《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)效率的影響研究
2008年1月1日開始實(shí)施的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》對(duì)我國所有企業(yè)都產(chǎn)生了極大影響。如何測(cè)量和評(píng)價(jià)這種影響？《勞動(dòng)合同法》的立法標(biāo)準(zhǔn)是否過于嚴(yán)格？《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施對(duì)企業(yè)勞動(dòng)成本、內(nèi)部交易成本、外部交易成本、解雇成本和管理機(jī)制有哪些影響？給就業(yè)、失業(yè)以及勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定又帶來了哪些變化？這些都是需要進(jìn)行理性研究和科學(xué)分析的問題。本書研究分析了西方主要市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家就業(yè)保護(hù)法的嚴(yán)格性，以及就業(yè)保護(hù)法對(duì)雇傭關(guān)系穩(wěn)定性、勞動(dòng)力成本和勞動(dòng)力市場(chǎng)績(jī)效的影響，概述了西方國家就業(yè)保護(hù)法的立法經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐。在總結(jié)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家就業(yè)保護(hù)立法經(jīng)驗(yàn)和制度的基礎(chǔ)上，立足我國勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，分析了我國《勞動(dòng)合同法》在立法和實(shí)踐中所遇到的主要問題，調(diào)查研究了《勞動(dòng)合同法》對(duì)企業(yè)招聘雇用、用工模式、用工成本以及勞動(dòng)力流動(dòng)的影響，并對(duì)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施的潛在收益和成本進(jìn)行了理論探索。本書適合政府、工會(huì)、企業(yè)界關(guān)注中國勞動(dòng)合同法以及勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展的研究者和管理者閱讀，也是高校從事勞動(dòng)法、勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)力市場(chǎng)研究的學(xué)者和研究生的閱讀參考書。
·12.6萬字
