1.5 管理創(chuàng)新及其四個(gè)階段

管理創(chuàng)新是指組織形成創(chuàng)造性思想并將它轉(zhuǎn)換為有用的產(chǎn)品、服務(wù)或作業(yè)方法的過程。富有創(chuàng)造力的組織能夠不斷地將創(chuàng)造性思想轉(zhuǎn)變?yōu)槟撤N有用的結(jié)果。當(dāng)管理者說到要將組織變革為更富創(chuàng)造性的組織時(shí)，他們通常指的就是要激發(fā)創(chuàng)新。

在管理創(chuàng)新活動(dòng)中，企業(yè)把新的管理要素（如新的管理方法、管理手段和管理模式等）或要素組合引入企業(yè)管理系統(tǒng)，以更有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。