2.與舌頭長的人不遠不近

有些人喜歡在背后說別人的壞話、挑撥離間。和這樣的人相處，的確很難，但生活中這號人又客觀存在著，領導者和他們相處，必須掌握一些訣竅。

（1）“自重”和“互重”

“自重”，在與不同類型人的交往中有不同的表現形式：與比自己強的人交往，需要誠懇、虛心；與不如自己的人交往，需要謙和、平等……和那些搬弄是非的人交往，則需要正直、坦蕩，換句話說，就是對閑言碎語不聽、不信、不傳。看問題要全面，要有自己的見解。

除了“自重”外，“互重”也是很重要的。背后議論別人是一種不道德的行為，幫助別人改正這種習慣是應該的。幫助他人改變這種惡習行之有效的方法是：尊重對方，以朋友式的態度善意地規勸對方；想法巧妙地引導對方獲得正確地認識人的方法，比如，當對方談論他人時，可以先順著對方的話，談談這個人確實存在的缺點，然后再談談他的長處，從而形成正確的結論。

如果有些人搬弄是非的惡習已成為其性格特點，那么你就干脆不理睬他，聽見“長舌話”也只當一陣風掠耳而過。

（2）反應冷淡

不要以為把是非告訴你的人便是你的朋友，他們很可能希望從中得到更多的談話材料，從你的反應中再編造故事。所以，聰明的領導者不會與這種人推心置腹。令他遠離你的辦法，是對任何有關你的傳聞反應冷淡，無須作答。

（3）不宜過多交往

如對方總是不厭其煩地把有關你的是非輾轉相告，以致對你的情緒造成負面影響，你應拒絕和他見面或不接他來的電話，此類人不宜過多交往。

（4）保持冷靜

盡管你聽到關于自己的是非后感到憤慨，你還須努力控制自己的情緒，保持頭腦冷靜。

你可以這樣回答：“啊，是嗎？讓他們去說好了。”或者說： “謝謝你告訴我這個消息，請放心，我不會與他們一般見識的。”如此，對方會感到無空子可鉆，他也不會再來糾纏不休了。