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本書(shū)是一本趣味性經(jīng)濟(jì)學(xué)讀物，旨在通過(guò)一些有趣的話題，幫助大家更好地認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)學(xué)、學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)、用好經(jīng)濟(jì)學(xué)。其核心思想仍與經(jīng)典、傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)思路一致，但看事物的角度則力求新奇，改變大家對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)的傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)，解決一些學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)、運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)時(shí)的觀念誤區(qū)，使經(jīng)濟(jì)學(xué)能夠更好地為人所用。本書(shū)裝滿了各種各樣的謊言、也裝滿了對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)的深刻解讀。本書(shū)可作為一本經(jīng)濟(jì)學(xué)愛(ài)好者的入門(mén)讀物，也可以作為一本草根階層解決生存問(wèn)題的紅寶書(shū)、白領(lǐng)階層關(guān)心社會(huì)問(wèn)題的經(jīng)濟(jì)學(xué)小說(shuō)，亦可為經(jīng)濟(jì)學(xué)研究者提供一個(gè)看問(wèn)顥的另類視角。

·17.4萬(wàn)字

會(huì)員

財(cái)富從哪來(lái)

有錢(qián)等于變富嗎？普通人的財(cái)富風(fēng)口在哪？為什么說(shuō)躺平是最差的生存策略？買(mǎi)房有哪些不可忽視的細(xì)節(jié)？......如果你也關(guān)注這些問(wèn)題，希望做一個(gè)現(xiàn)代社會(huì)的明白人，這本書(shū)一定要看看。鶴老師全新作品，為你梳理清晰的財(cái)富邏輯，帶你看清財(cái)富新風(fēng)口，抓住時(shí)代紅利，放大賺錢(qián)效率，借助趨勢(shì)力量，守護(hù)畢生財(cái)富。

·10.8萬(wàn)字

會(huì)員

企業(yè)行為發(fā)展新趨勢(shì)探究：基于核心—外圍視角的價(jià)值鏈分解

企業(yè)是宏觀經(jīng)濟(jì)的基本生產(chǎn)組織單位，也是產(chǎn)業(yè)組織的主要構(gòu)成單位和研究對(duì)象。企業(yè)行為是產(chǎn)業(yè)組織理論研究的重要問(wèn)題，本書(shū)主要探討企業(yè)價(jià)值鏈分解的生產(chǎn)行為方式，借以探究產(chǎn)業(yè)組織理論在企業(yè)生產(chǎn)行為方面發(fā)展的一種新趨勢(shì)。目前，企業(yè)價(jià)值鏈分解這種生產(chǎn)行為只是在某些產(chǎn)業(yè)中大量出現(xiàn)，但是在技術(shù)變革日新月異和專業(yè)化分工日益深化的時(shí)代，將價(jià)值鏈分解不會(huì)只是現(xiàn)有某些企業(yè)的特殊現(xiàn)象，未來(lái)可能會(huì)在很多企業(yè)中出現(xiàn)。本書(shū)從核心—外圍視角對(duì)價(jià)值鏈分解這種生產(chǎn)行為進(jìn)行了系統(tǒng)分析，研究在發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)價(jià)值鏈分解推行的國(guó)際化分工體系中，處于價(jià)值鏈外圍環(huán)節(jié)的發(fā)展中國(guó)家在核心—外圍如何尋求突破，即政府需要通過(guò)規(guī)制引導(dǎo)企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新來(lái)提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)提升產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)有發(fā)展可持續(xù)的增長(zhǎng)。本書(shū)除了導(dǎo)論及結(jié)語(yǔ)之外共有10章，整體內(nèi)容分為三部分。第一部分包括第1章和第2章，考察了價(jià)值鏈一體化企業(yè)演變到價(jià)值鏈分解的歷史進(jìn)程，并將同期相應(yīng)的研究理論做了綜述；第二部分包括第3、4、5、6、7、8章，從核心—外圍視角，系統(tǒng)分析企業(yè)價(jià)值鏈分解的生產(chǎn)行為方式；第9章和第10章為第三部分，探討了全球企業(yè)專業(yè)化分工生產(chǎn)日益深化的條件下，價(jià)值鏈分解可能會(huì)成為很多企業(yè)的選擇，基于信息時(shí)代的契機(jī)，處于轉(zhuǎn)型期的中國(guó)企業(yè)要以創(chuàng)新應(yīng)對(duì)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)提升和經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)增長(zhǎng)。

·22.2萬(wàn)字

會(huì)員

工作質(zhì)量與雇傭關(guān)系：對(duì)中國(guó)城市受雇人口的考察

近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和雇傭策略的調(diào)整，工作者的技能發(fā)展、工作參與和工作自主權(quán)等都在發(fā)生深刻變化，工作質(zhì)量研究在經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)等領(lǐng)域再次復(fù)興。本書(shū)在雇傭關(guān)系的理論框架內(nèi)，利用全國(guó)性的調(diào)查數(shù)據(jù)，對(duì)我國(guó)城市受雇人口的工作質(zhì)量進(jìn)行了考察，分析了在工資、工作保障、工作流動(dòng)、工作自主權(quán)等維度上呈現(xiàn)的工作質(zhì)量分化以及決定這些分化模式的各種影響因素。

·15.4萬(wàn)字

會(huì)員

2022年專精特新系列報(bào)告（《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》深度觀察）

大公司怎么投？小巨人如何長(zhǎng)？《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》數(shù)字經(jīng)濟(jì)課題組推出2022年專精特新系列報(bào)告：《2022大國(guó)創(chuàng)新之專精特新30強(qiáng)指數(shù)報(bào)告》和《2022年科技龍頭專精特新能力指數(shù)報(bào)告》，以翔實(shí)數(shù)據(jù)典型案例揭示路徑。其中，《2022大國(guó)創(chuàng)新之專精特新30強(qiáng)指數(shù)報(bào)告》對(duì)排名前30位的專精特新企業(yè)進(jìn)行分析解讀，圍繞企業(yè)發(fā)展實(shí)力、專業(yè)管理能力、成長(zhǎng)能力、創(chuàng)新能力、綠色發(fā)展能力等角度，評(píng)判專精特新頭部企業(yè)的實(shí)力。《2022年科技龍頭專精特新能力指數(shù)報(bào)告》下設(shè)專精特新企業(yè)投資力、專精特新“小巨人”投資力、被投企業(yè)發(fā)展力等指標(biāo)，并據(jù)此研判科技龍頭企業(yè)在助推專精特新企業(yè)中的作用。

·1.6萬(wàn)字

會(huì)員

中國(guó)地區(qū)工資收入差距評(píng)價(jià)與分析

本書(shū)利用國(guó)家統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)我國(guó)地區(qū)工資收入差距的發(fā)展演變和現(xiàn)狀進(jìn)行了全面系統(tǒng)的分析，對(duì)四大區(qū)域和八大經(jīng)濟(jì)區(qū)工資收入差距進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分解；在對(duì)地區(qū)工資收入差距影響因素進(jìn)行理論分析的同時(shí)，采用空間計(jì)量分析方法進(jìn)行了實(shí)證研究；創(chuàng)造性地提出我國(guó)地區(qū)工資收入差距適度性的內(nèi)涵和判斷標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建了地區(qū)工資收入差距適度性評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和測(cè)量模型，并對(duì)我國(guó)地區(qū)總體和四大區(qū)域內(nèi)部工資收入差距適度性進(jìn)行了實(shí)證測(cè)量。

·11.9萬(wàn)字

會(huì)員

創(chuàng)業(yè)教育心法：如何創(chuàng)辦與運(yùn)營(yíng)一家能贏利的創(chuàng)業(yè)教育機(jī)構(gòu)

作為創(chuàng)業(yè)教育機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)者：如果你不了解創(chuàng)業(yè)教育模式都有哪些，如果你缺乏對(duì)創(chuàng)業(yè)者的認(rèn)識(shí)，如果你不知道如何設(shè)計(jì)創(chuàng)業(yè)教育課程，如果你邀請(qǐng)不到有競(jìng)爭(zhēng)力的老師來(lái)講課，如果你招不到優(yōu)質(zhì)的學(xué)員，如果你不知道如何讓老學(xué)員推薦新學(xué)員，如果你無(wú)法高效運(yùn)營(yíng)創(chuàng)業(yè)教育社群，如果你不知道如何搭建創(chuàng)業(yè)教育團(tuán)隊(duì)，那么，這本書(shū)就是為你量身定制的。本書(shū)讓你在創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)的路上少走彎路，幫助創(chuàng)業(yè)者離創(chuàng)業(yè)成功更近一步。

·14.4萬(wàn)字

會(huì)員

簡(jiǎn)明西方經(jīng)濟(jì)學(xué)

本書(shū)系統(tǒng)介紹了均衡價(jià)格理論、效用論、生產(chǎn)理論、市場(chǎng)理論、分配理論、微觀經(jīng)濟(jì)政策、國(guó)民收入核算、國(guó)民收入決定、失業(yè)與通貨膨脹、開(kāi)放經(jīng)濟(jì)理論、經(jīng)濟(jì)周期與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論、宏觀經(jīng)濟(jì)政策等西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的核心內(nèi)容。其他內(nèi)容可與我校的精品課程資源共享。

·16萬(wàn)字

會(huì)員

另類數(shù)據(jù)：理論與實(shí)踐（數(shù)字經(jīng)濟(jì)系列02）

所謂另類數(shù)據(jù)，就其本意，就是非傳統(tǒng)數(shù)據(jù)。目前業(yè)內(nèi)對(duì)于另類數(shù)據(jù)并沒(méi)有統(tǒng)一的定義，大體上可以理解為有別于傳統(tǒng)數(shù)據(jù)同時(shí)有價(jià)值的數(shù)據(jù)和信息。當(dāng)下越來(lái)越多的數(shù)據(jù)滲入我們的生活中，但是數(shù)據(jù)本身具有洞見(jiàn)的時(shí)候才會(huì)有用。隨著人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)的發(fā)展，我們可以從看似雜亂無(wú)章的海量數(shù)據(jù)中提取特征，云計(jì)算的發(fā)展也可以有效管理此類數(shù)據(jù)流，并且高效地訓(xùn)練模型。從國(guó)際范圍來(lái)看，諸多不同類型的另類數(shù)據(jù)已經(jīng)應(yīng)用到與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的很多領(lǐng)域，包括太空中衛(wèi)星傳來(lái)的圖像，社交媒體上的帖文，大型商場(chǎng)中的客流量等，不一而足，但是中文圖書(shū)市場(chǎng)尚未有書(shū)籍對(duì)另類數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)性地討論和分析，而本書(shū)就彌補(bǔ)了圖書(shū)市場(chǎng)的這個(gè)空白。本書(shū)共有8章。第1章到第6章詳細(xì)介紹了另類數(shù)據(jù)的概念、分類、挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)用流程和價(jià)值等方面的內(nèi)容。第7章和第8章則分別介紹了不同類型的另類數(shù)據(jù)。

·17.9萬(wàn)字

會(huì)員

行業(yè)壟斷、管理層權(quán)力與高管薪酬制度研究

本書(shū)基于我國(guó)現(xiàn)實(shí)國(guó)情和制度背景，以我國(guó)壟斷行業(yè)企業(yè)高管薪酬為主要研究對(duì)象，設(shè)計(jì)高管薪酬等多個(gè)變量，采用“壟斷——高管行為——企業(yè)績(jī)效——高管薪酬——高管行為”的思路，綜合運(yùn)用委托代理理論和管理層權(quán)力理論，研究我國(guó)壟斷行業(yè)企業(yè)高管薪酬的影響變量及是否存在高管自定薪酬的行為，以期為我國(guó)壟斷行業(yè)企業(yè)高管薪酬激勵(lì)機(jī)制的完善提供經(jīng)驗(yàn)證據(jù)。主要內(nèi)容包括：高管薪酬影響因素研究；高管薪酬制度理論模型構(gòu)建；高管薪酬測(cè)度指標(biāo)確定；高管薪酬實(shí)證研究；完善我國(guó)壟斷行業(yè)企業(yè)高管薪酬制度的政策建議等。

·10.2萬(wàn)字

會(huì)員

量子經(jīng)濟(jì)學(xué)

量子經(jīng)濟(jì)學(xué)是處于前沿的新興學(xué)科。本書(shū)將貨幣比喻成魔法，將金融系統(tǒng)比喻成煉金術(shù)，以魔術(shù)中的手法作為線索，將貨幣、金融、經(jīng)濟(jì)政策等內(nèi)容串聯(lián)起來(lái)，同時(shí)引入了量子力學(xué)來(lái)介紹量子經(jīng)濟(jì)學(xué)的相關(guān)概念、模型及理論，讓讀者在量子的世界中重新認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)。金錢(qián)的許多特征對(duì)我們來(lái)說(shuō)都是神秘的，以至于它看起來(lái)像魔術(shù)，金錢(qián)可以從無(wú)到有地被創(chuàng)造出來(lái)，可以在沒(méi)有任何征兆的情況下消失，瞬間穿越時(shí)空，可以在我們的面前毫無(wú)征兆地“爆炸”（金融危機(jī)）。如果我們不把金錢(qián)看成是魔法，而是一種量子現(xiàn)象，考慮到所有的不確定性，我們就能學(xué)會(huì)如何應(yīng)對(duì)金融周期性的震動(dòng)、系統(tǒng)性的風(fēng)險(xiǎn)，識(shí)別有效信息，構(gòu)建金融體系的穩(wěn)定性。

·16.8萬(wàn)字

會(huì)員

扶貧濟(jì)困的保險(xiǎn)

保險(xiǎn)業(yè)與“扶貧濟(jì)困”有天然的重要關(guān)聯(lián)。本書(shū)大致按照“概況”→“一般理論”→“業(yè)務(wù)流程”→“產(chǎn)品服務(wù)”的順序展開(kāi)。其中，“業(yè)務(wù)流程”涵蓋保險(xiǎn)教育、保險(xiǎn)推廣、保險(xiǎn)理賠、保險(xiǎn)公司的外部關(guān)系和保險(xiǎn)的綜合經(jīng)營(yíng)管理；“產(chǎn)品服務(wù)”涉及健康保險(xiǎn)、小微企業(yè)保險(xiǎn)、信貸人壽保險(xiǎn)和再保險(xiǎn)，并專門(mén)關(guān)注了女性群體和移民群體。對(duì)于相關(guān)理論界的老師和學(xué)生，本書(shū)中的很多具體話題值得進(jìn)行更深入的探究。

·15.4萬(wàn)字

會(huì)員

金融戰(zhàn)爭(zhēng)：金融資本如何在全球掠奪財(cái)富

本書(shū)首先分析了從1992年到2017年的6次典型的戰(zhàn)例，然后回答下述問(wèn)題：誰(shuí)發(fā)動(dòng)了金融戰(zhàn)爭(zhēng)？用什么來(lái)發(fā)動(dòng)金融戰(zhàn)爭(zhēng)？為什么會(huì)發(fā)生金融戰(zhàn)爭(zhēng)？什么誘導(dǎo)了金融戰(zhàn)爭(zhēng)？為了使讀者不至于總要翻到前面去尋找相關(guān)內(nèi)容，在相關(guān)戰(zhàn)例中對(duì)金融工具或金融衍生工具的描述會(huì)有所重復(fù)。我這本書(shū)所描述的都是事實(shí)。金融戰(zhàn)爭(zhēng)涉及各種復(fù)雜的金融工具和投機(jī)方法，因而是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的問(wèn)題。但是，我力求做出通俗的解釋，爭(zhēng)取將這本書(shū)寫(xiě)成一本沒(méi)有學(xué)過(guò)經(jīng)濟(jì)學(xué)或金融學(xué)的人都能看懂的書(shū)。然而，我不僅是在講故事，我還將分析各種事件的前因后果，并從專業(yè)的角度闡述各個(gè)事件的發(fā)生過(guò)程，也希望將這本書(shū)寫(xiě)成具有學(xué)術(shù)意味的書(shū)。

·14.9萬(wàn)字

會(huì)員

贏在企業(yè)文化：企業(yè)文化建設(shè)路徑方法與操作實(shí)務(wù)

本書(shū)從組織者的角度出發(fā)闡述企業(yè)文化建設(shè)，目的是匯集企業(yè)文化建設(shè)理論和實(shí)踐精華，讓企業(yè)文化建設(shè)更具有客觀性和可操作性，讓企業(yè)文化為企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青產(chǎn)生持久的文化引領(lǐng)和支撐。為此，編者在組織材料時(shí)，特意精挑細(xì)選，盡量把最具有代表性的理論表述和實(shí)踐心得寫(xiě)入本書(shū)，以展現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)工作者們的集體智慧和群體水平。本書(shū)所涵蓋的內(nèi)容貼近時(shí)代企業(yè)文化氣息前沿，可操作性強(qiáng)，是企業(yè)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的人員和立志從事企業(yè)文化咨詢的工作者難得的參考書(shū)。

·23.5萬(wàn)字

會(huì)員

成都市智能制造產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈藍(lán)皮書(shū)（2019）

智能制造作為新一代信息技術(shù)與先進(jìn)制造業(yè)深度融合的新型生產(chǎn)方式，是新工業(yè)革命的核心與引領(lǐng)，已成為制造業(yè)變革的趨勢(shì)所向，推動(dòng)制造轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要抓手，搶占城市競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略舉措。本書(shū)共分為五個(gè)部分：第一部分綜合篇，全面展示了成都市智能制造產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈建設(shè)總體情況，主要做法和成效以及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域發(fā)展情況；第二部分功能區(qū)篇，系統(tǒng)介紹了成都市有關(guān)智能制造產(chǎn)業(yè)功能區(qū)的情況，重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域，單獨(dú)供地準(zhǔn)入指標(biāo)，產(chǎn)業(yè)載體項(xiàng)目及人才公寓項(xiàng)目建設(shè)情況；第三部分規(guī)劃篇，整體謀劃了成都市智能制造產(chǎn)業(yè)總體發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展重點(diǎn)和主要任務(wù)。

·3.3萬(wàn)字

會(huì)員

創(chuàng)業(yè)管理：理論、方法與實(shí)踐

秦勇秦勇，男，副教授，碩士研究生導(dǎo)師。研究方向?yàn)殡娮由虅?wù)、消費(fèi)者行為學(xué)和廣告學(xué)。主要講授網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、廣告學(xué)、管理學(xué)及電子商務(wù)課程。近3年來(lái)，主編市場(chǎng)營(yíng)銷類教材10余部。作為課題組主要成員參加國(guó)家級(jí)課題研究3項(xiàng)，主持省部級(jí)課題、局級(jí)課題多項(xiàng)。

·24.2萬(wàn)字

會(huì)員

私董會(huì)2.0（互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代改變組織能力基因的頂級(jí)診斷模式）

穆勝博士將國(guó)內(nèi)外流行的私人董事會(huì)進(jìn)行了精彩改造和演繹，發(fā)展為一種實(shí)用的管理工具，為企業(yè)和企業(yè)家打造出最有效的“新型學(xué)習(xí)道場(chǎng)”，幫助其快速響應(yīng)這個(gè)巨變的時(shí)代。私董會(huì)2.0不僅是修煉領(lǐng)導(dǎo)力（私董會(huì)1.0）的道場(chǎng)，更是解決專業(yè)問(wèn)題的道場(chǎng)。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代混沌的商業(yè)邏輯，在這種結(jié)構(gòu)化工具的幫助下，能夠通過(guò)整合多方智慧，快速形成清晰的新知識(shí)體系，提升企業(yè)和企業(yè)家應(yīng)對(duì)變化的能力。更進(jìn)一步，私董會(huì)2.0將經(jīng)典的私董會(huì)作為種子，裂變出私董會(huì)、戰(zhàn)略會(huì)、經(jīng)營(yíng)會(huì)三大從外到內(nèi)的學(xué)習(xí)場(chǎng)景，不僅在企業(yè)外部碰撞老板的理念，還在企業(yè)內(nèi)部推動(dòng)老板理念轉(zhuǎn)化為高層共識(shí)，并最終落地執(zhí)行。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，轉(zhuǎn)型意味著拋棄過(guò)去，打倒自己，這何其艱難！然而，開(kāi)啟私董會(huì)2.0的旅程卻很容易，因?yàn)樗蕉瓡?huì)2.0猶如一個(gè)微創(chuàng)手術(shù)，不會(huì)傷筋動(dòng)骨。但當(dāng)你把它引入企業(yè)，會(huì)發(fā)現(xiàn)它的威力是如此巨大，以至于你能夠用“小創(chuàng)口”換來(lái)“大改變”！

·14.6萬(wàn)字

會(huì)員

商業(yè)新突破：萬(wàn)利連鎖

連鎖零售企業(yè)創(chuàng)新的本質(zhì)，是從有形資產(chǎn)的收益升級(jí)到無(wú)形資產(chǎn)的收益，再把收益投入核心技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新，從有到無(wú)再?gòu)臒o(wú)到有循環(huán)往復(fù)的過(guò)程。本書(shū)從連鎖店思維變革、打造IP商業(yè)邏輯、模式裂變、打破邊界、品牌生態(tài)、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)等方面，詳細(xì)闡釋了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新連鎖模式——萬(wàn)利連鎖。

·12.2萬(wàn)字

會(huì)員

麗江市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究

本書(shū)立足麗江經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，以破解發(fā)展難題、創(chuàng)新發(fā)展思路為導(dǎo)向，對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、旅游業(yè)、特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑等進(jìn)行了綜合分析，從地區(qū)發(fā)展創(chuàng)新的角度出發(fā)，分析了玉龍縣、永勝縣、華坪縣、寧蒗縣、金茂麗江文化產(chǎn)業(yè)園、麗江市南口工業(yè)園區(qū)、麗江市金山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)區(qū)、古城區(qū)七河國(guó)際空港經(jīng)濟(jì)區(qū)、華坪工業(yè)園區(qū)、瀘沽湖風(fēng)景區(qū)、玉龍雪山風(fēng)景區(qū)等在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、文化旅游、工業(yè)園區(qū)等方面的存在的問(wèn)題、發(fā)展路徑，并提出具備可操作性的產(chǎn)業(yè)調(diào)整理論和政策建議。這些不僅對(duì)麗江地區(qū)有用，對(duì)其他地區(qū)也具有借鑒意義，本書(shū)為社會(huì)各界了解麗江經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了重要窗口，將對(duì)麗江經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮有益作用。

·17.3萬(wàn)字

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貨幣金字塔：從黃金、美元到比特幣和央行數(shù)字貨幣

世界變化越劇烈，越需要穩(wěn)定的坐標(biāo)系。在這個(gè)黃金、紙幣、數(shù)字貨幣、加密資產(chǎn)并存的世界里，能夠有預(yù)見(jiàn)性地駕馭貨幣是一種非常重要的能力。作者尼克?巴蒂亞用“分層”的框架和歷史上發(fā)生的真實(shí)事件，追蹤貨幣體系的演變，解釋人類為什么用信用貨幣體系代替金屬貨幣，揭示不同層級(jí)貨幣隱藏的秘密，條分縷析地將迷人而復(fù)雜的貨幣歷史呈現(xiàn)給讀者。本書(shū)可以讓我們更好地了解當(dāng)今世界金融體系的運(yùn)作機(jī)制和未來(lái)走向，清楚自己的資產(chǎn)位于貨幣的哪一層，從而在各層貨幣之間游刃有余地配置資產(chǎn)。

·7.5萬(wàn)字

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