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從人口紅利到人才紅利(《復旦金融評論》第14期)
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《復旦金融評論》由復旦大學出品,由復旦大學泛海國際金融學院和復旦大學經(jīng)濟學院聯(lián)合出版,由復旦大學泛海國際金融學院學術訪問教授、哥倫比亞大學終身講席教授魏尚進擔任主編,復旦大學經(jīng)濟學院院長張軍教授出任聯(lián)合主編。依托百年復旦傳統(tǒng)優(yōu)勢金融經(jīng)濟學科背景,匯聚金融經(jīng)濟學界、業(yè)界、政界名家鴻儒,立足前沿學術、政策、實務,傳播大師級真知灼見。我們不僅會對經(jīng)濟發(fā)展、金融發(fā)展的熱點問題給予關注與分析。同樣重要的是,對于那些尚未成為熱點但以后將會成為熱點的問題,我們也會努力做出前瞻性分析。本期主題為從人口紅利到人才紅利。在就業(yè)人口數(shù)量無法在短期內快速提升的情況下,當前中國需要依靠教育不斷提升勞動者素質和技能水平。人口的數(shù)量與質量同經(jīng)濟發(fā)展息息相關。奧地利學者魯茨于2005年首次提出了“低生育率陷阱”的概念。他發(fā)現(xiàn),一旦一個國家的總和生育率降到1.5的警戒線以下,回升就會變得非常困難。然而,根據(jù)第七次全國人口普查結果,2020年我國育齡婦女總和生育率為1.3,已經(jīng)處于較低水平。持續(xù)拉動中國經(jīng)濟高速發(fā)展的“人口紅利”逐漸消失,而素質型勞動力的塑造將有利于推動勞動參與率向勞動生產(chǎn)率轉型,持續(xù)拉動經(jīng)濟增長和推動社會發(fā)展。

魏尚進主編 ·財經(jīng) ·8.3萬字

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