Acknowledgements
致謝

為了寫好本書，讓采購朋友們感同身受，我前后歷時3年，組織了18次線下討論，訪談了超過100位供應(yīng)鏈資深人士，學(xué)習(xí)閱讀了大量國內(nèi)外領(lǐng)導(dǎo)力著作。我有30余年采購與供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗和咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗，在寫作本書時我從中整合萃取了針對采購的“5S采購全方位領(lǐng)導(dǎo)力模型”。

2022年春，有兩個多月的時間我居家沉淀，深入思考，將3年來準(zhǔn)備的資料進行梳理消化。同時，在閉關(guān)寫書過程中的社會見聞，更讓我和身邊的伙伴感受到了采購領(lǐng)導(dǎo)力以及專業(yè)供應(yīng)鏈管理能力的重要性。

在本書交付出版之際，我想特別感謝，為本書的編寫出版提供幫助的采購?fù)恕⒐?yīng)鏈人士、領(lǐng)導(dǎo)力及人事管理相關(guān)人士，以及其他提供大力支持的朋友。

參與本書目錄框架討論的有：楊瑞霞、霍紹由、金勇、闖寶宏、王堯民。參與前期策劃討論的有：趙平、汪浩、鄧恒進、唐振來、王曦。參與訪談的有：龔映泉、李春平、闖寶宏、武建軍、歐陽萍、劉婷婷、沈敏、吳妘蓁、李志剛、柳春華、趙瑞云、祝園園、陳小妮、鐘國添、張絲、周敏、周玲玲、李君君、李洪展、劉彥、黃光麟、貢麒麟等眾多的采購經(jīng)理人，他們提供了寶貴的案例素材。

感謝潘強、汪亮為訪談提供的專業(yè)指導(dǎo)。

特別感謝中采商學(xué)CEO陸婉清和編輯范穎為梳理案例提供的支持。

特別感謝美國佩珀代因大學(xué)商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力與組織變革專業(yè)宮子添等師生提供的專業(yè)建議及討論。

感謝機械工業(yè)出版社編輯為本書成功出版提供的幫助支持。

再次感謝所有為本書出版提供幫助與支持的朋友，希望本書能成為讀者滿意的、相伴終身的指導(dǎo)指南。