收入既是經濟問題，也是社會問題，能比較集中地反映一定歷史時期的經濟制度和運行方式。本書主要圍繞南京國民政府時期國營金融郵電事業職員的收入問題進行系統研究，考察了金融事業和郵電事業職員的常薪和福利待遇收入的特點與利弊，探討了當時所得稅對不同群體的影響，比較了全面抗戰前、全面抗戰期間及抗戰勝利后三個不同時期，工資、物價與國營金融郵電事業人員的生活狀況，研究了南京國民政府對國營事業的限薪措施和效果。在此基礎上，書稿分析收入問題中所體現的近代人事管理特點和經濟思想、收入變動導致的城市社會分層流動等方面問題，并從國家、社會及個人三個層面總結了該時期國營事業人員所謂“金飯碗”褪色的原因。