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稀缺(新版)

在長期研究窮人和扶貧的過程中,塞德希爾·穆來納森發現他和窮人的焦慮竟然類似:窮人缺錢,他缺時間。在這一現象基礎上,他與普林斯頓大學心理學教授埃爾德·沙菲爾進行了大量的實驗室研究和現實調查,卻發現了一個存在于世人中間的驚人真相:窮困之人會永遠缺錢,而忙碌之人會永遠缺時間。但是,進一步的研究證實:這些都是表面現象。因為即便是給窮人一筆錢,給拖延癥患者一些時間,他們也無法變得富足和有效率。為什么稀缺心態會讓我們無法擺脫稀缺?因為處于稀缺中的人,其心智容量和認知能力會受到很大限制,從而導致其習慣于應付匱乏的行為模式。在長期性的資源(錢、時間)稀缺中,人們已經形成了“管窺”之見,只能看到“管子”之中的事物,雖然這有可能為我們帶來“專注紅利”(短期的富裕或效率),但是從長遠來看,這種“專心致志”反而會讓我們產生“權衡式思維”,不斷增加我們的帶寬負擔——當1元錢的價值在窮人與富人之間產生了巨大差異時,當印度金奈的街頭小販們陷入了無止境的借貸壓力時,當每個人都處在多任務處理的“雜耍”狀態中時……稀缺就會俘獲我們的大腦,漸漸讓我們失去認知能力和執行控制力,變得更加愚笨和沖動。

(美)塞德希爾·穆來納森等 ·通俗讀物 ·18.2萬字

影響未來的新科技新產業

盡管同屬新興領域,普遍具有顛覆性和應用前景廣的特點,但現階段,新科技在產業化程度、未來的市場潛力、資本接入方式、政府政策跟進等方面參差不齊,仍存在較大差異。面對紛繁的未知世界,本書可以肯定的結論是,盡管人工智能、無人駕駛汽車、機器人在解放人類頭腦的同時,也對人類的智能和體能甚至是情感帶來了前所未有的沖擊,但人才是決定“創新”這場生死之戰的“奇點”,未來的全球競爭始終是人的競爭。科技和制度作為人類智慧的延展,其意義和復雜程度將比歷史上任何一個時代都更具有現實性和戰略性。而且顛覆性創新從來只是“少數派”的“游戲”,本書涉及的前沿領域和未來產業無一不是大國深度布局、巨頭激烈角力的“重競技場”,它們既是新競賽的發起者和參與者,又是規則和標準的制定者。在這一結論之下,中國面臨的挑戰尤為嚴峻。對于從事行業研究的機構學者、政策制定者以及意欲進入相關領域的投資者來說,本書提供的較為系統的信息和前瞻性判斷,具有重要的參考價值。作者既嚴謹又輕快的文風,著意體現新科技、新產業、新市場特有的活力,力圖激發普通讀者與作者共同探求新知識的興致,并帶給他們更多閱讀樂趣。

中國社會科學院工業經濟研究所未來產業研究組 ·通俗讀物 ·17萬字

新氣候戰爭

每天我們在新聞報道、電視屏幕、報紙標題、社交媒體上,都會看到氣候變化造成的惡果——海岸線被吞噬、熱浪席卷、干旱頻發、洪水滔天、野火肆虐等,而且這些消極現象出現得越來越頻繁。人類正身處一場新氣候戰爭中,我們首先必須了解敵人的戰略戰術。在人類努力阻止氣候變化的過程中,否認和拖延的勢力究竟施展出哪些不斷變化的策略?我們該如何戰勝這種會變形的“利維坦”?通過20多年在氣候戰場上對敵人的近距離觀察,知名氣候學家邁克爾·E.曼對氣候懷疑論者的伎倆和做法了如指掌,在其作品《新氣候戰爭》中,我們可以找到這些問題的答案。同時,在本書中,作者也分享了4項解決方案。在為時已晚之前,我們還有希望將地球從氣候危機中拯救出來。忽視災難預言者。我們必須勇于應對日益尖銳的末日論調和悲觀情緒。年輕人將引領這場運動。孩子們的存在改變了游戲規則,他們正在竭盡全力地拯救自己賴以生存的星球。教育,教育,教育。把時間花在那些可接觸到的、可教育的和有行動力的人身上,讓他們與我們并肩作戰。改變系統需要系統性的改變。個人行動只是解決方案的一部分,我們需要制定政策,鼓勵從使用化石燃料向清潔、綠色的全球經濟轉變。

(美)邁克爾·E.曼 ·通俗讀物 ·19.1萬字

迫降:商業巨頭應對經濟危機的內幕故事

2020年初,突如其來的新型冠狀病毒讓美國股市從穩步上揚的美夢中驚醒,不僅宣告長達11年的牛市黯然結束,更令數百萬人面臨失業,各行業頭部企業開始乞求救援,無數小公司的經營指標斷崖式下跌,美國經濟發展態勢近乎自由落體運動。危情之下,即使是世界知名企業的領導者,也只能在黑暗中摸索應對之法,賭博般做出應急決策。屢獲殊榮的商業與金融記者利茲·霍夫曼對多家世界上極具代表性的大公司進行深入訪問,在這本書中對現代經濟史上這段最特別的時期進行了扣人心弦的講述,勾勒了鮮為人知的翔實細節,揭示了知名企業是如何與這場突如其來的經濟危機抗爭的。從華爾街金融家、中西部制造商、硅谷旅游新貴及其試圖顛覆的傳統公司,到瀕臨倒閉、乞求政府拯救的航空業,利茲·霍夫曼還原了商業巨頭的掌舵者們面對動蕩市場的恐懼、勇氣、果決、猶疑、擔當和人情味,揭露了在全球疫情的催化下商業與金融領域暴露出的業已存在的深層問題,并探究這場大流行病對未來工作、企業領導力和資本主義本身的影響,同時發出擲地有聲的叩問:這場危機會催生出一股新的復原力量,還是會塑造出另一個終將被遺忘的悲慘時代?

(美)利茲·霍夫曼 ·通俗讀物 ·15.3萬字

最新章節 第31章 注釋 2024-08-19 11:32:27
多代社會:重新思考事業、家庭和未來規劃

在世界舞臺上,目前有8代人共存。到2030年,大約40%的總消費支出增長將來自60歲及以上的群體。高達46%的跨國企業高管看好多代勞動力。在30歲及以上人口中,有30%~35%的人通過數字平臺學習。多代社會正在崛起,在人口老齡化、少子化、長壽化的大趨勢下,不同代的人共存在一個時間段將是常態。與此同時,個人和組織將面臨顛覆性改變。學習領域:基于技術支持的遠程學習與面對面學習的混合模式成為主流。就業領域消費領域:摒棄以年齡為基礎的市場細分假定,品牌更注重包容性、多樣性,消費行為更多受信念而非年齡支配。這本書的作者提出,要想從不確定性中獲益,我們必須重塑自19世紀末延續下來的人生順序模式,重新調整關于不同年齡段可以做什么、不可以做什么的社會及政治假定、觀念和預期,并推動文化、組織和政策方面的轉型。作者莫洛·F.紀廉為沃頓商學院教授、全球趨勢的持續觀察者,在前作《趨勢2030:重塑未來世界的八大趨勢》中,他分別對人口變遷和技術轉型做了預測。《多代社會》更聚焦于與二者同頻共振的家庭轉型、社會轉型、經濟轉型和發展轉型,為我們打破固化的生活模式、積極看待人口變局提供了應對思路。

(西)莫洛·F.紀廉 ·通俗讀物 ·17萬字

混合信號

“理性人”是傳統經濟學研究的基本假設,但正如行為經濟學所表明的那樣,人類的很多行為其實是非理性的。事實上,人類的行為決策既有理性的一面,也有非理性的一面。在這本書中,作者尤里·格尼茨認為,是不同激勵措施發出的不同信號導致了不同的行為決策,當多個激勵信號之間出現不一致的情況時,就出現了混合信號。混合信號可能帶來嚴重的后果,比如鼓勵長期目標,卻獎勵短期成果;強調質量的重要性,卻按數量計酬;如果一個鼓勵閱讀的激勵設計在短期內取得了成效,卻要付出讓學生厭惡閱讀的長期的代價,那必然得不償失。激勵作為一種工具,應該以更合理的機制引導和激發人們去做那些原本不會做的事情,格尼茨基于自己多年在行為經濟學領域的研究以及其主導的各類社會、商業調查實驗,總結出掌控敘事、識別問題、改變行為和互惠原則等有效激勵的策略,用“小推力實現大改變”。我們將在這本書中看到:一個企業是如何通過激勵機制塑造出對自己有利的敘事,讓消費者理性接受漲價并贏得更大市場的;一個父親是如何反思和處理在教育孩子誠實方面自己說一套做一套的錯誤行為的;以及一個經濟學家又是如何將自己的研究成功實踐,幫助非洲部落的年輕女孩擺脫了割禮的命運的。

(美)尤里·格尼茨 ·通俗讀物 ·13萬字

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