護士崗位管理與績效管理實踐
為了幫助臨床一線的護理管理者應對面臨的挑戰和機遇，甘肅省人民醫院的護理改革者從近10年來甘肅省人民醫院護士崗位管理改革的實踐出發，編寫了這本書。本書聚焦改革過程中可能遇到的困難和問題，著重改革層層推進的過程、方法和工具，旨在為讀者提供實用的、可以借鑒的方案和具體方法，相信能夠幫助護理管理者順利地開展護士崗位管理和績效管理。本專著以崗位管理和績效管理的宏觀政策為切入點，逐步精準細化至具體的實施措施，全面清晰的展示該管理體系的精髓與指導價值，具體包括崗位管理與績效管理的宏觀政策、理論回顧，五位一體的崗位與績效管理簡介（護士分級、分層培訓、科室定崗、按級上崗、按勞取酬），護士分級與考核方法，分層培訓，科室定崗，按級上崗，按勞取酬，護理管理者的崗位與績效管理等內容。
·14.6萬字
