赏帮赚

打工女孩的故事有某些共性。在工廠里你很容易迷失自我，那里有成百上千個(gè)背景相似的姑娘：在農(nóng)村出生，沒念過什么書，窮。工廠是做什么的從來都不重要，重要的是那份工作帶來的艱難或機(jī)遇。打工女孩的命運(yùn)轉(zhuǎn)折點(diǎn)永遠(yuǎn)是她向老板發(fā)難的時(shí)候。那一刻她冒著失去一切的風(fēng)險(xiǎn)，從人群中脫穎而出，迫使這個(gè)世界將她視為一個(gè)個(gè)體。

·16.5萬字

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陪伴與成長：返鄉(xiāng)工傷者的發(fā)展之路

本書記錄了一家公益組織——“惠民互助服務(wù)中心”的成長軌跡，呈現(xiàn)了在惠民互助服務(wù)中心的陪伴下返鄉(xiāng)工傷者成長的歷程。這是一部以故事形式來呈現(xiàn)社會(huì)工作案例的書，是一種社會(huì)工作案例寫作的新嘗試。惠民互助服務(wù)中心采用的“草根群體內(nèi)部互助自助”的幫扶形式不但重視改變受助者物質(zhì)方面的貧困，更關(guān)注到“共同發(fā)展”，是一個(gè)很好的扶貧范本。

·7.5萬字

會(huì)員

社會(huì)保障價(jià)值理念論

馬克思對(duì)資本的批判是分析現(xiàn)代社會(huì)問題的邏輯起點(diǎn)，本書在批判社會(huì)保障中“西方中心主義”話語體系的基礎(chǔ)上，對(duì)中國社會(huì)保障的價(jià)值理念嬗變進(jìn)行了學(xué)理分析，研究了當(dāng)代中國發(fā)展語境中社會(huì)保障的價(jià)值理念問題。

·16.6萬字

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人性化醫(yī)療：醫(yī)療服務(wù)新未來

在過去的幾十年時(shí)間里，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)和生命科學(xué)領(lǐng)域都發(fā)生了劇變，這一切并不總是向好的方向發(fā)展。除了不斷上升的成本和服務(wù)可及性的挑戰(zhàn)之外，當(dāng)前的醫(yī)療系統(tǒng)也給患者和臨床醫(yī)生帶來了不必要的痛苦，這些痛苦涉及生理、情感、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)等方面。為了徹底改革醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)，人們已經(jīng)付出了諸多努力，但這些未能治愈醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的弊病。在《人性化醫(yī)療：醫(yī)療服務(wù)新未來》一書中，由助手轉(zhuǎn)型為醫(yī)生、后又成為企業(yè)高管和顧問的]薩默·奈特利用她在臨床一線多年的經(jīng)驗(yàn)，為真正的改革制定了強(qiáng)有力的路線圖。她提出了切實(shí)可行的策略，嘗試以令人耳目一新的人性化方式改革當(dāng)前的醫(yī)療系統(tǒng)。

·13萬字

會(huì)員

親密關(guān)系管理：如何理性應(yīng)對(duì)親密關(guān)系中的沖突

很多人都以為，只要有愛，就能一直幸福下去。可是，相愛容易相處難。為什么好不容易遇到了愛的人，而我們卻留不住對(duì)方？問題的根本原因在于：大多數(shù)親密關(guān)系問題，與愛本身無關(guān)，而跟懂不懂得管理親密關(guān)系有關(guān)。愛是純粹的，相處卻是關(guān)系，但凡關(guān)系就是管理學(xué)的大問題。一個(gè)在親密關(guān)系中擁有管理智慧的人，會(huì)向內(nèi)管理好自己，向外管理好關(guān)系。不管你是單身、戀愛中或是已婚，管理親密關(guān)系都是我們必須具備的一項(xiàng)愛的能力。陳歷杰老師教你用管理學(xué)思維加心理學(xué)方法管理親密關(guān)系，讓相愛的人也能相守。

·11.8萬字

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全球化背景下的加拿大研究

本書收錄了來自國內(nèi)外從事加拿大研究的學(xué)者和相關(guān)專家的前言研究成果，包括文學(xué)、政治、經(jīng)濟(jì)、多元文化、歷史等方面的內(nèi)容。在文學(xué)方面，既有由國內(nèi)加拿大文學(xué)研究專家撰寫的對(duì)加拿大著名作家如門羅，艾特伍德等人的作品研究，也有對(duì)加拿大華裔作家的作品解讀；還有對(duì)多元文化問題的探討，有來自魁北克的歷史學(xué)者克羅托先生撰寫的魁北克和安大略省法語學(xué)校學(xué)生中法裔歷史敘事的文章。此外還有來自經(jīng)濟(jì)研究領(lǐng)域的專家對(duì)北美自由貿(mào)易區(qū)投資與貿(mào)易的分析，以及政治、外交等研究領(lǐng)域的學(xué)者對(duì)加拿大在國際社會(huì)所扮演的積極角色的研究分析等。還特邀參加編寫《加拿大華人移民史》其中兩位作者丁果先生和賈葆蘅女士撰寫介紹加拿大華文報(bào)刊的歷史與現(xiàn)狀的文章。本書不僅具有很強(qiáng)的專業(yè)性，而且內(nèi)容豐富，體現(xiàn)了多元化的特點(diǎn)。

·18.8萬字

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農(nóng)村老年人社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)需求研究：基于武陵山區(qū)恩施市的調(diào)查

本書基于區(qū)域差異和群體差異視角，結(jié)合恩施市農(nóng)村的實(shí)地調(diào)查數(shù)據(jù)，研究武陵山區(qū)恩施市農(nóng)村老年人社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)的需求差異。研究主要圍繞三條主線展開：一是從整體上研究恩施市農(nóng)村老年人社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)需求的影響因素；二是基于區(qū)域差異研究恩施市近郊、遠(yuǎn)郊農(nóng)村老年人對(duì)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)的需求；三是基于群體差異研究恩施市農(nóng)村空巢老年人及女性老年人對(duì)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)的需求。提出了基于區(qū)域和群體差異的武陵山區(qū)農(nóng)村社區(qū)居家養(yǎng)老模式構(gòu)建，并探討了適應(yīng)差異化的武陵山區(qū)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)有效供給的實(shí)施策略。

·11.6萬字

會(huì)員

婚姻擠壓下的農(nóng)村家庭養(yǎng)老

婚姻擠壓導(dǎo)致大量大齡未婚男性的出現(xiàn)，這對(duì)傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老形成挑戰(zhàn)。本書以大齡未婚男性及其家庭為研究對(duì)象，系統(tǒng)分析了婚姻擠壓給農(nóng)村家庭養(yǎng)老帶來的影響，發(fā)現(xiàn)婚姻擠壓在一定程度上重塑了傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老。本書有助于認(rèn)知婚姻擠壓下的中國農(nóng)村家庭養(yǎng)老變遷。

·14.4萬字

會(huì)員

走出倫理的迷思：社會(huì)工作倫理案例分析

社會(huì)工作倫理為社會(huì)工作實(shí)務(wù)架構(gòu)中非常重要的一環(huán)，社會(huì)工作的基本哲理出自人與人的關(guān)懷與互助，認(rèn)為社會(huì)是一個(gè)互助單位，人有其潛能可以克服困難，透過相互幫助讓社會(huì)中需要幫助的人度過難關(guān)。同時(shí)，對(duì)于求助者應(yīng)該給予充分的尊重與接納；對(duì)于案主的隱私加以保密；與同工相互合作；配合機(jī)構(gòu)的規(guī)范；為案主謀求最大的權(quán)益等，皆是社會(huì)工作的倫理理念。透過這些倫理哲理與社會(huì)工作相關(guān)理論架構(gòu)出社會(huì)工作實(shí)務(wù)方法。本書的倫理匯編目的是在提升社會(huì)工作的專業(yè)發(fā)展中，對(duì)專業(yè)倫理規(guī)范相關(guān)議題的實(shí)務(wù)能力。為此，本書將社會(huì)工作不同領(lǐng)域的社會(huì)工作倫理的議題，通過案例分析的方式呈現(xiàn)，并對(duì)倫理案例進(jìn)行專門的回應(yīng)及評(píng)價(jià)。本書主編正在臺(tái)灣攻讀社會(huì)工作博士，為此，案例將各選擇臺(tái)灣及大陸的真實(shí)案例進(jìn)行解讀，期待提升社工的專業(yè)地位及倫理水準(zhǔn)。

·11.3萬字

會(huì)員

社區(qū)防震減災(zāi)路徑探究

本書內(nèi)容涵蓋對(duì)中國防震減災(zāi)政策的回溯性分析、社區(qū)為本的防災(zāi)減災(zāi)在中國的發(fā)展、以四川為例的基層政府防災(zāi)減災(zāi)工作研究、中國農(nóng)村防災(zāi)減災(zāi)基線調(diào)查工具的研發(fā)，以及非政府組織開展防震減災(zāi)工作的國際經(jīng)驗(yàn)。此外，本書還特別介紹了陜西省的社區(qū)防震減災(zāi)工作，基于對(duì)當(dāng)?shù)氐卣馂?zāi)害情況的綜述，分享了兩家不同性質(zhì)的非政府組織在陜西省已開展和計(jì)劃開展的社區(qū)減災(zāi)項(xiàng)目，展示了豐富的有關(guān)社區(qū)層面提升地震抗逆力的知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

·7.3萬字

會(huì)員

成年身心障礙者社會(huì)工作服務(wù)手冊(cè)

本書是在立德社工服務(wù)團(tuán)隊(duì)扎根一線，服務(wù)北京市40多個(gè)街道溫馨家園的身心障礙者，秉承“服務(wù)、支持、賦能”理念，總結(jié)600多個(gè)服務(wù)個(gè)案、3000多節(jié)小組活動(dòng)和200多場(chǎng)社會(huì)倡導(dǎo)服務(wù)的基礎(chǔ)上凝聚而成的。本書既有成年身心障礙者的權(quán)利維護(hù)和社會(huì)工作先進(jìn)理念的普及，又有服務(wù)模式、方法和方案的介紹；既有理論的介紹，又有實(shí)操的演練，愿其成為助殘社會(huì)工作者的普及讀物和服務(wù)參考書。

·8.4萬字

會(huì)員

每天懂一點(diǎn)實(shí)用的冷讀術(shù)

無論是身在職場(chǎng)，還是日常生活中，我們總會(huì)遇到形形色色的陌生人，把對(duì)方變成朋友，還是繼續(xù)陌生，甚至成為敵人，關(guān)鍵就在于你是否能看透對(duì)方、贏得對(duì)方信任。冷讀術(shù)是一種通過瞬間讀心，抓住對(duì)方的心里所想，說中對(duì)方的心思，從而與對(duì)方達(dá)成心理共鳴的人際溝通技術(shù)。善用冷讀術(shù)，一方面可以用它對(duì)付生活中的各種騙局，避免自己受到傷害，另一方面也可以運(yùn)用這種觀察、引導(dǎo)、暗示的溝通技巧，提升我們的人際交往能力，讓我們輕易打開他人心扉，瞬間獲得他人信任。

·7.9萬字

會(huì)員

人類行為和心理機(jī)制：注意對(duì)感覺門控的調(diào)節(jié)

本書使用聽覺知覺空間分離這個(gè)范式，圍繞高層次注意對(duì)低層次感覺門控的調(diào)節(jié)作用及其機(jī)制展開，分別以正常人類被試、慢性精神分裂癥患者以及實(shí)驗(yàn)大鼠為研究對(duì)象，通過人類心理物理學(xué)、動(dòng)物行為測(cè)量和神經(jīng)藥物局部阻斷等方法，系統(tǒng)研究了感覺門控體系信息加工的層次性及其內(nèi)在的神經(jīng)機(jī)制，考察了高層次注意對(duì)低層次感覺門控的調(diào)節(jié)及其機(jī)制。

·8.6萬字

會(huì)員

社會(huì)達(dá)爾文主義：美國思想潛流

本書追溯了達(dá)爾文主義對(duì)美國鍍金時(shí)代、進(jìn)步主義時(shí)代社會(huì)思想的影響。在社會(huì)和政治領(lǐng)域，達(dá)爾文主義的修辭被用來支持完全對(duì)立的不同思想觀點(diǎn)。無論是達(dá)爾文主義式的個(gè)人主義，還是達(dá)爾文主義式的集體主義，只要社會(huì)存在一種突出的掠奪環(huán)境，社會(huì)達(dá)爾文主義就有再度興起的可能。

·17萬字

會(huì)員

中國企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況報(bào)告（2019）

中國企聯(lián)自2005年起每年編輯出版《中國企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況報(bào)告》，對(duì)過去一年企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況進(jìn)行全面的總結(jié)和分析，研究企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，并就勞動(dòng)關(guān)系熱點(diǎn)問題進(jìn)行專門的研究分析，為政府制定勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)政策提供參考，推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理水平不斷提高，加深社會(huì)各界對(duì)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況的了解，全面促進(jìn)我國勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。

·18.5萬字

會(huì)員

新常態(tài)下農(nóng)民工體面就業(yè)評(píng)價(jià)體系及實(shí)現(xiàn)機(jī)制研究

隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和改革開放的深入推進(jìn)，大量農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)化建設(shè)中，他們對(duì)我國工業(yè)化建設(shè)、城鎮(zhèn)化建設(shè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。本書立足于如何解決農(nóng)民工體面就業(yè)的現(xiàn)實(shí)問題，對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下農(nóng)民工體面就業(yè)展開理論與實(shí)證分析，采用文獻(xiàn)分析法、問卷調(diào)查法和計(jì)量分析法較為深入地分析了農(nóng)民工體面就業(yè)的前因變量和后效變量，本書認(rèn)為多方合作型農(nóng)民工體面就業(yè)實(shí)現(xiàn)機(jī)制新模式構(gòu)建是提升農(nóng)民工工作生活質(zhì)量、提高組織績(jī)效和有效構(gòu)建社會(huì)和諧勞動(dòng)關(guān)系的較佳途徑。

·11.3萬字

會(huì)員

突發(fā)事件對(duì)城市形象的影響路徑及作用機(jī)制研究

城市是旅游產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵樞紐點(diǎn)，是旅游發(fā)展主要的資源載體和最主要的旅游目的地和旅游的依托點(diǎn)。城市形象的成功塑造將成為城市的旅游產(chǎn)業(yè)、服務(wù)產(chǎn)業(yè)乃至整個(gè)城市的社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的加速器和催化劑。然而由于旅游產(chǎn)業(yè)自身的脆性，對(duì)外部因素具有高度的依賴性和敏感性，城市形象極為容易受到外部危機(jī)環(huán)境的影響。本書剖析了城市形象的構(gòu)成要素和影響因素：采用質(zhì)化研究與量化研究相結(jié)合的方式，從受眾感知的角度遴選影響認(rèn)知城市形象主要因素。基于突發(fā)事件情境，構(gòu)建了突發(fā)事件對(duì)城市形象的影響及作用機(jī)制模型，探討了風(fēng)險(xiǎn)感知在影響路徑中的中介作用，并考慮了響應(yīng)策略的調(diào)節(jié)作用。為突發(fā)事件背景下緩解突發(fā)事件的負(fù)面影響，提升城市形象提供科學(xué)的依據(jù)和支撐。

·13.1萬字

會(huì)員

生態(tài)文明進(jìn)程與城市價(jià)值論：貴州的解讀

該書立足生態(tài)文明戰(zhàn)略全局，以生態(tài)文明的實(shí)現(xiàn)進(jìn)程與實(shí)現(xiàn)載體為研究重點(diǎn)，采取“文明進(jìn)程”與“價(jià)值實(shí)現(xiàn)”兩條線索并進(jìn)的方式展開詳細(xì)闡述，提出生態(tài)文明進(jìn)程的實(shí)現(xiàn)離不開價(jià)值理念的認(rèn)同，生態(tài)文明進(jìn)程的不同階段都有不同的主導(dǎo)價(jià)值。這些理論判斷對(duì)于深刻認(rèn)識(shí)綠色發(fā)展具有重要幫助。本研究成果既是對(duì)生態(tài)文明進(jìn)程的有益探索，也是對(duì)生態(tài)文明城市價(jià)值認(rèn)知的一種詮釋，與上本著作《生態(tài)文明城市建設(shè)與地方政府治理》共同構(gòu)成研究貴州生態(tài)文明的姊妹篇。

·16萬字

會(huì)員

戰(zhàn)爭(zhēng)與資本主義

本書是桑巴特對(duì)《現(xiàn)代資本主義》相關(guān)內(nèi)容的展開論述，和《奢侈與資本主義》《猶太人與現(xiàn)代資本主義》兩本書形成了姊妹篇，體現(xiàn)了桑巴特在觀察與思考推動(dòng)資本主義發(fā)展的各種力量時(shí)的心得與體悟。桑巴特在本書中多角度地論述了戰(zhàn)爭(zhēng)對(duì)資本主義的影響和作用，諸如：戰(zhàn)爭(zhēng)推動(dòng)相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新、戰(zhàn)爭(zhēng)對(duì)大宗物資的需求，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長、軍隊(duì)的管理方式對(duì)現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)方式的啟示與轉(zhuǎn)化作用等等，本書重點(diǎn)指出了現(xiàn)代軍隊(duì)如何從財(cái)產(chǎn)的集聚、觀念的塑造以及市場(chǎng)的形成三個(gè)方面推動(dòng)了資本主義經(jīng)濟(jì)體系的發(fā)展，進(jìn)而斷言：“沒有戰(zhàn)爭(zhēng)就根本不可能出現(xiàn)資本主義。戰(zhàn)爭(zhēng)不僅破壞了資本主義進(jìn)程，戰(zhàn)爭(zhēng)不僅遏制了資本主義的發(fā)展；戰(zhàn)爭(zhēng)還同樣促進(jìn)了資本主義，有了戰(zhàn)爭(zhēng)資本主義才有可能得以向前發(fā)展。”

·12.4萬字

會(huì)員

企業(yè)員工工作場(chǎng)所非倫理行為研究

本書以企業(yè)員工尤其是新生代員工的工作場(chǎng)所非倫理行為為研究對(duì)象，綜合采用扎根理論、問卷調(diào)查等方法，識(shí)別企業(yè)員工工作場(chǎng)所非倫理行為的主要類型，挖掘工作場(chǎng)所非倫理行為的形成和擴(kuò)散機(jī)制，探尋有中國特色的工作場(chǎng)所非倫理工作行為影響因素。在此基礎(chǔ)上，從激發(fā)倫理動(dòng)機(jī)、培育倫理氛圍等方面系統(tǒng)提出工作場(chǎng)所非倫理行為的防治措施，為組織制定有效干預(yù)工作場(chǎng)所非倫理行為的人力資源管理策略、控制或減少員工工作場(chǎng)所非倫理行為，提髙組織倫理道德水平提供參考。

·18.8萬字

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