我國田徑教練員職業勞動特征及其績效考評研究
本書采用的研究方法主要有文獻資料法、問卷調查法、訪談法、頭腦風暴法、特爾菲法、層次分析法和數理統計法。運用文獻資料法和問卷調查法明確有關教練員和田徑教練員績效研究的現狀，以及我國田徑教練員績效考評的現狀。運用訪談法得出我國田徑教練員績效考評的現狀以及為分析田徑教練員的職業特征打好了基礎。頭腦風暴、特爾菲法以及層次分析法是本研究的核心研究方法，本書通過這些研究方法完成了我國田徑教練員績效考評指標的選取、篩選、確定以及指標權重的計算、確定，最后形成了相對完善的指標體系。本研究的理論基礎分為一般理論基礎、核心理論基礎和直接理論基礎。一般理論基礎包括系統論、控制論和信息論，核心理論基礎是戰略管理理論和平衡記分卡。戰略管理理論指導本研究從戰略的角度構建績效考評的體系；平衡記分卡則讓本研究得出的考評體系實現了教練員訓練過程與訓練結果的平衡。目標管理理論和激勵理論作為本研究的直接理論基礎，貫穿在整個考評體系、考評過程之中。
·6.8萬字
