《地方政府社會(huì)建設(shè)的績效評價(jià)研究》從績效評價(jià)角度切人，研究地方政府社會(huì)建設(shè)實(shí)績問題，梳理了地方政府社會(huì)建設(shè)績效評價(jià)的主體內(nèi)容，設(shè)計(jì)了適用于地方政府社會(huì)建設(shè)績效的評價(jià)體系，構(gòu)建了具有地方政府特色的社會(huì)建設(shè)績效評價(jià)指標(biāo)體系，演示了地方政府社會(huì)建設(shè)整體實(shí)績的評價(jià)過程，解讀了地方政府社會(huì)建設(shè)績效評價(jià)的后續(xù)治理問題及其路徑。研究的初步設(shè)想是：既能豐富社會(huì)建設(shè)、政府績效評價(jià)的相關(guān)理論，又能推進(jìn)地方政府社會(huì)建設(shè)實(shí)踐，為地方政府轉(zhuǎn)變社會(huì)治理職能，優(yōu)化地方政府治理結(jié)構(gòu)，維護(hù)地方社會(huì)和諧穩(wěn)定提供思路。