中西公務(wù)員制度比較
文官制度是國(guó)家關(guān)于文職官員的考選、考察、獎(jiǎng)懲、待遇、培訓(xùn)、流動(dòng)、退休等方面的體制和規(guī)章制度，它的目的在于選賢任能，提高行政效率。作為傳統(tǒng)文官制度的發(fā)源地——中國(guó)與現(xiàn)代文官制度的興起發(fā)展地——西方諸國(guó)的文官制度有何異同，相互之間有哪些可資借鑒之處，文官制度如何在既適應(yīng)各國(guó)本國(guó)政治體制基礎(chǔ)上，如何做到更大程度上在科學(xué)化說(shuō)合理化，這既是政府實(shí)務(wù)界關(guān)注在焦點(diǎn)，也是學(xué)術(shù)界研究在重點(diǎn)。該書(shū)將結(jié)合文官制度背后的政治制度、政治生態(tài)因素、管理體制、管理環(huán)節(jié)及管理機(jī)制各個(gè)方面對(duì)中西方文官制度進(jìn)行系統(tǒng)全面的比較，研究發(fā)現(xiàn)其各自特色及借鑒之處，以期促進(jìn)我國(guó)公務(wù)員制度的發(fā)展與完善。
·31.6萬(wàn)字
