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中國人力資源法律審計報告2012-2013:了解就業(yè)管制環(huán)境
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良好的就業(yè)管制環(huán)境是保證勞動力市場運行的重要前提。勞動法律是否完善,管制程度是否合適,直接影響著企業(yè)雇傭和解雇工人的決策、復雜程度、時間和成本。本報告是“中國人力資源審計系列報告”的第一部,建立了涵蓋全國31個省、自治區(qū)和直轄市人力資源法律法規(guī)的量化指標數(shù)據(jù)庫,對各地區(qū)的就業(yè)管制環(huán)境進行了分析和評估。研究中采用了OECD流行的就業(yè)管制調(diào)查模式——就業(yè)保護法指數(shù)(EmploymentProtectionLegislationIndex,EPLI),來衡量政府管制如何對企業(yè)和勞動者群體產(chǎn)生影響。本報告的基本目的是:了解你所在地區(qū)的就業(yè)管制環(huán)境。測量結(jié)果表明有些地區(qū)的就業(yè)管制水平要明顯高于其它地區(qū),而且針對不同群體表現(xiàn)出不同的嚴格程度,不同地區(qū)的就業(yè)管制偏重情況也不盡一樣。本報告也調(diào)查了改革開放以來各地區(qū)的就業(yè)管制變遷情況,就各地區(qū)的就業(yè)管制變遷情況來看,不同地區(qū)也呈現(xiàn)出不同特點,在勞動力市場開放時間、改革程度以及側(cè)重點方面都存在很大差異。本報告可為地方政府制定和執(zhí)行改革計劃提供有益的政策研究和咨詢支持。

楊偉國 代懋 ·法律法規(guī) ·8.2萬字

中華人民共和國密碼法(含草案說明)
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本法旨在通過立法提升密碼管理科學化、規(guī)范化、法治化水平,促進我國密碼事業(yè)的穩(wěn)步健康發(fā)展。本法明確規(guī)定,密碼分為核心密碼、普通密碼和商用密碼,實行分類管理。核心密碼、普通密碼用于保護國家秘密信息,屬于國家秘密,由密碼管理部門依法實行嚴格統(tǒng)一管理。商用密碼用于保護不屬于國家秘密的信息,公民、法人和其他組織均可依法使用商用密碼保護網(wǎng)絡與信息安全。為貫徹落實職能轉(zhuǎn)變和“放管服”改革要求,規(guī)范和促進商用密碼產(chǎn)業(yè)發(fā)展,本法規(guī)定了商用密碼的主要制度,包括規(guī)定國家鼓勵商用密碼技術的研究開發(fā)和應用,健全商用密碼市場體系,鼓勵和促進商用密碼產(chǎn)業(yè)發(fā)展;規(guī)定了商用密碼標準化制度;建立了商用密碼檢測認證制度,并鼓勵從業(yè)單位自愿接受商用密碼檢測認證等。在密碼發(fā)展促進和保障措施方面,本法規(guī)定,國家鼓勵和支持密碼科學技術研究、交流,依法保護密碼知識產(chǎn)權,促進密碼科學技術進步和創(chuàng)新,建立密碼工作表彰獎勵制度;國家加強密碼宣傳教育。本法也規(guī)定任何組織或者個人不得竊取或者非法侵入他人的加密信息或者密碼保障系統(tǒng),不得利用密碼從事違法犯罪活動。本法同時規(guī)定了相應的法律責任。

中國法制出版社 ·行政法 ·7776字

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