人力資源管理教程(第2版)
《人力資源管理教程(第2版)》是在1999年版的基礎(chǔ)上,吸收國內(nèi)外人力資源管理理論與實踐的最新成果反復修改而成。《人力資源管理教程(第2版)》的目的是反映近年來國外在人力資源管理領(lǐng)域的教學體系與內(nèi)容以及相關(guān)的研究成果,為我國該學科的建設(shè)與發(fā)展提供借鑒。《人力資源管理教程(第2版)》內(nèi)容涵蓋了人力資源管理的產(chǎn)生與發(fā)展、工作分析與工作設(shè)計、人力資源戰(zhàn)略與計劃、員工招聘與錄用、員工培訓、績效考核與管理、薪酬制度設(shè)計原理、員工薪酬管理、員工職業(yè)規(guī)劃與管理、跨國公司的人力資源管理等主題。每章內(nèi)容都提供了學習目標、開篇案例、復習思考題、篇后案例。《人力資源管理教程(第2版)》適合商學院人力資源管理課程的教師、學生以及在組織中從事人力資源管理實際工作的人士參考。
·25.2萬字