經(jīng)濟(jì)學(xué)泰斗的管理思路(《哈佛商業(yè)評論》增刊)
諾貝爾獎一直很難預(yù)測,不論是大眾參與感更高的文學(xué)獎,還是高深莫測的物理學(xué)獎、化學(xué)獎,最終的獲獎?wù)呖偸桥c熱門預(yù)測不符。而預(yù)測經(jīng)濟(jì)學(xué)獎的難點在于,不僅提名名單保密,而且候選人的學(xué)術(shù)研究涵蓋氣候變化、經(jīng)濟(jì)增長和貨幣政策等眾多領(lǐng)域。同樣,每年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主也都會引發(fā)大家的猜疑。2012年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主哈佛大學(xué)商學(xué)院教授埃文斯·羅斯(AlvinE.Roth)和2017年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主芝加哥大學(xué)教授理查德·泰勒(RichardHThaler)。兩位經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主都曾在《哈佛商業(yè)評論》上發(fā)表過文章。
·2.5萬字