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《勞動合同法》對勞動力市場效率的影響研究
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2008年1月1日開始實施的《中華人民共和國勞動合同法》對我國所有企業(yè)都產(chǎn)生了極大影響。如何測量和評價這種影響?《勞動合同法》的立法標(biāo)準(zhǔn)是否過于嚴(yán)格?《勞動合同法》的實施對企業(yè)勞動成本、內(nèi)部交易成本、外部交易成本、解雇成本和管理機(jī)制有哪些影響?給就業(yè)、失業(yè)以及勞動關(guān)系穩(wěn)定又帶來了哪些變化?這些都是需要進(jìn)行理性研究和科學(xué)分析的問題。本書研究分析了西方主要市場經(jīng)濟(jì)國家就業(yè)保護(hù)法的嚴(yán)格性,以及就業(yè)保護(hù)法對雇傭關(guān)系穩(wěn)定性、勞動力成本和勞動力市場績效的影響,概述了西方國家就業(yè)保護(hù)法的立法經(jīng)驗和實踐。在總結(jié)市場經(jīng)濟(jì)國家就業(yè)保護(hù)立法經(jīng)驗和制度的基礎(chǔ)上,立足我國勞動關(guān)系發(fā)展的現(xiàn)實需要,分析了我國《勞動合同法》在立法和實踐中所遇到的主要問題,調(diào)查研究了《勞動合同法》對企業(yè)招聘雇用、用工模式、用工成本以及勞動力流動的影響,并對《勞動合同法》實施的潛在收益和成本進(jìn)行了理論探索。本書適合政府、工會、企業(yè)界關(guān)注中國勞動合同法以及勞動關(guān)系、勞動力市場發(fā)展的研究者和管理者閱讀,也是高校從事勞動法、勞動關(guān)系和勞動力市場研究的學(xué)者和研究生的閱讀參考書。

程延園 楊柳 ·法律法規(guī) ·12.6萬字

數(shù)據(jù)保護(hù):合規(guī)指引與規(guī)則解析
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當(dāng)下,相關(guān)技術(shù)及市場的快速發(fā)展深刻改變著現(xiàn)有的生產(chǎn)和生活方式,數(shù)據(jù)有價,數(shù)據(jù)商品化的實現(xiàn)將數(shù)據(jù)使用和保護(hù)的平衡推到了信息化時代的臺前,如何平衡數(shù)據(jù)的保護(hù)和利用并促進(jìn)數(shù)據(jù)的流通成為新的關(guān)注點。一方面,民眾權(quán)利意識的提升亟待法律的回應(yīng);而另一方面,企業(yè)和政府使用信息給民眾帶來巨大便利的現(xiàn)實,又不斷提醒著我們,法律應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎把控數(shù)據(jù)保護(hù)的力度,保障信息的流通自由。本書既簡要介紹我國當(dāng)前數(shù)據(jù)保護(hù)的基本立法結(jié)構(gòu)和現(xiàn)狀,又對數(shù)據(jù)保護(hù)領(lǐng)域的相關(guān)重要法律規(guī)范進(jìn)行更加細(xì)致、深入地研究,選取了包括《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》在內(nèi)的多部法律、行政法規(guī)、其他規(guī)定、司法解釋以及國家標(biāo)準(zhǔn),按照法律效力層級的順序,圍繞每一部重要法律規(guī)范規(guī)制的領(lǐng)域和制度逐一進(jìn)行介紹。結(jié)合數(shù)據(jù)保護(hù)合規(guī)多年經(jīng)驗,從個人信息的收集,儲存,訪問與使用,委托處理、共享轉(zhuǎn)讓、公開披露,個人信息主體權(quán)利保護(hù),跨境傳輸,以及數(shù)據(jù)危機(jī)應(yīng)對共計七個方面,為企業(yè)數(shù)據(jù)保護(hù)提供全生命周期的合規(guī)指引,能夠幫助企業(yè)更加依法合規(guī)地開展業(yè)務(wù)、面對監(jiān)管檢查,也能為個人信息安全提供更好的保障。?

劉新宇主編 ·理論法學(xué) ·26.3萬字

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