推薦序

在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，中國經(jīng)濟正在展現(xiàn)出新的發(fā)展態(tài)勢。充滿蓬勃生機的中國企業(yè)在新時代面臨新機遇和新挑戰(zhàn)，以不斷創(chuàng)新進取的精神表現(xiàn)出獨特的活力與韌性，成為推動經(jīng)濟高質(zhì)量、高水平發(fā)展的市場主體和基礎力量。

在當代中國，國有企業(yè)肩負著特殊的歷史使命。作為中國特色社會主義經(jīng)濟的“頂梁柱”，國有企業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展、社會發(fā)展、科技進步、國防建設、民生改善等方面發(fā)揮著中堅力量的作用。建設好、發(fā)展好國有企業(yè)，是國有企業(yè)領導干部肩負的使命和重責，也是黨和國家的信任和重托。

2016年10月，在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上，習近平總書記對國有企業(yè)領導干部提出了“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的“二十字”要求，這是從政治站位、歷史責任、目標要求和行為規(guī)范上，對國有企業(yè)領導干部提出要求，樹立標準，為國有企業(yè)領導干部的培養(yǎng)和成長指明方向。其中，“興企有為”是對國有企業(yè)領導干部履責擔當、積極進取、不辱使命的高標準職業(yè)要求。“興企”是努力方向和奮斗目標，“有為”體現(xiàn)奉獻精神和創(chuàng)新意志。

國有企業(yè)領導干部，只有深入學習“二十字”要求，深刻領會“興企有為”的豐富內(nèi)涵，才能提高政治覺悟、決策能力、領導智慧和管理水平，樹立更全面、系統(tǒng)的發(fā)展觀和戰(zhàn)略觀。國有企業(yè)領導干部要在企業(yè)發(fā)展的過程中，整合各方資源、創(chuàng)造企業(yè)價值、提升核心競爭力，成為“六個力量”的踐行者，以“興企有為”的生動實踐，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

《興企有為》立意深遠，思路清晰，內(nèi)容豐富，層次分明，不僅是國有企業(yè)領導干部的培訓教材，也可以作為開拓和豐富企業(yè)管理思想的參考著作。該書內(nèi)容系統(tǒng)扎實，既有宏觀視角的全面闡述，又有見微知著的詳細剖析；既有理論層面的系統(tǒng)論證，又有面向?qū)嵺`的操作指導。整本教材，通過揭示客觀規(guī)律、明確使命擔當、提出具體要求、剖析案例經(jīng)驗，層層遞進，回答了“興企有為”是什么、為什么、如何踐行和如何做好等一系列問題，為企業(yè)領導干部提供了一本內(nèi)容豐富的學習讀本。

理論與實踐緊密結合，才能夠更好地引領企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)的目標，完成企業(yè)的使命。希望該書能夠啟發(fā)國有企業(yè)領導干部深刻思考，并在實踐運用中進一步提升認識、豐富經(jīng)驗，為高質(zhì)量、高水平地打造具有全球競爭力的一流企業(yè)做出更大貢獻。

金碚

中國社會科學院學部委員

鄭州大學商學院院長