生活已經夠麻煩了，但還是有許多管理者不怕麻煩，給自己的管理生涯設置各種各樣的“圈套”。他們和他們自己認為復雜的問題不斷地進行斗爭，并且依據一些最新的管理理論，用一些復雜的方法來解決這些問題，其實根本沒有必要這樣做。最簡單的方法就是最好的方法。

大家都知道，如果一個管理者工作雜亂無章，事必躬親，或者大量使用晦澀難懂的術語，毫無帥才的能力，那么他一定是個失敗的管理者，而他失敗的原因僅僅是他不懂簡單，不懂簡單管理。

那么簡單是什么？簡單就是統一，簡單就是和諧，簡單就是力量，簡單就是高效。簡單管理又是什么？簡單管理就是要簡化組織形式，實施零管理層，就是要把復雜問題簡單處理，就是要運用簡單的技巧，發掘員工的最大潛能……總之，簡單就是一條永恒的自然法則，就是管理的靈魂，管理的實質。

作為一名管理者，為了實現成功管理，在你做任何事之前，請樹立這樣一個信念：管理越簡單越好。因為事情本來再簡單不過，復雜的是你的思想，是你對事的態度，是你處理問題的方法。就像原本可以一句話表達清楚的內容，偏偏有些人要用十句話來表達，把簡單的問題復雜化是管理者們最易犯的毛病。

穿過復雜的重要迷霧，看清了事情的本來面目，管理人的腦子需要清醒過來了，除非你決定破罐子破摔，一條道走到黑，或者你打算改行不做管理人了。否則你惟一的選擇就是回歸管理的真諦：簡單。

這本《管理越簡單越好》可以說是實施簡單管理的最好依據，它共分九章，從簡單做事開始講起，告訴你怎樣經過簡單的自我修煉來提高管理效能，如何輕輕松松把英才留下，以及實現成功管理有什么簡單可行的方法等等。

此書系統而全面地介紹了管理的簡單理論，同時注意了理論與實踐的充分結合。書中集無數成功人士的智慧和經驗，相信對廣大管理者將大有裨益。