人力資源市場暫行條例釋義
2018年5月2日，國務(wù)院第7次常務(wù)會議通過了《人力資源市場暫行條例》，該條例是貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于人力資源市場建設(shè)的重大決策部署，更好服務(wù)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)和高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的重要法規(guī)。該條例制定的總體思路包括：一是充分發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用，按照建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場要求，鞏固人才市場與勞動力市場整合的改革成果，對公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范；二是更好發(fā)揮政府作用，強(qiáng)化政府的人力資源市場培育職責(zé)，明確市場活動規(guī)范，綜合運(yùn)用信息公示、隨機(jī)抽查、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)自律等監(jiān)管手段，確保市場活力與秩序；三是落實(shí)“放管服”改革要求，按照就業(yè)促進(jìn)法的規(guī)定，將職業(yè)中介活動明確界定為行政許可事項(xiàng)，對其他人力資源服務(wù)項(xiàng)目實(shí)行備案管理；四是細(xì)化就業(yè)促進(jìn)法及有關(guān)法律的規(guī)定，進(jìn)一步增強(qiáng)制度的可操作性，對上位法已有規(guī)定的內(nèi)容，《條例》不再規(guī)定。本書是國家權(quán)威機(jī)關(guān)對《人力資源市場暫行條例》的解讀，為社會公眾及相關(guān)從業(yè)者學(xué)習(xí)新法提供了權(quán)威資料。
·27.2萬字
