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實(shí)戰(zhàn)抖音電商:30天打造爆款直播間
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隨著直播短視頻等模式的興起,國(guó)內(nèi)的直播電商行業(yè)開(kāi)始進(jìn)入“下半場(chǎng)”的競(jìng)爭(zhēng)。在此背景下,本書以抖音直播間的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)為基礎(chǔ),從實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用的視角,通過(guò)30天的日記體形式,詳細(xì)揭示了從零開(kāi)始打造抖音直播間的全流程,并詳細(xì)剖析了抖音直播間五大核心數(shù)據(jù)(直播間成單數(shù)據(jù)、停留時(shí)長(zhǎng)、互動(dòng)率、點(diǎn)擊進(jìn)入直播間和漲粉數(shù)據(jù))的經(jīng)典打法及其底層邏輯,這些核心數(shù)據(jù)決定了一個(gè)直播間在抖音流量算法中的商業(yè)價(jià)值。在章節(jié)結(jié)構(gòu)方面,本書將一個(gè)從無(wú)到有再到盈利的直播間劃分為籌備、起號(hào)、穩(wěn)號(hào)和盈利四個(gè)階段,便于讀者清晰理解抖音直播間精細(xì)化運(yùn)營(yíng)的過(guò)程,同時(shí)以“日記體深度課堂”的形式生動(dòng)詮釋了直播間運(yùn)營(yíng)的底層邏輯,兼顧了趣味性和專業(yè)性,可幫助直播電商的初創(chuàng)者或團(tuán)隊(duì)掌握抖音電商直播間的完整運(yùn)營(yíng)思路,也可用于大中專院校及直播電商培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的相關(guān)培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)。

陳浩 蘇凡博編著 ·電子商務(wù) ·13.4萬(wàn)字

微信營(yíng)銷與運(yùn)營(yíng)(第3版·慕課版)
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本書系統(tǒng)闡述了個(gè)人、企業(yè)利用微信生態(tài)各主流功能產(chǎn)品開(kāi)展品牌營(yíng)銷及實(shí)現(xiàn)商業(yè)變現(xiàn)的策略和方法。全書共7章,第1章介紹了不斷迭代、完善的微信生態(tài),闡述了微信生態(tài)營(yíng)銷與運(yùn)營(yíng)的價(jià)值及思路,引導(dǎo)讀者深入認(rèn)識(shí)微信生態(tài)營(yíng)銷與運(yùn)營(yíng),第2章介紹了微信個(gè)人號(hào)運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn),第3章介紹了微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn),第4章介紹了微信社群營(yíng)銷與運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn),第5章介紹了微信小程序運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn),第6章介紹了微信視頻號(hào)運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn),第7章介紹了微信生態(tài)其他功能產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)。本書可作為本科院校及職業(yè)院校新聞傳播學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)的微信營(yíng)銷與運(yùn)營(yíng)課程的教學(xué)用書,也適合從事企業(yè)營(yíng)銷工作、打造個(gè)人品牌工作以及新媒體傳播工作的人員學(xué)習(xí)和參考。

孫亮 韓曉潔主編 ·電子商務(wù) ·8.9萬(wàn)字

鑿開(kāi)公司間的隔柵:共享時(shí)代的聯(lián)合辦公
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隨著科技和生活方式的改變,促使工作及創(chuàng)業(yè)正經(jīng)歷著工業(yè)革命以來(lái)前所未有的轉(zhuǎn)型,適合創(chuàng)業(yè)者、自雇人群和新生代職場(chǎng)人工作需求的新型工作場(chǎng)所——聯(lián)合辦公空間在世界各國(guó)粲然崛起。依托巨大的市場(chǎng),我國(guó)正在成為全世界范圍內(nèi)共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新增長(zhǎng)點(diǎn)。尤其自2015年“大眾創(chuàng)業(yè),萬(wàn)眾創(chuàng)新”在我國(guó)政府工作報(bào)告中被提出來(lái)后,全社會(huì)范圍內(nèi)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的熱情高漲,并催生了大量小微創(chuàng)業(yè)企業(yè)。這類創(chuàng)新企業(yè)固然需要符合自己創(chuàng)業(yè)發(fā)展階段的物理辦公條件。但更重要的是,他們更加需要一個(gè)能夠激發(fā)商業(yè)靈感,整合上下游合作鏈條的創(chuàng)業(yè)生態(tài)。本書作者曾經(jīng)是地產(chǎn)界的翹楚毛大慶,他創(chuàng)立優(yōu)客工場(chǎng),就是要為具有企業(yè)家精神、愿意在社群關(guān)系中重新體會(huì)人類原始情感需求的創(chuàng)業(yè)者與自由職業(yè)者們提供溫暖社群,打造一個(gè)“不讓入駐企業(yè)為工作之外的瑣事煩心”的辦公社區(qū)。近幾年,毛大慶考察了國(guó)外眾多聯(lián)合辦公空間和眾創(chuàng)空間,把所學(xué)、所思、所悟踐行到了優(yōu)客工場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)中,把對(duì)我國(guó)聯(lián)合辦公空間的深度理解與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累全部凝結(jié)在了這本書中,他通過(guò)對(duì)聯(lián)合辦公空間歷史發(fā)展脈絡(luò)的梳理、對(duì)當(dāng)下中國(guó)聯(lián)合辦公空間的現(xiàn)狀進(jìn)行盤點(diǎn)、對(duì)聯(lián)合辦公空間運(yùn)營(yíng)模式進(jìn)行分析、對(duì)聯(lián)合辦公空間未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行展望以及對(duì)優(yōu)客工場(chǎng)在我國(guó)聯(lián)合辦公空間發(fā)展過(guò)程中的探索進(jìn)行梳理和總結(jié),展現(xiàn)出聯(lián)合辦公空間的清晰圖景。與此同時(shí),本書也能讓更多的創(chuàng)業(yè)者及企業(yè)家了解到,在聯(lián)合辦公的空間里,看似是物理的一張桌子的聯(lián)合,其實(shí)每張桌子的背后無(wú)時(shí)無(wú)刻都發(fā)生著化學(xué)反應(yīng)。因?yàn)橥ㄟ^(guò)重新聚合成社群,互相汲取活力,分享觀點(diǎn),互相介紹生意,群策群力,能夠發(fā)揮出各自最大的創(chuàng)造力與生產(chǎn)力,從而創(chuàng)造出新產(chǎn)品、新服務(wù)與新的解決方案。企業(yè)入駐聯(lián)合辦公空間,不再是一個(gè)人戰(zhàn)斗,不再孤單前行。

毛大慶 高冬梅 ·一般管理 ·10.3萬(wàn)字

員工關(guān)系管理與職業(yè)發(fā)展從入門到精通(第2版)
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《員工關(guān)系管理與職業(yè)發(fā)展從入門到精通(第2版)》內(nèi)容涵蓋企業(yè)員工關(guān)系管理和員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)的關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn),將有關(guān)員工關(guān)系管理和員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)的方法論轉(zhuǎn)化為容易理解的表單、圖形、工具、模型,讓方法論可視化、流程化、步驟化、模板化。本書通過(guò)大量實(shí)務(wù)案例詳解呈現(xiàn)相關(guān)實(shí)務(wù)操作過(guò)程,這些案例詳解能夠有效指導(dǎo)讀者做好員工關(guān)系管理和員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)?!秵T工關(guān)系管理與職業(yè)發(fā)展從入門到精通(第2版)》分為14章,主要內(nèi)容包括:?jiǎn)T工關(guān)系管理的認(rèn)識(shí);入職環(huán)節(jié)員工關(guān)系管理;在職環(huán)節(jié)員工關(guān)系管理;離職環(huán)節(jié)員工關(guān)系管理;員工職業(yè)通道建設(shè);員工職業(yè)發(fā)展;企業(yè)文化管理;規(guī)章制度編制與管理;員工福利管理;員工關(guān)懷管理;員工參與管理;員工民主管理;員工沖突管理;員工勞動(dòng)保護(hù)管理?!秵T工關(guān)系管理與職業(yè)發(fā)展從入門到精通(第2版)》案例豐富,模板齊全,實(shí)操性強(qiáng),通俗易懂,適合人力資源管理從業(yè)人員、企業(yè)各級(jí)管理者、各高校人力資源管理專業(yè)的學(xué)生、準(zhǔn)備考取人力資源管理師及其他人力資源管理專業(yè)相關(guān)證書的學(xué)員、需要人力資源管理實(shí)戰(zhàn)工具書的人員,以及其他對(duì)人力資源管理工作感興趣的人員閱讀參考。

任康磊 ·一般管理 ·19.4萬(wàn)字

創(chuàng)業(yè)勝任力孵化:多專業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)教程
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本書分為三篇:創(chuàng)業(yè)種子期、創(chuàng)業(yè)進(jìn)行時(shí)和創(chuàng)業(yè)反思,共由13個(gè)項(xiàng)目組成。創(chuàng)業(yè)種子期內(nèi)容涉及創(chuàng)業(yè)前期的準(zhǔn)備工作,包括選擇創(chuàng)業(yè)想法、調(diào)查市場(chǎng)、招募合伙人、制訂創(chuàng)業(yè)計(jì)劃等;創(chuàng)業(yè)進(jìn)行時(shí)涵蓋了企業(yè)設(shè)立、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、行政管理、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)、采購(gòu)管理、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷管理、稅務(wù)、金融、審計(jì)等方面;創(chuàng)業(yè)反思主要是對(duì)創(chuàng)業(yè)過(guò)程的反思及對(duì)創(chuàng)業(yè)者個(gè)人的反思。全書以創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)勝任力培養(yǎng)為導(dǎo)向,以解決創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐過(guò)程中遇到的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題為目的,根據(jù)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的實(shí)際業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,重點(diǎn)在于為創(chuàng)業(yè)者提供切實(shí)可行的解決措施。本書內(nèi)容豐富,覆蓋面廣,實(shí)操性強(qiáng),適合作為高等職業(yè)院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)課程的教材或?qū)W習(xí)參考,同時(shí)也特別適合創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)園管理者、創(chuàng)業(yè)教育工作者閱讀和使用。

馬紅莉主編 ·一般管理 ·12.1萬(wàn)字

直播合規(guī)管理手冊(cè)
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網(wǎng)絡(luò)直播行業(yè)的健康發(fā)展不僅需要國(guó)家相關(guān)部門的嚴(yán)格監(jiān)管,同時(shí)也需要相關(guān)從業(yè)者樹立合規(guī)意識(shí),約束自身行為。本書深度剖析了網(wǎng)絡(luò)直播行業(yè)發(fā)展中可能遭遇的合規(guī)問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn),主要內(nèi)容包括走進(jìn)網(wǎng)絡(luò)直播與網(wǎng)絡(luò)直播行業(yè)、網(wǎng)絡(luò)直播行業(yè)中的法律風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理概述、網(wǎng)絡(luò)直播行業(yè)規(guī)范化管理、直播帶貨中的法律風(fēng)險(xiǎn)、網(wǎng)絡(luò)直播行業(yè)稅務(wù)合規(guī)管理、網(wǎng)絡(luò)直播行業(yè)合同合規(guī)管理、網(wǎng)絡(luò)直播行業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理、網(wǎng)絡(luò)直播行業(yè)刑事法律風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理、網(wǎng)絡(luò)直播行業(yè)道德失范與合規(guī)管理等。本書適合主播、直播平臺(tái)運(yùn)營(yíng)者、開(kāi)展直播帶貨的商家、MCN機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)者等網(wǎng)絡(luò)直播行業(yè)從業(yè)者閱讀,也適合對(duì)網(wǎng)絡(luò)直播感興趣的讀者、法律行業(yè)從業(yè)者閱讀,還可以作為高等院校相關(guān)專業(yè)的教學(xué)用書。

吳紀(jì)魁 陳曉華主編 ·電子商務(wù) ·17.6萬(wàn)字

當(dāng)HR遇見(jiàn)AI:用人工智能重新定義人力資源管理
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隨著人工智能在人力資源領(lǐng)域的應(yīng)用,人力資源管理工作逐漸呈現(xiàn)出移動(dòng)化、數(shù)字化、智能化等特點(diǎn),很多重復(fù)性、標(biāo)準(zhǔn)化的工作已由人工智能或機(jī)器人完成。人工智能與大數(shù)據(jù)技術(shù)極大地提升了人力資源工作的效率和用戶體驗(yàn),改變了人力資源從業(yè)者傳統(tǒng)的工作方式,為企業(yè)管理者做出經(jīng)營(yíng)性決策提供了有效的建議。人工智能(ArtificialIntelligence,AI)是研發(fā)、模擬和擴(kuò)展人類智能的新科學(xué)。本書作者多年來(lái)在企業(yè)從事人力資源與數(shù)字化的研究和實(shí)踐工作,積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),他在書中概述了人工智能在人力資源管理工作中的應(yīng)用場(chǎng)景,詳述了人工智能在招聘與入職、人力成本預(yù)算、人才發(fā)展、員工離職預(yù)測(cè)、組織分析、敏捷績(jī)效與薪酬福利等細(xì)分領(lǐng)域的使用技巧,以及百度公司、阿里巴巴公司和騰訊公司等的實(shí)際操作案例。本書適合企業(yè)管理者、人力資源從業(yè)者、企業(yè)數(shù)字化項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、企業(yè)數(shù)字系統(tǒng)負(fù)責(zé)人和對(duì)人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)等感興趣的讀者閱讀。

王崇良 黃秋鈞 ·一般管理 ·10.5萬(wàn)字

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