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政府應(yīng)急管理
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本書主要從基礎(chǔ)知識和能力提升兩大模塊對政府應(yīng)急管理的相關(guān)內(nèi)容進行介紹,既可用于本科、碩士、MPA相關(guān)課程的教學(xué),也可用于黨政機關(guān)培訓(xùn)。基礎(chǔ)知識模塊主要包括“兩個維度+一個專項”,在系統(tǒng)介紹政府應(yīng)急管理的發(fā)展歷程、法律基礎(chǔ)、政府職能等的基礎(chǔ)上,主要依據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》,基于時間維度和突發(fā)事件類型維度展開分析。一個專項是指政府的應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè),包括應(yīng)急預(yù)案體系構(gòu)成,內(nèi)容構(gòu)成以及對非政府部門應(yīng)急預(yù)案建設(shè)的指導(dǎo)與監(jiān)督。能力提升模塊主要針對政府在開展應(yīng)急管理工作中所需具備的核心能力開展討論,包括評估與決策、應(yīng)急管理組織建設(shè)、信息與溝通、應(yīng)急物資儲備與管理、應(yīng)急避難場所建設(shè)與配備以及應(yīng)急科普宣教六項主要能力。此外,本書zui后一章還對典型國家的應(yīng)急管理經(jīng)驗進行了梳理,以期對我國政府應(yīng)急管理實踐的提升與改進提供借鑒。在行文中,本書將采用知識與案例穿插講述的方式,便于學(xué)生更好地將理論與實踐結(jié)合,著眼于解決實踐問題的同時,更為深入地了解相關(guān)理論知識。

翟磊編著 ·公共管理 ·23.8萬字

社會主義核心價值體系融入政府服務(wù)精神研究
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本書是國家社會科學(xué)基金項目“社會主義核心價值體系與政府服務(wù)精神研究”的最終成果。全書在問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上,以社會主義核心價值體系融入政府服務(wù)精神為主題,依次探討了社會主義核心價值體系融入政府服務(wù)精神的相關(guān)理論、重大意義、有利條件、制約因素、理論先導(dǎo)、學(xué)習(xí)路徑、實踐路徑和制度保障等問題,提出了社會主義核心價值體系融入政府服務(wù)精神的構(gòu)想,并對相關(guān)理論進行了初步探索。服務(wù)型政府是中國政府改革的目標模式,培育政府服務(wù)精神是建構(gòu)服務(wù)型政府的關(guān)鍵,社會主義核心價值體系是培育政府服務(wù)精神的重要內(nèi)容。社會主義核心價值體系融入政府服務(wù)精神可以有力推動社會主義核心價值體系大眾化,是構(gòu)建中國特色服務(wù)型政府理論的重要內(nèi)容,是建設(shè)社會主義和諧社會和加強反腐倡廉建設(shè)的現(xiàn)實需要。社會主義核心價值體系融入政府服務(wù)精神的理論先導(dǎo),首先要明確將社會主義核心價值體系的哪些主要內(nèi)容融入政府服務(wù)精神,為此,要積極構(gòu)建以“服務(wù)為本、忠誠守信、依法辦事、廉潔自律、無私奉獻”為基本內(nèi)容的公務(wù)員核心價值觀,還要通過不斷深化政府服務(wù)精神基礎(chǔ)理論研究來完善政府服務(wù)精神這個載體。公務(wù)員通過學(xué)習(xí)和實踐兩條路徑,完成對公務(wù)員核心價值觀的認知理解、認同內(nèi)化和實踐外化的過程。通過集中介紹毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤和習(xí)近平對學(xué)習(xí)的認識,以中國共產(chǎn)黨人重視學(xué)習(xí)的歷史為引領(lǐng),要求公務(wù)員必須了解并掌握學(xué)習(xí)的內(nèi)涵、學(xué)習(xí)目標、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)特點、學(xué)習(xí)效果等內(nèi)容,在學(xué)習(xí)中做到明確學(xué)習(xí)目標、全面學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容、講究學(xué)習(xí)方法和重視學(xué)習(xí)效果。黨的群眾路線教育實踐活動不僅為社會主義核心價值體系融入政府服務(wù)精神查找出了需要解決的問題,還厘清了將理論研究成果轉(zhuǎn)化為實踐的具體路徑,即要求公務(wù)員在具體工作中講求工作方法,注重工作實效,著眼于解決群眾的具體問題;挖掘先進典型,發(fā)揮先進典型的示范帶動作用和反面典型的警示作用;適當提高公務(wù)員工資待遇,做好公務(wù)員獎勵工作,形成鼓勵無私奉獻的良好工作環(huán)境;加強法律評價,重視輿論引導(dǎo),確保服務(wù)為民成為公務(wù)員工作常態(tài)和普遍遵循。將社會主義核心價值體系融入政府服務(wù)精神,還需要通過完善干部選拔任用制度、政務(wù)公開制度、公務(wù)員績效考核制度和官員問責(zé)制度來為其提供制度保障。

王洪杰 ·公共管理 ·23.8萬字

農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施合作治理的制度安排
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農(nóng)村水利基礎(chǔ)設(shè)施為保障我國的糧食安全、推動“三農(nóng)問題”的解決與保持社會穩(wěn)定方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用,然而長期以來,政府為此負擔(dān)了較重的財政支出,由于長期以來重建輕管、體制不順,灌區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施老化、滲漏損毀嚴重,農(nóng)田灌溉效益低下。推行農(nóng)村家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制后,農(nóng)戶分散經(jīng)營,集體經(jīng)濟衰退,加上農(nóng)村稅費改革等政策,農(nóng)村公共物品供給不足,農(nóng)村水利基礎(chǔ)設(shè)施“最后一公里”問題凸顯。同時,由于農(nóng)民兼業(yè)現(xiàn)象普遍,以及受限于財力、人力和社會資本,致使農(nóng)民在公共資源管理方面難以實現(xiàn)合作。本文的一個核心目標就是闡述在當前的經(jīng)濟社會背景下重構(gòu)作為農(nóng)村水資源集體管理的組織載體——農(nóng)民水利合作組織的重要性,分析農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施合作治理面臨的困境、從農(nóng)戶、村莊、國家各個利益層面、從物理規(guī)則-社群規(guī)則、制度規(guī)則分層交疊思想來探討影響農(nóng)戶參與水利灌溉合作管理的因素,分析其制度演進的機理,研究有助于促發(fā)成功自組織管理的體制機制等制度安排。

蔡晶晶 ·公共管理 ·25.1萬字

中國老年醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè):回眸與展望
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本書共分13章,從經(jīng)濟社會發(fā)展和保障民生的高度,對老年醫(yī)療服務(wù)體系進行醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、衛(wèi)生學(xué)、信息學(xué)、組織學(xué)等多學(xué)科分析,通過文獻查閱、專家訪談、案例研究、比較分析、考察研討等方法,針對當前我國老年醫(yī)療服務(wù)體系"斷裂而無序"的現(xiàn)狀,以系統(tǒng)和整合的眼光探索我國老年醫(yī)療體系缺乏整合性的根源,研究提出現(xiàn)代化中國老年醫(yī)療服務(wù)體系的四"梁"八柱,并突出農(nóng)村老年醫(yī)療服務(wù)體系這個重點問題,克服了以往老年醫(yī)療服務(wù)體系研究視角狹窄、領(lǐng)域片面的問題。本書各章均分:歷史與現(xiàn)狀、實踐與探討、問題與原因、經(jīng)驗與教訓(xùn)、意見與建議、未來與展望6個部分撰寫,書中例舉了古今中外的大量數(shù)據(jù)和案例,從專業(yè)上提出創(chuàng)新的具有突破性的理念和思路,并且注重實用性和可操作性,對老年醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)的未來也進行了具有建設(shè)性的大膽展望,是為研究者和有關(guān)部門提供具有較高參考價值的著作。

齊海梅等 ·公共管理 ·43.8萬字

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