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本書(shū)結(jié)合日志易團(tuán)隊(duì)的多年經(jīng)驗(yàn)，依照主流的日志管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)理念，對(duì)日志分析的原理與實(shí)現(xiàn)步驟進(jìn)行了系統(tǒng)性講解。第1～3章分別介紹了日志分析的基本概念、日志管理相關(guān)的法律法規(guī)及規(guī)范要求、日志管理與分析系統(tǒng)的組成部分及技術(shù)選型建議。第4～9章分別針對(duì)日志采集、字段解析、日志存儲(chǔ)、日志分析、日志告警、日志可視化等日志分析中最重要的實(shí)現(xiàn)步驟進(jìn)行了具體闡述。第10～12章介紹了日志平臺(tái)兼容性與擴(kuò)展性、智能運(yùn)維與SIEM相關(guān)的內(nèi)容。

·8.8萬(wàn)字

會(huì)員

生態(tài)園區(qū)規(guī)劃：理論與實(shí)踐

本書(shū)主要探討生態(tài)園區(qū)規(guī)劃的理論與實(shí)踐，共分三部分：第一部分系統(tǒng)介紹生態(tài)園區(qū)規(guī)劃的理論，包括生態(tài)學(xué)基礎(chǔ)理論、景觀生態(tài)學(xué)原理、可持續(xù)發(fā)展理論。第二部分介紹生態(tài)園區(qū)規(guī)劃的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。第三部分為各種類(lèi)型的規(guī)劃實(shí)例，包括農(nóng)業(yè)高新技術(shù)示范園區(qū)規(guī)劃、園林生態(tài)園總體規(guī)劃、生態(tài)旅游資源詳查與規(guī)劃、農(nóng)業(yè)生態(tài)休閑觀光園總體規(guī)劃、設(shè)施農(nóng)業(yè)示范園規(guī)劃及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合區(qū)建設(shè)規(guī)劃等。本書(shū)內(nèi)容豐富，案例翔實(shí)，對(duì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員具有實(shí)際參考價(jià)值。

·16.9萬(wàn)字

會(huì)員

統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)（第2版）

本書(shū)根據(jù)統(tǒng)計(jì)工作過(guò)程，通過(guò)9個(gè)任務(wù)系統(tǒng)闡述了統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本理論、方法和作用。內(nèi)容包括：認(rèn)知統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)整理、總量指標(biāo)與相對(duì)指標(biāo)分析、平均指標(biāo)與標(biāo)志變異指標(biāo)分析、時(shí)間數(shù)列分析、統(tǒng)計(jì)指數(shù)分析、抽樣推斷、相關(guān)與回歸分析。每個(gè)任務(wù)由知識(shí)目標(biāo)、能力目標(biāo)、知識(shí)結(jié)構(gòu)圖、任務(wù)導(dǎo)入、任務(wù)描述、任務(wù)小結(jié)、案例閱讀、習(xí)題與實(shí)訓(xùn)等8個(gè)部分組成。

·19.9萬(wàn)字

會(huì)員

可視化企業(yè)大數(shù)據(jù)管理

該書(shū)提出以新模式為基礎(chǔ)能夠?qū)嵤┛梢暬髽I(yè)大數(shù)據(jù)管理，并具體地展開(kāi)論述企業(yè)大數(shù)據(jù)管理的管理理論、管理方法、管理實(shí)踐與管理思考，為推進(jìn)管理研究開(kāi)拓了廣闊的理論空間，是一部具有創(chuàng)新性的學(xué)術(shù)專(zhuān)著。該書(shū)以黨的十九大報(bào)告關(guān)于“堅(jiān)持社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革方向”的論述為出發(fā)點(diǎn)，以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的軌道為解釋原則，論證了新的管理規(guī)律“依道管理規(guī)律”，提出了新的管理模式“循環(huán)模式”與新的管理理論“企業(yè)機(jī)體管理理論”，通過(guò)比較分析認(rèn)為循環(huán)模式是優(yōu)越于傳統(tǒng)的塔形模式的新模式，提出以循環(huán)模式為基礎(chǔ)、以現(xiàn)金流量監(jiān)控表為依據(jù)、以DTE管理法為具體方法能夠?qū)嵤┛梢暬髽I(yè)大數(shù)據(jù)管理，通過(guò)制造類(lèi)企業(yè)與銷(xiāo)售類(lèi)企業(yè)的管理實(shí)踐證明可視化企業(yè)大數(shù)據(jù)管理理論具有普適性，通過(guò)管理方法可以不同、管理目標(biāo)必須一致即保障企業(yè)運(yùn)行軌道有效運(yùn)行的管理思考提出“管理統(tǒng)一于道”與“諸子百家是一家”的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)。

·10.1萬(wàn)字

會(huì)員

新媒體與社會(huì)發(fā)展

作者將互聯(lián)網(wǎng)使用與城鄉(xiāng)發(fā)展聯(lián)結(jié)起來(lái)，思考當(dāng)有如此之巨大影響力的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為城市與農(nóng)村居民逐步采納后，能否為縮小城鄉(xiāng)發(fā)展差距提供機(jī)遇。與此同時(shí)，當(dāng)時(shí)作者正著手碩士論文的選題，于是以“數(shù)字鴻溝”為切入點(diǎn)，嘗試探索互聯(lián)網(wǎng)在城鄉(xiāng)發(fā)展中所發(fā)揮的作用。

·8萬(wàn)字

會(huì)員

戰(zhàn)略落地

中共十一屆三中全會(huì)開(kāi)啟的改革開(kāi)放，造就了一個(gè)舉世矚目的“中國(guó)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期高增長(zhǎng)奇跡”，2011年中國(guó)GDP超越日本，中國(guó)成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體。同時(shí)，中國(guó)在政治、社會(huì)、科技、農(nóng)業(yè)、工業(yè)、國(guó)防等各領(lǐng)域也取得了舉世矚目的成就。

·21.9萬(wàn)字

會(huì)員

中國(guó)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)質(zhì)生態(tài)圈發(fā)展報(bào)告：對(duì)北上廣深杭5市25區(qū)的第三方評(píng)估（2018）

為認(rèn)真貫徹習(xí)近平人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，推動(dòng)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》落到實(shí)處，在深刻理解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律與人才成長(zhǎng)規(guī)律，一次性人才薪酬待遇與持續(xù)性人才創(chuàng)新空間，部門(mén)化人才創(chuàng)新政策與綜合性區(qū)域發(fā)展環(huán)境之間關(guān)系的基礎(chǔ)上，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院法學(xué)研究所支振鋒教授聯(lián)合相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜遥_(kāi)發(fā)人才優(yōu)質(zhì)生態(tài)圈評(píng)估指標(biāo)體系，對(duì)北京、上海、廣州、深圳、杭州5個(gè)一線城市25個(gè)一線城區(qū)（每個(gè)城市的GDP前5名城區(qū)）人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境進(jìn)行綜合評(píng)估，以促進(jìn)中國(guó)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力人才制度體系的構(gòu)建，聚天下英才而用之。

·4.4萬(wàn)字

會(huì)員

“三農(nóng)”工作機(jī)制創(chuàng)新：一條獨(dú)特的路徑

結(jié)合對(duì)南平市向農(nóng)村選派干部的調(diào)查與思考，提煉出“高位嫁接、重心下移、夯實(shí)農(nóng)村工作基礎(chǔ)”的思路，以及選派科技特派員、村黨支部書(shū)記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)流通助理下鄉(xiāng)的工作機(jī)制。“南平機(jī)制”在福建的推廣，進(jìn)一步密切了農(nóng)村干群關(guān)系，在干部隊(duì)伍中形成了“不跑上層下基層、不看關(guān)系看政績(jī)”的導(dǎo)向。謹(jǐn)以此書(shū)獻(xiàn)給投身南平農(nóng)村社會(huì)實(shí)驗(yàn)的朋友們獻(xiàn)給關(guān)心和從事“三農(nóng)”事業(yè)的各界朋友們。

·25.3萬(wàn)字

會(huì)員

國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果文庫(kù)概要（2015）

本書(shū)為入選“國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果文庫(kù)”的所有學(xué)術(shù)成果的概要介紹，主要包括研究的目的、意義及所使用的研究方法，成果的主要內(nèi)容和重要觀點(diǎn)，成果的學(xué)術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用價(jià)值。

·50.8萬(wàn)字

會(huì)員

媒介眼中的“她者”圖景與性別話語(yǔ)研究

本文立足于媒介、社會(huì)和文化場(chǎng)域的批判性立場(chǎng)，審視當(dāng)前媒介文化中的暴力內(nèi)容和意識(shí)形態(tài)偏向?qū)ε院桶ㄅ栽趦?nèi)的社會(huì)弱勢(shì)階層造成的影響，旨在對(duì)中國(guó)的性別平等和社會(huì)公正問(wèn)題進(jìn)行獨(dú)立思考，希冀這種理論探尋能夠?qū)?shí)現(xiàn)中國(guó)性別公正和文化民主建設(shè)有所啟示。

·15.4萬(wàn)字

會(huì)員

社會(huì)治理的倫理重構(gòu)

本書(shū)立足于全球化、后工業(yè)化運(yùn)動(dòng)的現(xiàn)實(shí)，前瞻性地謀劃社會(huì)治理模式重建的方案。本書(shū)將人類(lèi)的社會(huì)治理模式區(qū)分為三種歷史類(lèi)型：農(nóng)業(yè)社會(huì)家元共同體中的社會(huì)治理、工業(yè)社會(huì)族閾共同體中的社會(huì)治理、后工業(yè)社會(huì)合作共同體中的社會(huì)治理。在構(gòu)想后工業(yè)社會(huì)的治理模式時(shí)，引入了社會(huì)高度復(fù)雜性和高度不確定性的前提性條件，分析了依據(jù)規(guī)則以及程序原則的治理的不可能性，令人信服地證明社會(huì)治理倫理重構(gòu)是唯一出路。在與農(nóng)業(yè)地域性的、工業(yè)社會(huì)民族國(guó)家下的社會(huì)治理的比較中，發(fā)現(xiàn)了社會(huì)治理演進(jìn)的歷史中包含著向全球擴(kuò)展的邏輯，指出全球化、后工業(yè)化所推展出來(lái)的是全球治理。全球治理是新型社會(huì)治理模式的表現(xiàn)形式，而其實(shí)質(zhì)則是合作治理。這是一本在全球化、后工業(yè)化背景下全面構(gòu)想后工業(yè)社會(huì)治理模式的著作，多維度地展示和證明了社會(huì)治理倫理重構(gòu)的必然性。

·30萬(wàn)字

會(huì)員

逝者如斯夫：20世紀(jì)中國(guó)哲學(xué)中的“時(shí)間”觀念

本書(shū)主要以中國(guó)現(xiàn)代哲學(xué)中的“時(shí)間”觀念為研究對(duì)象，中國(guó)現(xiàn)代哲學(xué)在“古今中西之爭(zhēng)”的大背景下開(kāi)展，就研究?jī)?nèi)容而言，本書(shū)相應(yīng)跨越了時(shí)間和空間的定位，一方面向古代、近代回溯，向未來(lái)推擴(kuò)；另一方面也與西方的時(shí)間觀念互鑒。在本書(shū)中，作者梳理了中國(guó)現(xiàn)代哲學(xué)中和“時(shí)間”相關(guān)的主要學(xué)人和基本觀點(diǎn)，內(nèi)容涵蓋“時(shí)間”概念的引進(jìn)、西方紀(jì)時(shí)系統(tǒng)的傳入與中國(guó)現(xiàn)代有關(guān)歷法、節(jié)假日等問(wèn)題的思考和確立。本書(shū)的研究重點(diǎn)是中國(guó)現(xiàn)代思想界對(duì)“時(shí)間”問(wèn)題關(guān)注和研究的過(guò)程，以及通過(guò)中西時(shí)間觀的比較和對(duì)話建構(gòu)起的各種中國(guó)現(xiàn)代哲學(xué)體系中的“時(shí)間”理論。此外，本書(shū)也梳理了中國(guó)現(xiàn)代“時(shí)間”觀念的內(nèi)在發(fā)展脈絡(luò)和基本特征。

·42萬(wàn)字

會(huì)員

晚清以降：西力沖擊下的社會(huì)變遷

本書(shū)主要敘述晚清以來(lái)在西方物質(zhì)文明傳入的沖擊下，中國(guó)社會(huì)所發(fā)生的種種變化。一方面，傳統(tǒng)社會(huì)單調(diào)、封閉、等級(jí)森嚴(yán)的局面被打破，但殘存勢(shì)力依然強(qiáng)大；另一方面，西方物質(zhì)文明就像錯(cuò)剪到中國(guó)文明拷貝上的“蒙太奇”，一下子打亂了中國(guó)社會(huì)發(fā)展的固有周期，從而引發(fā)了城鄉(xiāng)沖突、公私?jīng)_突、新舊沖突、強(qiáng)弱沖突、華洋沖突等等，諸多沖突交織在一起，構(gòu)成近代中國(guó)復(fù)雜的社會(huì)景象。

·24.6萬(wàn)字

會(huì)員

砥礪奮進(jìn)

本稿收集和記錄了南方電網(wǎng)集團(tuán)公司成立以來(lái)的發(fā)展歷程。中國(guó)南方電網(wǎng)公司于2002年成立并開(kāi)始運(yùn)作，屬中央管理，由國(guó)務(wù)院國(guó)資委履行出資人職責(zé)，供電區(qū)域?yàn)閺V東、廣西、云南、貴州和海南，至2017年已走過(guò)了15年的奮斗歷程。

·15.2萬(wàn)字

會(huì)員

拆·解

本書(shū)通過(guò)場(chǎng)景拆解模型的3W和3F橋接了復(fù)雜的場(chǎng)景問(wèn)題與易變，易知、易行之間的最后壹公里，幫助讀者提升高效化繁為簡(jiǎn)，快速解決問(wèn)題的能力。

·3.9萬(wàn)字

會(huì)員

晉縣政治：國(guó)家型構(gòu)下的基層權(quán)力整合（1945-1976）

本書(shū)在國(guó)家政權(quán)建設(shè)的理論基礎(chǔ)上，承繼杜贊奇對(duì)政權(quán)內(nèi)卷化問(wèn)題的探討，在“晉縣”的縣域場(chǎng)景中，研究1945—1976年間國(guó)家對(duì)基層權(quán)力的政治整合機(jī)制，以及基層權(quán)力基于國(guó)家型構(gòu)與社會(huì)壓力而對(duì)國(guó)家整合的反制邏輯。本書(shū)的研究目的：一是呈現(xiàn)國(guó)家、基層干部與鄉(xiāng)村社會(huì)在復(fù)雜政治變遷中的博弈互構(gòu)及其權(quán)力實(shí)踐；二是在基層政治研究中，建構(gòu)“國(guó)家一基層干部一農(nóng)民”的解釋范式。

·27.2萬(wàn)字

會(huì)員

珠江論叢（2016年第4輯/總第14輯）

本書(shū)講述影響國(guó)家安全的各種要素等，通過(guò)“五個(gè)全面”的實(shí)施來(lái)全面保障國(guó)家安全；簡(jiǎn)述珠海港參與“一帶一路”建設(shè)的優(yōu)勢(shì)、問(wèn)題與瓶頸，提出建議；簡(jiǎn)述中小企業(yè)融資難的現(xiàn)狀，并具體進(jìn)行分析；簡(jiǎn)述中國(guó)與非洲葡語(yǔ)國(guó)家經(jīng)貿(mào)合作能夠?qū)崿F(xiàn)互利共贏；簡(jiǎn)述獨(dú)立學(xué)院自身特色與發(fā)展的前景，高校藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)辦學(xué)存在的問(wèn)題，需要?jiǎng)?chuàng)新與改革；對(duì)英語(yǔ)翻譯學(xué)進(jìn)行探討，對(duì)漢語(yǔ)言方言形成進(jìn)行探索；敘述美國(guó)青少年運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練的特點(diǎn)及經(jīng)驗(yàn)。

·12.4萬(wàn)字

會(huì)員

AI治理大家談：韌性治理與未來(lái)科技

本書(shū)內(nèi)容來(lái)自第三屆人工智能合作與治理國(guó)際論壇，探討適合人工智能健康發(fā)展的治理體系，分享各個(gè)國(guó)家、地區(qū)，以及政、產(chǎn)、學(xué)、研各界在人工智能治理方面的最佳實(shí)踐，幫助讀者更好地理解和參與人工智能治理的進(jìn)程。本書(shū)根據(jù)3個(gè)主論壇和5個(gè)專(zhuān)題論壇的內(nèi)容，共分為42講，涵蓋如下主題：人工智能引領(lǐng)韌性治理與未來(lái)科技、人工智能治理技術(shù)、元宇宙助力高質(zhì)量發(fā)展與可持續(xù)未來(lái)、人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展與治理、人工智能及其對(duì)未來(lái)工作的影響、正視人工智能引發(fā)的性別歧視、人工智能倫理標(biāo)準(zhǔn)、人工智能助力發(fā)展中國(guó)家。本書(shū)適合人工智能研究者、政策制定者、企業(yè)和組織領(lǐng)導(dǎo)者，以及對(duì)人工智能治理感興趣的公眾閱讀。

·12.7萬(wàn)字

會(huì)員

高效工作就得這么干：卓越員工高效工作手冊(cè)

《高效工作就得這么干員工高效工作手冊(cè)》結(jié)合了目前員工工作現(xiàn)狀和問(wèn)題，從實(shí)際出發(fā)，秉持實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效的原則，分別從目標(biāo)管理、計(jì)劃制訂、工作執(zhí)行、過(guò)程管理、總結(jié)匯報(bào)、時(shí)間管理、人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作8個(gè)部分將提高工作有效方法與理念進(jìn)行闡述，從而幫助讀者改變一些固有的觀念，提升自我管理水平與工作能力，為成為高效工作者鋪設(shè)一條路徑，成為單位很受歡迎的人和人生與職場(chǎng)上的真正“主人”。本書(shū)適合企業(yè)中層主管、一線主管、儲(chǔ)備干部、普通員工等閱讀與學(xué)習(xí)。

·7.8萬(wàn)字

會(huì)員

文化科學(xué)：故事、亞部落、知識(shí)與革新的自然歷史

《文化科學(xué)：故事、社群、知識(shí)與革新的自然歷史》是由何道寬翻譯自約翰·哈特利、賈森·波茨著的CulturalScience-ANaturalHistoryofStories，Demes，KnowledgeandInnovation。本書(shū)批判繼承進(jìn)化論和文化研究，試圖嫁接科學(xué)文化與人文文化，以實(shí)現(xiàn)新的綜合。該書(shū)的核心理念是一個(gè)兩階段模式：文化造就群體，群體創(chuàng)造知識(shí)，知識(shí)在沖突的群體邊界上強(qiáng)勁增長(zhǎng)。它把文化研究、語(yǔ)義學(xué)、符號(hào)學(xué)、復(fù)雜理論和進(jìn)化論、社會(huì)學(xué)、人類(lèi)學(xué)、認(rèn)識(shí)論哲學(xué)融為一爐，令人耳目一新。在這本雄心勃勃、說(shuō)服力強(qiáng)的書(shū)里，哈特利和波茨向我們展示了行為科學(xué)和文化研究統(tǒng)一的愿景，粉碎了傳統(tǒng)學(xué)科的疆界。“文化科學(xué)”是“新文化經(jīng)濟(jì)學(xué)”和“新文化研究”的全新路徑，有諸多特殊的命題。“文化科學(xué)”實(shí)際上是科學(xué)文化和人文文化的調(diào)和，是文化的“現(xiàn)代綜合”。

·18.5萬(wàn)字

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社科總論

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生態(tài)園區(qū)規(guī)劃：理論與實(shí)踐

統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)（第2版）

可視化企業(yè)大數(shù)據(jù)管理

新媒體與社會(huì)發(fā)展

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中國(guó)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)質(zhì)生態(tài)圈發(fā)展報(bào)告：對(duì)北上廣深杭5市25區(qū)的第三方評(píng)估（2018）

“三農(nóng)”工作機(jī)制創(chuàng)新：一條獨(dú)特的路徑

國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果文庫(kù)概要（2015）

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社會(huì)治理的倫理重構(gòu)

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砥礪奮進(jìn)

拆·解

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珠江論叢（2016年第4輯/總第14輯）

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