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從技術走向管理：李元芳升職記（第3版）

本書以生動、活潑的形式展現了李元芳從技術骨干成功轉型為管理人才的職場經歷。全書分為引子、第一篇、第二篇、第三篇、第四篇、后記六個部分，作者把將要走向管理崗位的技術人員、企業的中層管理者所遇到的問題加以整理，總結出111章與管理技能、領導技能息息相關的文章（前100章側重管理技能，后11章側重領導技能），章章直擊管理難點、解決管理問題，各章之間既相互聯系又彼此獨立，讀者可以根據需要選擇閱讀方式。同時，本書的附錄部分把每一章的核心內容加以提煉做成索引，以使有不同需求的讀者可以進行有針對性的閱讀。

·16.4萬字

中國西部縣域綠色發展與精準扶貧研究

西部地區縣域綠色發展與精準扶貧必須深度融合。隨著我國國民經濟的發展，西部地區國家生態安全屏障的責任與地區經濟發展的任務之間的矛盾急需解決。《中國西部縣域綠色發展與精準扶貧研究》在中國西部縣域綠色發展與精準扶貧研討會基礎上，收集了近年來我國西部縣域綠色發展與精準扶貧的新研究成果，以期為后續研究提供指導。

農村土地股份合作組織發育、運行績效與響應研究

隨著我國經濟結構的轉型化發展，農村經濟的發展、城鄉一體化進程和農民自身生產生活的改變，如何在保持現有農村土地制度框架的基礎上，通過深化農業供給側改革，保障農民的農村土地財產權益，為農民提供較好的農村土地金融與經營環境，成為目前需要認真思考和妥善解決的問題。當下，農業農業供給側結構性改革的首要著力點就是通過農村土地制度改革形成適應市場經濟要求的新型農業經營主體經營體系。作為新型農業主體主體中的代表，農村土地股份合作社在我國農村具體實踐中取得顯著成效的同時亦暴露出短板與難題。如何穩步推進農村土地股份合作社的發展，不僅是農村土地制度改革的重要部分，也是農業供給側改革的重要環節。本書在構建了一個農村土地股份合作社理論框架的基礎上，分別從社員、非社員以及管理層三個層面，以我國江蘇省的南京市、泰州市、徐州市與淮安市以及四川省的部分數據為研究樣本，分別對農村土地股份合作社績效、社員對其依存性以及入社意愿進行實證分析，并結合海內外相關地區與國家的實踐經驗，設計了我國農村土地股份合作社路徑與機制優化，并提出相應的建議。

東莞人才發展報告2019

為系統總結東莞市人才工作經驗，深入探討人才理論與實踐中的熱點難點問題，積極宣傳人才政策優勢，進一步提升東莞市人才工作的科學化水平，東莞市人才工作領導小組辦公室聯合東莞東莞人才發展研究院編寫出版了此書。本書的出版將為東莞深入實施人才優先發展戰略、深化人才發展體制機制改革提供強有力的理論支持與實踐指導，并為全國各地的人才工作部門提供經驗借鑒。《東莞人才發展報告2019》主要分為四個篇章，分別為綜合發展篇、特色工作篇、研究探索篇、人才政策篇。

新時代高等財經教育質量提升與內涵發展

本書是根據第九屆中國高等財經教育論壇的參會論文集整理而成，得到了中國高等教育學會高等財經教育分會和各理事單位的大力支持。本書以“新時代高等財經教育質量提升與內涵發展”為主題，將三十余篇參會論文進行編排，從高等財經教育的各個視角出發，以政策導向、實踐導向、問題導向的高等財經教育研究為基本依據，呈現給讀者一個全方位、多層面的高等財經教育系列研究成果。

社會系統復雜性與社會研究方法：跨層次的社會科學方法論研究

系統論、控制論、信息論、突變論、協同論、耗散結構論、非線性動力學及混沌理論等新思潮數十年來方興未艾，為社會科學的研究提供了全新的更復雜的研究工具，社會系統復雜性和社會科學新方法的探索隨之成為現實的緊迫任務。本書旨在嘗試探索二十世紀以來復雜性運動和復雜性科學理論研究中蘊含著的深邃的方法論思想，以及在這些方法論思想影響下，社會科學狀況和研究方法可能或應當產生的變革。作者力圖在本書中給出一個理解社會的性質、演化及發展規律的新方法論立足點，以使即將來臨的社會科學方法的變革更加符合社會客觀實際。具體來說，本書的第一部分探索了復雜性運動的進程和方法論思想，突出地討論了跨越層次相互關系的新世界觀；第二部分重點將跨越層次的新世界觀移植到社會領域，進而推出對社會科學方法論的反思和新的突破；第三部分探討了跨層次新思維模式及其在社會演化或進化等具體問題研究中的運用；最后謹慎地提出了大數據時代的社會規律與人文價值協調的方法論。

稷下學公開課

本書是在“稷下學公開課”錄音稿基礎上改編而成。該書共12講。各講專家均為稷下學研究的著名教授。在開講之前，主辦方召開集體備課會，統一體例，商討分工，做到既是連貫的整體，又不重復。本書基本上按照稷下學公開課講課順序，行為風格為演講體，通俗易懂。

社會共識的形成

社會共識是增強社會凝聚力和社會穩定發展的心理基礎。促進社會共識的一個重要前提，就是要深入分析社會共識的形成過程和作用機制。本書從社會心理學視角出發，通過對主體間共識理論、社會表征理論和復雜性理論的梳理，提出研究社會共識的概念框架，在此基礎上運用問卷調查、實驗等方法進行研究，探討了社會共識的特點、影響社會共識形成的因素、社會共識如何影響人們的行為，以及如何通過社會共識分析社會問題等。

人才測評：識別高潛人才，提升用人效能

企業正式用人之前，需要對人才進行全面、綜合的測評。《人才測評：識別高潛人才，提升用人效能》詳細介紹了人才測評在人力資源管理實戰中的方法與工具，將人才測評的方法論可視化、流程化、步驟化、模板化，并通過實戰案例呈現應用過程，讓讀者能夠輕松上手，快速掌握人才測評工具的應用方法。《人才測評：識別高潛人才，提升用人效能》共6章，主要內容包括人才測評的基本認識、應用方法和注意事項，人格心理測評的3種方法和7種常用工具，人才能力測評的3種方法和4種常用工具，筆試與面試測評的應用方法，評價中心的應用方法，常見能力測評問題庫。《人才測評：識別高潛人才，提升用人效能》案例豐富，模板齊全，實操性強，通俗易懂，適合人力資源管理各級從業人員、企業各級管理者、各高校人力資源管理專業的教師或學生、備考人力資源管理師及其他人力資源管理專業相關證書的學員，以及其他對人力資源管理工作感興趣的人員閱讀。

中國技能人才發展狀況研究

本書內容共分為6章：第一章主要探討我國技能人才發展與培養的相關法律法規及政策、障礙及問題；第二章主要研究我國技能人才培養的動態變化與發展，對我國中等職業教育、高等職業教育和民辦職業教育，從2007-2016年的大量數據進行整理分析，研究技能人才培養與勞動力市場需求對接狀況；第三章主要基于2009-2017年中國人力資源市場信息檢測中心有關技能人才的市場檢測數據，探討分析我國技能人才供給與需求的發展變化狀況；第四章主要通過訪談和問卷調查技能人才目前的生存狀態及其相關問題展開研究，例如，技能人才的結構狀況、招聘及市場需求滿足情況、企業技能人才培訓情況、技能人才離職情況、技能人才工作時間及薪酬福利狀況、企業對技能人才的吸引及職業生涯規劃管理情況、技能人才素質與企業需求匹配情況等等；第五章主要對國外典型國家的技能人才培養與發展經驗分析，以德國、美國、英國等國家的職業教育為典型；第六章提出我國技能人才發展存在的問題、對策及建議。

智慧城管：杭州市上城區智能化城市治理研究

本書主要以杭州市上城區智慧城市管理實踐為核心，對智慧城市治理的理論、發展背景與實踐進行探討。本書共分為六章，第一章主要介紹城市發展與智慧城管。主要是把智慧城市管理置于城市發展的背景之下進行討論，理清智慧城市管理的現實脈絡。第二章主要介紹智慧杭州與城市治理，主要涉及到杭州經濟社會發展與城市轉型、智慧城市治理的杭州路徑等內容。第三至五章屬于本書的案例研究部分，分別介紹上城區智慧城管的建設背景、建設目標，上城區城市智能管控平臺的模式與運行，上城區城市管理量化考核等內容。第六章主要介紹上城區智慧城管建設經驗極其中國意義。主要是對上城區智慧城市管理的治理成效、經驗、當前面臨的問題與挑戰進行概括與回應，并對智慧城管的未來發展及其中國啟示展開討論。

華大講堂（2015）

本書收錄2015年作客“華大講堂”的劉叢強、厲以寧、周熙明、周文彰、孫立平、柴躍廷、張占斌、龔維斌的演講文稿，內容涵蓋科技發展與基礎研究、新常態與經濟走向、核心價值觀與文化思維、“三嚴三實”的內涵和意義、經濟困境與社會轉型、“互聯網+”傳統產業、新常態與全面小康、公共安全與應急管理等前沿問題，內容翔實，視野寬闊，分析精辟，深入淺出，耐人尋味，啟人心智。

·16.2萬字

主權區塊鏈2.0：改變未來世界的新力量

本書為“主權區塊鏈系列叢書”之一。“主權區塊鏈”一詞已入選由全國科技名詞審定委員會發布的《大數據十大新名詞》并在2017數博會上首次發布，成為中國科技名詞。《主權區塊鏈2.0：改變未來世界的新力量》是《主權區塊鏈1.0：秩序互聯網與人類命運共同體》（浙江大學出版社2020年版）的延續和深化。本書主要觀點為：其一，區塊鏈是基于數字文明的超公共產品；其二，互聯網是工業文明的高級形態，核心是連接；區塊鏈是數字文明的重要標志，本質是重構；其三，數字貨幣、數字身份、數字秩序助推邁向數字文明新時代。

·16.2萬字

辦文辦事辦會：辦公室行政秘書技能一本通

《辦文辦事辦會》是一本兼顧知識性和操作性的實用圖書，內容涉及行政秘書人員日常工作的各個方面，主要包括辦公室日常管理工作、接-待管理工作、會議組織與管理工作、溝通與協調管理工作、公文處理與寫作工作、文件與檔案管理工作、行政費用管理工作、法務管理工作等，同時還詳細介紹了行政秘書人員應該掌握的商務禮儀知識、時間管理方法、辦公自動化技能等實用技能。本書旨在指導行政秘書人員更加專業、高效地工作。《辦文辦事辦會》適合各類企事業單位行政秘書人員、辦公室管理人員、企業培訓人員閱讀，也可作為高校行政文秘專業的培訓教材。

·16.2萬字

智庫產業：演變機理與發展趨勢

本書的功能和作用應該體現在如下五個方面：一是提供新思想；二是參與政府決策，提供政策設計方案；三是引導輿論，教育公眾；四是為政府儲存和輸送人才；五是開展“二軌外交”等。

全球轉向：全球學研究的理論、研究設計和方法

本書是上海大學郭長剛教授主編的“全球學譯叢”中的一本。由美國加利福尼亞大學教授伊芙·達里-史密斯與菲利普·C.麥卡迪所著，由俞君翻譯。本書是作者在指導學生在做全球學研究的過程中，如何通過全球學研究的理論、研究設計等，創新地運用特定知識來探索形成新型的研究問題和新的研究模式。作者希望通過書中的討論、示例，讀者能夠得到啟發，進行創造性思考，提出新問題，收獲新知識，運用新的方法論取向，并最初寫出有助于理解這個愈加復雜的世界的新型研究。本書的一部分是作者在過去幾年發表于各類期刊上的文章，包括“全球歐洲：全球視角下的巴塞爾協議對歐洲的影響”“超越交叉學科：發展全球跨學科框架”等。

全球城市區域與地方發展：從長三角到杭州都市區

本書以全球城市區域為理論分析框架，針對當前全球化背景與城市區域發展現實，回顧與評述了中國城市區域研究進展，以及西方城市區域發展熱點理論，對全球化時代大都市區空間組織進行總結。分別以長三角、杭州都市區為實證分析對象，注重從經濟全球化、地方政府、社會公眾等方面視角，分別揭示出長三角及杭州都市區不同尺度的空間組織、城市功能和區域治理等特征，以深入地闡釋長三角全球城市區域的形成過程及其動力機制，從而更好地審視當前長三角城市區域發展現狀，以及指導進一步開展未來城市區域的相關研究。

制度與人的發展研究

該書以馬克思主義唯物史觀和人的發展理論為指導，解讀馬克思主義經典文本，梳理馬克思主義交往理論、國家理論和人的解放學說，立足中國發展變革的現實，對制度、制度與人的發展進行深入研究。