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科技人才引進(jìn)發(fā)展的比較研究
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習(xí)近平總書記指出“發(fā)展是第一要務(wù),人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力”。創(chuàng)新驅(qū)動依靠的科技人才,科技人才的規(guī)模、結(jié)構(gòu)及質(zhì)量已成為衡量地區(qū)綜合競爭力的關(guān)鍵性指標(biāo)。目前學(xué)術(shù)界對于科技人才引進(jìn)發(fā)展問題缺乏一個系統(tǒng)全面和深入的研究,本書以宏觀與微觀相結(jié)合的視域,在分析我國科技人才引進(jìn)發(fā)展現(xiàn)狀基礎(chǔ)上,從省際、城際比較的維度,對我國科技人才引進(jìn)發(fā)展中的一系列理論與實踐問題進(jìn)行了比較深入的探討,特別是基于魯浙蘇粵滬、京津冀魯、青滬深杭比較視域進(jìn)行的具體分析,最后落腳在山東省、青島市的科技人才引進(jìn)發(fā)展問題,并借鑒國際發(fā)達(dá)國家的有益經(jīng)驗,提出有針對性的解決對策。本研究有助于深化人才引進(jìn)發(fā)展方面的省級比較分析,為地方政府制定和實施人才引進(jìn)發(fā)展政策提供決策參考。本書是在總結(jié)歸納山東省社科規(guī)劃研究項目“山東省推動高質(zhì)量招才引智工作研究及對策建議”(190CRCJ04)山東省重點研發(fā)計劃(軟科學(xué)部)分“高層次領(lǐng)軍科技人才引進(jìn)與培養(yǎng)的省際比較研究”(2017RZE28004)等課題基礎(chǔ)上的升華與結(jié)晶。

趙霞 ·社科總論 ·19.5萬字

地位競爭導(dǎo)致的團(tuán)隊斷裂研究
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關(guān)于團(tuán)隊斷裂帶與團(tuán)隊創(chuàng)造力之間關(guān)系的研究一直是學(xué)術(shù)界關(guān)注的焦點。在過去的研究中,盡管有大量的研究對此進(jìn)行探討,但是研究結(jié)論卻始終無法達(dá)成一致。以往研究僅限于探討團(tuán)隊斷裂強(qiáng)度、斷裂狀態(tài)、子團(tuán)隊數(shù)量和均勻度等對團(tuán)隊創(chuàng)造力的影響,忽視了團(tuán)隊斷裂方式的重要意義。在組織中,不同類型的團(tuán)隊斷裂方式也可以得出相同的斷裂強(qiáng)度、斷裂狀態(tài)或子團(tuán)隊數(shù)量,因而團(tuán)隊斷裂方式對團(tuán)隊斷裂帶與團(tuán)隊創(chuàng)造力之間關(guān)系的研究意義要遠(yuǎn)大于前面這幾個方面。由于本研究首次聚焦于從社會距離理論視角探討地位競爭導(dǎo)致的團(tuán)隊斷裂帶與團(tuán)隊創(chuàng)造力之間的關(guān)系和作用機(jī)制,因此,首先要從有效區(qū)分和界定地位競爭導(dǎo)致的團(tuán)隊斷裂方式的構(gòu)念入手。本研究基于文獻(xiàn)綜述的基礎(chǔ)上初步界定了地位競爭導(dǎo)致的團(tuán)隊斷裂帶和斷裂方式的基本概念,通過扎根理論方法提煉出地位競爭導(dǎo)致的團(tuán)隊斷裂方式的構(gòu)念及其影響因素模型。接著,繼續(xù)采用扎根理論分析方法構(gòu)建研究概念模型,從中提煉出地位競爭導(dǎo)致的團(tuán)隊斷裂方式與團(tuán)隊創(chuàng)造力之間的關(guān)系和作用機(jī)制。最后,對該理論概念模型做進(jìn)一步的假設(shè)提出和實證檢驗。

鄧傳軍 ·社科總論 ·9.6萬字

養(yǎng)老保險與大國之治:對我國多層次養(yǎng)老保險制度優(yōu)化的思考
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本書基于黨的十九屆四中全會提出的國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的理論邏輯,并聚焦到與多層次養(yǎng)老保險制度關(guān)系最為密切的經(jīng)濟(jì)治理和社會治理兩個層面,即多層次養(yǎng)老保險制度創(chuàng)新應(yīng)服務(wù)于堅持和完善社會主義基本經(jīng)濟(jì)制度,推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,同時,多層次養(yǎng)老保險制度優(yōu)化應(yīng)服務(wù)于堅持和完善共建共治共享的社會治理制度,保持社會穩(wěn)定、維護(hù)國家安全。本書首先通過對相關(guān)理論的梳理和歸納,從多層次養(yǎng)老保險制度和國家治理兩個命題出發(fā),從理論上分析了其作用機(jī)制的影響途徑。其次,本書對我國多層次養(yǎng)老保險制度融入國家治理體系的演變歷程進(jìn)行梳理,立足于我國經(jīng)濟(jì)社會治理面臨的主要問題,分析了多層次養(yǎng)老保險制度優(yōu)化與國家治理模式的協(xié)同關(guān)系,同時總結(jié)出多層次養(yǎng)老保險制度融入經(jīng)濟(jì)社會治理的經(jīng)驗規(guī)律以及制度優(yōu)化應(yīng)遵循的一般性原則。為了進(jìn)一步深入分析多層次養(yǎng)老保險制度優(yōu)化對國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平影響的內(nèi)在機(jī)理,將多層次養(yǎng)老保險制度優(yōu)化分解為制度保障水平和制度可持續(xù)性兩個方面,并結(jié)合理論分析結(jié)果和實際情況,將國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平具體化為與養(yǎng)老保險制度關(guān)系最為密切的經(jīng)濟(jì)社會治理能力,并以此為基礎(chǔ),利用計量分析的方法,采用省級面板數(shù)據(jù),對養(yǎng)老保險制度保障水平對經(jīng)濟(jì)社會治理能力的內(nèi)在邏輯進(jìn)行了論證。同時,本書建立協(xié)同治理框架,深入透析多層次養(yǎng)老保險制度內(nèi)部,分析了基本養(yǎng)老保險制度基金的可持續(xù)性以及一、二、三層次的互動發(fā)展對于國家治理能力的影響,并通過對基本養(yǎng)老保險制度的主要參數(shù)的敏感性分析,以期尋求化解長壽風(fēng)險等突出問題并助力提升我國經(jīng)濟(jì)社會治理能力進(jìn)而推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的路徑和政策。最后,本書提出國家治理現(xiàn)代化背景下我國多層次養(yǎng)老保險制度的政策創(chuàng)新和路徑優(yōu)化建議。

劉斌 ·社科總論 ·15.4萬字

創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)新動能:社會組織助推全球科創(chuàng)中心建設(shè)
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當(dāng)前我國正在大力推進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”,各地也在建立各類創(chuàng)新中心、“雙創(chuàng)”基地,上海建設(shè)具有全球影響力的科創(chuàng)中心正是在建設(shè)創(chuàng)新型國家大背景下提出來的一項國家戰(zhàn)略,已經(jīng)列入國家“十三五”規(guī)劃綱要,其中浦東張江核心區(qū)建設(shè)是上海建設(shè)科創(chuàng)中心的關(guān)鍵。本書以此為背景,以網(wǎng)絡(luò)治理和合作治理為基本理念,對在科創(chuàng)中心建設(shè)中社會組織的功能定位、運(yùn)作機(jī)制和運(yùn)作模式等問題進(jìn)行了深入研究,尤其是對浦東新區(qū)社會組織作了實證研究,提出了科創(chuàng)中心建設(shè)中政府支持社會組織發(fā)揮作用的方式與途徑。本書認(rèn)為,在科創(chuàng)中心建設(shè)中,社會組織可以承接政府部分職能,發(fā)揮科技創(chuàng)新發(fā)展的思想庫、科技創(chuàng)新人才的催化劑、創(chuàng)新資源集成的大平臺、科技成果轉(zhuǎn)化的助推力等功能,成為塑造激發(fā)創(chuàng)新源泉的“科技創(chuàng)新共同體”、構(gòu)造整合全球科技創(chuàng)新資源等的智能平臺。

張良等 ·社科總論 ·17.1萬字

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