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創(chuàng)新者的解答
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好的公司里只有十分之一能夠保持增長。資本市場要求所有的公司尋求這樣的機會,并給予失敗者毫不留情的打擊。為什么持續(xù)的增長如此難以實現?按照克里斯坦森和雷納的說法,失敗并不是因為缺乏有能力的領導者,也不是因為客戶的需求難以預料,而是因為企業(yè)不自覺地放棄了破壞性創(chuàng)新的潛力。通過對企業(yè)的長時間研究,克里斯坦森和雷納認為創(chuàng)新是保持持續(xù)增長的*可靠的途經。他們明確指出了迫使企業(yè)主采取錯誤決策的原因,并提供了新的框架幫助企業(yè)主在正確的時間作出正確的決定。創(chuàng)新者的解答解決了以下問題:如何判斷一項計劃是否具有破壞性?什么樣的競爭環(huán)境有利于成熟企業(yè)或入侵者?什么樣的市場細分能夠提供新的增長點?那些業(yè)務適合外包?我們如何投資一項新的業(yè)務?我們如何選擇一位合適的領導者?在可能創(chuàng)造利潤的領域如何定位自身?《創(chuàng)新者的窘境》中所述的重要觀點——“破壞性創(chuàng)新”,適合政府、企業(yè)、組織、個人用以擬定策略,突破成長障礙。如果你懷疑成長終究會碰到極限,如果你不確定新的投資布局,到底會是機遇還是陷阱,那么你將在這本書中找到解答。

(美)克萊頓·克里斯坦森 (加)邁克爾·雷納 ·通俗讀物 ·13.7萬字

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