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論失業(yè)問題(漢譯世界學術(shù)名著)
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在本書中,作者把失業(yè)現(xiàn)象的產(chǎn)生歸結(jié)為工人要求高工資的結(jié)果。作者認為,如果任何工人要求發(fā)給的工資率人為地高于經(jīng)濟力量自由發(fā)揮作用時所得出的工資率,那么縱使在完全靜止的情形下也會發(fā)生失業(yè)現(xiàn)象。根據(jù)這一普遍的前提,得出五個結(jié)論。第一,即使在完全靜態(tài)的情況下,如果支付給工人的工資率人為地提高到經(jīng)濟力量自由作用時所趨于產(chǎn)生的工資率的水平之上的時候,就可能存在失業(yè)。第二,現(xiàn)實生活當然不是靜態(tài)的,因為所有條件都不是靜止的,因此,僅僅使長期的平均工資率不高于競爭條件下所產(chǎn)生的工資率,并不能消除失業(yè)的發(fā)生。第三,一個國家所進行的產(chǎn)業(yè)活動對勞動力需求的波動性越廣泛,這個國家的平均失業(yè)量就越大。因此,任何趨于減少產(chǎn)業(yè)波動的手段,最終也會趨于減少失業(yè)量。第四,某些地方和某些職業(yè)中出現(xiàn)的勞動力需求的下降,經(jīng)常被同一時間內(nèi)的其他地方和其他職業(yè)中出現(xiàn)的勞動力需求的上升抵消了一部分。因此,任一手段能使工人們確定哪里有工作崗位,從而能夠自由地遷移去獲得這一崗位空缺,失業(yè)量就可能減少。最后,公共機構(gòu)有能力在某種程度上減少勞動力需求發(fā)生的波動,因此也就能減少失業(yè)。

(英)阿瑟·塞西爾·庇古 ·社會學 ·8.9萬字

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