和專題特色研究結合起來。因此，2016年報告繼續沿襲前四部報告體例，采取總分報告形式，分為主題報告、專題報告和大事記三大部分，對中國金融發展與改革的各個方面進行了全面、系統的總結和分析。第一部分為主題報告，從金融宏觀調控、金融機構發展、金融市場、國際化和金融監管五個方面著手，提出進一步加快中國金融結構轉型；第二部分為專題報告，從十個金融發展熱點入手，簡潔明快地展現了中國金融業在過去一年發展的全貌。

·34萬字

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鐵路貨運組織與物流管理

《鐵路貨運組織與物流管理》內容分為上、下篇共9章，結合我國鐵路貨運改革發展的現狀及趨勢，根據問題導向的原則，從理論與方法、技術手段、案例分析的角度出發，闡述并分析了我國鐵路貨運組織與現代物流發展融合以及向智慧物流轉型的具體思路、應用技術和方法，并提出構建鐵路物流運營管理體系。《鐵路貨運組織與物流管理》文字嚴謹、論據充分、層次清晰、通俗易懂、涉及面廣，集中體現了我國鐵路物流運營組織與管理的新動態，可供鐵路運輸管理人員、技術人員和科研人員以及高等院校交通運輸和物流專業大學生學習與參考。

·34萬字

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人力資源管理實用必備工具箱.rar：常用制度、合同、流程、表單示例與解讀（增訂6版）

本書是作者根據規范化操作程序管理（SOP）的要求，結合所主導的咨詢顧問團隊多年的咨詢實務經驗，貼近企業人力資源管理具體工作實際，所推出的新勞動法律背景下企業人力資源實務操作系列叢書中的又一本實務性著作。本書涉及很多具體的實務咨詢案例，并給出了員工手冊、專項制度、勞動合同、保密協議、培訓服務期協議、競業限制協議、入職離職管理流程、入職申請表、錄用通知書（offer1etter）、解除勞動合同通知書等相關制度、合同、流程和表單的示例，并相應地進行了解讀和評析。希望能拋磚引玉，給新勞動法律背景下的企業人力資源管理帶來更多的啟迪和思考。

·33.9萬字

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財務管理（第3版）

財務管理（第3版）是教育部普通高等教育“十一五”國家級規劃教材，系統地介紹了現代財務管理的基本概念、基本價值觀、基本方法等最基本和最重要的內容。全書共分七篇，包括財務管理基礎，估價理論與方法，長期融資決策，資本成本、資本結構及股利政策，資本預算與投資決策，營運資本管理，財務管理專題。本書注重培養學生的基本理財觀念和解決實際問題的方法與能力，每章均設有本章學習目標、本章小結、復習思考題等，有的章節還配有練習題、案例和附錄。財務管理（第3版）適用于高等院校經濟學類、管理學類本科生，尤其是會計學、財務管理、金融學、經濟學等專業本科生；經濟管理類低年級研究生以及MBA學員。本書還可作為報考注冊會計師、資產評估師、證券從業人員資格考試的參考教材，以及從事公司理財、證券投資、資產評估、資本運營等相關工作人士的自學參考用書。

·33.9萬字

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中級財務會計（第四版）

本書為普通高等學校會計系列教材，共分十八章，對現行會計準則下會計信息的處理方法和分析方法進行詳細闡述。此稿在第三版的基礎上修改，主要修訂依據為2016年5月1日起在全國范圍內全面推開營業稅改征增值稅的要求和新修訂的準則，對相關章節的相關內容、例題和課后習題進行了重新闡釋和修改，并增加了兩個附錄，全面反映最新法規對會計實務處理和會計報表編制的具體要求。

·33.9萬字

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巨人的人才攻略：世界500強企業CHO訪談錄

本書通過與近70家《財富》世界500強企業的人力資源總監及全球優秀的人力資源服務機構領導者的深度對話，結合企業人力資源管理中的新近實踐案例及人力資源高管在多年工作中的個人心得、感悟及實戰經驗積累，介紹了人力資源管理的新近發展動態，以及人力資源戰略規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效與激勵、薪酬福利和勞動關系管理問題分析及風險防范等方面的專業知識，為人力資源管理中常見疑難問題提供了解決思路和參考模式，助力人力資源管理者在人才管理領域披荊斬棘。

·33.9萬字

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國家再造

法國著名行政管理領域研究者菲利普·貝茲代表作，法國近46年改革范本，行政體制改革的必讀書目。法國是一個中央集權國家，自1958年修改憲法成為第五共和國以來，實施了一系列行政改革。其中有些改革是出于政治意愿，有些則是由于受到社會學、行政學、管理學等領域的先進理念影響而引發的技術性改革。菲利普·貝茲對法國自1962年以來實施的行政改革作了整體的追溯，以時間為順序記錄了歷次改革的軌跡，同時按照不同的起因和宗旨將1962年至2008年46年間的改革歸納到不同的主題下，深入分析了改革的國內外背景，改革的理念、政策、措施和成效。

·33.8萬字

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房地產開發企業會計

本書共分15章，主要包括總論、貨幣資金、應收及預付款項、存貨、投資、投資性房地產、固定資產、無形資產和其他非流動資產、流動負債、非流動負債、所有者權益、成本和費用、收入、利潤、財務報告。本書可作為普通高校、高職高專投資、金融、經濟管理、工程管理、行業會計等專業教材，及行業會計培訓的用書。

·33.8萬字

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網絡營銷：基礎、策略與工具

本書以理論與實踐的有機結合為基本原則，分三篇對網絡營銷基本理論、網絡營銷策略及網絡營銷工具等相關知識進行介紹。根據每章的理論和實踐要求，設計了案例分析、應用示例、課堂討論、技能訓練和擴展閱讀等環節，突出實踐應用，注重培養學生網絡營銷策劃和項目執行能力。本書主要內容包括網絡營銷戰略、網絡營銷環境與市場研究、網絡消費者行為分析等基礎理論；網絡廣告、網絡公關、網絡口碑，以及位置營銷、社交網絡營銷、場景營銷等網絡營銷策略；搜索引擎、IM、網絡視頻等網絡營銷工具。

·33.8萬字

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