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《勞動合同法》對勞動力市場效率的影響研究
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2008年1月1日開始實施的《中華人民共和國勞動合同法》對我國所有企業都產生了極大影響。如何測量和評價這種影響?《勞動合同法》的立法標準是否過于嚴格?《勞動合同法》的實施對企業勞動成本、內部交易成本、外部交易成本、解雇成本和管理機制有哪些影響?給就業、失業以及勞動關系穩定又帶來了哪些變化?這些都是需要進行理性研究和科學分析的問題。本書研究分析了西方主要市場經濟國家就業保護法的嚴格性,以及就業保護法對雇傭關系穩定性、勞動力成本和勞動力市場績效的影響,概述了西方國家就業保護法的立法經驗和實踐。在總結市場經濟國家就業保護立法經驗和制度的基礎上,立足我國勞動關系發展的現實需要,分析了我國《勞動合同法》在立法和實踐中所遇到的主要問題,調查研究了《勞動合同法》對企業招聘雇用、用工模式、用工成本以及勞動力流動的影響,并對《勞動合同法》實施的潛在收益和成本進行了理論探索。本書適合政府、工會、企業界關注中國勞動合同法以及勞動關系、勞動力市場發展的研究者和管理者閱讀,也是高校從事勞動法、勞動關系和勞動力市場研究的學者和研究生的閱讀參考書。

程延園 楊柳 ·法律法規 ·12.6萬字

區域自由貿易協定中“負面清單”的國際比較研究
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負面清單是國際通行的一種東道國對外商投資領域實施限制或劃定投資范圍的管理辦法,隨著貿易自由化進程在全球的進展,這一在投資領域的管理辦法也被應用于雙邊或多邊自由貿易協定或經濟一體化協定中。本書對世界貿易組織區域貿易協定中的“負面清單”進行了研究。全書分為正文和附錄。正文包括六個部分:基本概念的界定;全球自由貿易協定的概況;全球各區域貿易協定“清單”設置的模式及特點;案例分析,即從《北美自由貿易協定》看“負面清單”概念在美國條款上的靈活運用;“負面清單”國際比較給予的啟示;對上海自貿區“負面清單”設定的建議。附錄包括三個部分:區域貿易協定“負面清單”信息統計表;部分國家自由貿易協定概況與“負面清單”特征;各自由貿易協定“負面清單”目錄。本書主要采用類比分析和案例分析方法。創新點主要有:(1)考察的國家眾多,涉及北美、歐盟、東亞、澳洲四個地區,包括發達國家和發展中國家(包括新興經濟體國家),它們之間簽署的約60個自貿協定,反映出經濟從不發達到發達過程中“負面清單”演變的脈絡。而之前未見有這方面的研究文獻。(2)結合上海自貿區進行研究,提出具有一定參考價值的建議。

林玨 ·國際法 ·4.5萬字

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