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興企有為
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內容簡介
本書以提高國有企業領導干部履職能力為出發點,圍繞國有企業好干部“二十字”要求中的“興企有為”進行理論闡釋和實踐總結。本書以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,立足進入新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局,系統闡述“興企有為”的基本內涵、基本特征、實現方式及其理論和現實意義;從國有企業時代使命出發高度全面展示國有企業領導干部所擔負的歷史責任;明確國有企業領導干部貫徹落實“興企有為”的基本要求;通過案例分析來指導“興企有為”相關理論知識在企業具體實踐中的綜合應用。本書由國家能源集團組織編寫,主要讀者為國有企業領導干部,可供國有企業領導干部履職能力研究和培訓的人員參考,亦可供一般企業經營管理人員學習使用。
目錄(32章)
倒序
- 封面
- 版權信息
- 叢書序
- 推薦序
- 前言
- 第1章 如何認識和理解“興企有為”
- 1.1“興企有為”的基本內涵
- 1.2 “興企有為”的基本特征
- 1.3 “興企有為”的實現方式
- 1.4 “興企有為”的理論意義和現實意義
- 第2章 國有企業的歷史使命與時代責任
- 2.1 百年大變局的時代背景
- 2.2 發展與改革背景下的國有企業
- 2.3 國企干部如何將“興企”做到“有為”
- 第3章 “興企有為”的基本要求
- 3.1 信念堅定、政治可靠
- 3.2 戰略思維、把握方向
- 3.3 任事擔當、履行責任
- 3.4 迎難而上、勇于作為
- 3.5 善于學習、奮發圖強
- 3.6 開拓進取、創新發展
- 3.7 團結協作、帶動員工
- 3.8 嚴于自律、剛正清廉
- 第4章 如何踐行“興企有為”
- 4.1 變革發展,打造引領型企業
- 4.2 價值創造,力求保值增值
- 4.3 文化傳承,凝結精神內核
- 4.4 國企擔當,踐行社會責任
- 4.5 科技賦能,鑄就國企典范
- 結語
- 參考文獻
- 內容簡介 更新時間:2021-09-17 18:19:29
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