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能源互聯網企業人力資源管理信息化探索與實踐：國網山東省電力公司人力資源管理數字化轉型
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人力資源是第一資源，是企業發展最寶貴的資源。新一輪科技革命和產業變革正在重塑全球經濟結構，尤其是以大數據、云計算、人工智能、量子通信、移動互聯、物聯網、區塊鏈為代表的新一代信息技術加速突破應用，深刻改變著能源電力和經濟社會發展，給企業的日常經營管理，包括人力資源管理帶來了前所未有的機遇和挑戰。本書對人力管理資源信息化相關理論、發展趨勢和實踐進行探索，對山東省電力人力資源管理信息化進行了研究和總結，對人力資源管理信息化建設進行展望，為企業和政府機構的人力資源信息化提供借鑒。選題具有一定的理論和現實意義。
目錄(34章)
倒序
- 封面
- 版權信息
- 內容簡介
- 編委會
- 前言
- 第一章 人力資源管理信息化理論研究
- 第一節 人力資源管理及其信息化理論發展研究
- 第二節 “云大物移智鏈”在人力資源管理中的應用
- 第二章 國內外著名企業人力資源管理信息化建設的經驗與借鑒
- 第一節 國內篇
- 第二節 國外篇
- 第三章 人力資源管理信息化探索與實踐
- 第一節 人力資源管理信息化建設背景與目標
- 第二節 人力資源卓越運營中心
- 第三節 人力資源卓越協同中心
- 第四節 人才卓越分析中心
- 第五節 員工卓越服務中心
- 第六節 數字智能化HR云平臺
- 第七節 建設成果
- 第四章 部分人力資源系統做法介紹
- 第一節 業務應用類
- 第二節 看板決策類
- 第三節 移動應用類
- 第五章 標準化應用規范
- 第一節 人力資源應用規范體系
- 第二節 人力資源數據共享體系
- 第三節 人力資源信息系統實用化評價體系
- 第六章 人力資源管理信息化未來展望
- 第一節 加強平臺規劃設計，強化統籌銜接
- 第二節 提升核心業務支撐，深化業務運營
- 第三節 強化數據共享應用，讓決策更精準
- 第四節 充分利用先進技術，提升數字智能
- 第五節 夯實信息網絡安全，保駕系統應用
- 參考文獻 更新時間：2022-07-27 10:40:14
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