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本書以消費者在線評論產(chǎn)生的心理過程為中心，在心理學理論的基礎上，對在線評論文本中認知和情感信息的結構進行了分析，提煉出結構模型。并從個體心理和群體心理角度，探索了哪些因素對消費者在線評論內容產(chǎn)生了決定性影響。最后，分析了評論的認知和情感線索對其他消費者購買決策的影響。本書中的研究具有重要的實踐意義。從口碑管理的角度看，深入探討消費者在線評論情感傾向的結構、影響因素及對后續(xù)評論意愿的影響，可以為在線商家的口碑管理提供有益的參考。

·11萬字

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辦公自動化技術與應用（第2版）

本書全面介紹了辦公軟件在辦公工作中的具體應用，常用辦公設備的安裝、使用和維護，系統(tǒng)的安全及優(yōu)化，以及局域網(wǎng)的設計與組建，文件和打印機等資源的共享等內容。本書內容豐富，結合了計算機等級考試二級MSOffice應用考試大綱，案例典型，以圖析文，實用性強。在介紹實際操作和應用案例的過程中，每一個操作步驟都配有對應的圖示，便于理解和掌握。

·13.1萬字

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“一帶一路”智庫的國際化實踐：藍迪國際智庫報告·2017（上冊）

在中國政府和中國社會科學院建設新型智庫的大力支持下，藍迪國際智庫致力于打造整合資源的平臺和網(wǎng)絡，服務中央決策，支持中國企業(yè)，推動“一帶一路”偉大戰(zhàn)略的落實。本書總結了藍迪國際智庫在2015年所取得的工作成就。全書分為三章，分別介紹了藍迪國際智庫積極探索建設中國特色新型智庫的體制機制，整合資源建言獻策發(fā)揮智庫作用，以及推進國際合作，務實共建“一帶一路”取得的進展。目的是讓世界對中國有更深入的認識，以推動更廣泛的國際合作。

·11.8萬字

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從眾心理與親社會行為

人類社會文化提倡并鼓勵親社會行為。以往的親社會行為研究側重于探究個體的內部動機，對于誘發(fā)親社會行為的外部環(huán)境因素關注較少。人的行為并非僅由自身的價值觀或態(tài)度決定，同時也會受到社會環(huán)境因素的影響。從眾是社會心理學領域中備受關注的研究主題。處于群體之中的個體，常迫于群體的壓力，或是出于習得適應的目的，而產(chǎn)生從眾行為。本書聚焦于從眾心理對親社會行為的影響，分別從理論背景、行為研究、神經(jīng)機制以及個體差異四個角度，對親社會從眾行為進行分析與討論。

·10.5萬字

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管理運籌學（微課版）

本書參照教育部教育部管理學科運籌學課程教學大綱要求，結合國內重點高校流行版本的內容體系和作者多年的教學成果和經(jīng)驗編寫而成。系統(tǒng)地講解了在經(jīng)濟管理領域應用最為廣泛的線性規(guī)劃、運輸問題、目標規(guī)劃、動態(tài)規(guī)劃、圖與網(wǎng)絡分析、存儲論、排隊論、決策論和對策論，

·13.9萬字

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全球化語境下的外語使用與身份構建（英文）

隨著跨文化交際的日趨頻繁，“Identity”逐漸成為語言學，社會學，人類學等跨學科研究的一個重要聚焦點。迄今為止，以留學生，移民為主體的“身份”研究成果分別集中在敘事性視角下的“身份認同”與微觀互動視閾下的“身份構建”兩個維度上。本書以語篇分析視角，結合宏觀和微觀層面，深入探討了外語使用、身份認同與語用身份構建的關聯(lián)。通過對在日留學（工作）者長達5年的田野調查中收集的自然語料，日記，訪談等數(shù)據(jù)的分析，本書從研究參與者日常生活實踐的“內部”全面細致地剖析和揭示了身份認同的動態(tài)變化過程，并闡釋了外語使用對身份認同變化的影響，以及留學生身份認同焦慮的成因。本書適合外語教育者，（準）留學生以及跨文化交際研究者。

·5.4萬字

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當代港澳研究（2015年第4輯/總第49輯）

《當代港澳研究》是目前國內唯一一份公開發(fā)行的港澳研究專題刊物，也是最早創(chuàng)辦的港澳研究學術刊物之一。刊物由國內港澳研究的主要學術機構、教育部人文社科重點研究基地——中山大學港澳珠江三角洲研究中心主辦，集中刊載有關港澳地區(qū)政治、經(jīng)濟、社會、法律以及港澳與內地合作等方面的研究論文，充分反映該領域的研究成果和發(fā)展狀況，是港澳研究及實踐工作的重要參考資料。

·6.1萬字

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重慶市研發(fā)投入統(tǒng)計分析體系及制度建設研究

本選題為“重慶綜合經(jīng)濟研究文庫”系列之一。全書深入剖析現(xiàn)行R&D統(tǒng)計和分析制度弊端，以確保實現(xiàn)千億研發(fā)投入為目標導向，針對“重慶市R&D投入考核機制”等重點瓶頸問題，在充分掌握研發(fā)資金的投入、利用及效果情況的基礎上，建成全市統(tǒng)一的R&D活動分類統(tǒng)計體系，形成研發(fā)投入績效的測度指標，提出千億研發(fā)投入的操作路徑和時間表，明確企業(yè)投入、財政投入、高等學校投入、科研院所投入、社會投入的布局和規(guī)模，制定落實責任制等保障措施，為政府促進科技進步和實施重大科技項目布局、重點新興行業(yè)及企業(yè)科技扶持等宏觀決策提供重要參考。

·6.8萬字

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“俄羅斯學”在中國

本書介紹了“俄羅斯學”在中國創(chuàng)立形成的歷史淵源、由弱至強的發(fā)展脈絡、學科關注的重點難點、不同時期的領軍人物，以及本學科研究現(xiàn)狀和主要成果。參與本書撰寫的單位幾乎囊括了國內開展俄語教學和俄羅斯研究的主要機構、大學和智庫。本書是第一部介紹和概括“俄羅斯學”在中國基本狀況的著作，為我國俄羅斯東歐中亞研究和轉型國家研究提供了寶貴的文獻資料。

·17.7萬字

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跨文化能力綜合評價：理論與實踐

本書是國內第一部系統(tǒng)研究跨文化能力理論與實踐的專著，對如何綜合評價大學生的跨文化能力進行了深入探究。全書共分為十章，包括跨文化能力研究概述、大學生跨文化能力情況調查、大學生跨文化能力自評量表、大學生跨文化能力的綜合評價指標體系及評價模型構建、大學生跨文化能力與其語言能力的相關性研究，以及其他跨文化能力評價模型和不同研究對象的量表和模型的應用等。本書是作者多年對跨文化能力理論與實踐的研究成果，具有較強的理論性、系統(tǒng)性、實踐性和創(chuàng)新性等特點，不僅為跨文化研究學者和研究生及從事國際跨文化教育管理者提供了重要參考資料，也為企業(yè)招募和考核國際化人才提供了評價方法與工具，對跨文化能力理論與應用有一定推動作用。

·11.3萬字

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鄉(xiāng)村振興背景下我國農(nóng)業(yè)信息化與農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化協(xié)調發(fā)展研究

實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，離不開農(nóng)業(yè)信息化的推動。《鄉(xiāng)村振興背景下我國農(nóng)業(yè)信息化與農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化協(xié)調發(fā)展研究》一書以“我國農(nóng)業(yè)信息化與農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化協(xié)調發(fā)展”為研究對象，在界定和厘清農(nóng)業(yè)信息化與農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化相互關系的基礎上，比較分析國際實踐和中國特征，并采用定量分析方法對協(xié)調發(fā)展的程度從時序和空間兩個角度進行測評分析。基于農(nóng)業(yè)信息化與農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化協(xié)調發(fā)展的規(guī)律性，區(qū)分宏觀和不同區(qū)域，采取相應的對策和措施，對新時代農(nóng)業(yè)高質量發(fā)展提供思路。

·12.5萬字

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專利信息分析為科研項目管理提供服務的模式及對策研究：以吉林省支柱產(chǎn)業(yè)為例

本書主要圍繞專利信息支持科研項目管理方法這一主題展開，切入點是專利信息與科研項目管理的關聯(lián)關系研究，分析了美國、日本、德國的科研項目管理流程，并概括其管理模式，與我國目前的科研項目管理模式進行對比分析，從我國國情出發(fā)，提出了我國科研項目管理模式的完善策略及建議；并以技術生命周期曲線作為橋梁，將專利信息與科研立項的趨勢特征相結合，通過單案例分析與多案例比較分析，歸納總結專利信息支持科研項目管理的方法，并對未來科研項目管理提出對策建議。

·6.8萬字

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重新定義人才評價

本書全面系統(tǒng)地介紹了人才測評理論、方法、工具及其應用，致力于幫助企業(yè)解決人才在選、用、育、留等方面的實際問題。本書介紹了國際人才測評技術的新進展、新動向和新趨勢，并結合中國企業(yè)的實踐與具體需求，創(chuàng)造性地解決了人才評價在選拔與發(fā)展等方面的問題。中國企業(yè)的快速發(fā)展，尤其是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和高新技術企業(yè)的發(fā)展，給傳統(tǒng)的評價方法帶來了極大的挑戰(zhàn)。本書借助國外的研究與實踐，探討了企業(yè)未來如何采用更“輕化”“游戲化”的人才測評方法和手段，并使之保持良好的有效性。

·17.9萬字

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協(xié)調？制衡？：美英利益集團對教育政策的影響

利益集團是教育政策活動過程之中的活躍因素之一，在教育政策活動過程經(jīng)常發(fā)揮著微妙的作用。從利益集團視角透視其在教育政策活動過程的影響，認識和理解教育政策實踐的內在邏輯與機制，促進利益集團的積極作用，同時規(guī)避其消極行為，為教育政策良性運行奠定基礎。本書從核心概念梳理入手，構建利益集團影響教育政策的理論框架。研究在剖析美國和英國教育利益集團組織構成及其運行規(guī)律的基礎上，通過對其活動的詳實案例的呈現(xiàn)與分析，總結歸納了兩國利益集團影響教育政策的系列策略。鑒于此，從邏輯理路出發(fā)，研究提出我國社會教育支點的理論假設和實踐安排。

·19.8萬字

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農(nóng)民工城市就業(yè)：搜尋渠道與匹配路徑

本研究以農(nóng)民工為研究主體，以其城市就業(yè)為研究對象，基于勞動力市場搜尋與匹配理論，運用實證與案例相結合的方法，以厘清農(nóng)民工城市穩(wěn)定就業(yè)的實現(xiàn)路徑，進而破解其就業(yè)困境，尋找促進其穩(wěn)定就業(yè)的有效路徑。區(qū)別于以往側重就業(yè)整體性考察的研究策略，本研究將就業(yè)劃分為“搜尋——匹配——轉換——穩(wěn)定就業(yè)”四個序列相連的環(huán)節(jié)，并對其各個環(huán)節(jié)的約束條件及其匹配路徑展開深入分析。

·13.4萬字

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北大才齋講堂（第二輯）

第二期才齋講堂共十篇講座整理稿匯輯。即：厲以寧的《中國經(jīng)濟運動的幾個問題》，王緝思的《國際政治研究與中國對外戰(zhàn)略思考》，陳平原的《文學如何教育：-關于文學課堂的追懷、重構與闡釋》，陳十一的《創(chuàng)新與技術發(fā)展》，閻步克的《中國古代官階的歷史變遷》，王邦維的《天下之中與日中無影：-神話想象天文學及其意義》，顧晉的《醫(yī)學發(fā)展的人文與科學問題》，柯楊的《我所理解的醫(yī)療體制與醫(yī)患關系》，王恩涌的《地理與文明》，王陽元的《機遇、使命、創(chuàng)新與人生》。

·19.5萬字

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新時代人才觀視域下海外人才回流影響因素研究：以電力行業(yè)博士為例

本書基于新時代人才觀視域，整合教育學、人才學等學科的基本理論和方法，以電力行業(yè)博士為研究對象，探索海外人才回流的影響因素及影響路徑。本書首先闡釋了我國海外人才回流現(xiàn)狀并剖析了相關人才政策，對海外人才回流相關理論及文獻進行了系統(tǒng)回顧；其次在調研海外人才回流情況及影響因素基礎上，通過扎根理論研究探索了影響海外人才回流的路徑及機理；最后提出海外人才回流的建議，為新時代人才引進政策制定提供理論支撐。

·14.2萬字

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優(yōu)化制度環(huán)境與激發(fā)社會組織活力研究

本書是作者主持的國家社科基金項目——優(yōu)化制度環(huán)境與激發(fā)社會組織活力研究（14BSH099）的最終成果。本書嘗試從厘清社會組織活力和制度環(huán)境問題入手，在較為全面地疏理學界既有研究成果的基礎上，運用規(guī)范的實證研究方法，在宏觀、中觀和微觀三個層面探討制度環(huán)境對社會組織活力的影響，在此基礎上為激發(fā)社會組織活力提供一套可復制可推廣的制度優(yōu)化框架，為社會組織發(fā)展和制度創(chuàng)新尋找連接點，使中國的社會組織以更為積極更具活力的形態(tài)在社會治理中發(fā)揮積極作用。

·18.6萬字

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新編公文寫作全能一本通：格式、技巧與范例大全

《新編公文寫作全能一本通格式技巧與范例大全》共包含10章內容，具體包括公文的特點、作用、分類，公文的擬制與辦理，公文的用紙與版面，公文的印刷與裝訂，公文的各種要素和相應的格式要求，公文的行為規(guī)則與規(guī)范等基礎理論知識，以及黨政機關公文，法規(guī)、規(guī)章公文，公務往來公文，告啟公文，禮儀公文，活動慶典公文和計劃公文等7類51種公文的寫作方法、格式和范例。《新編公文寫作全能一本通格式技巧與范例大全》可以作為高等院校的教材用書，相關教職人員的參考用書，也可用作各行各業(yè)人士學習公文的案頭工具用書。

·18.5萬字

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文獻計量分析的知識管理學科規(guī)范研究

目前，知識管理的研究內容、對象和范圍尚需進一步明確，核心概念、學科體系、研究方法和課程設置缺乏整合與規(guī)范。因此，總結目前眾多領域的知識管理研究成果和實踐經(jīng)驗，構建一個具有一般指導意義，完整的、全面的、系統(tǒng)的知識管理學理論體系和研究方法體系，對推進學科規(guī)范化建設，促進知識管理學由新生走向成熟，具有里程碑式的重要意義。本書主要回答了五個重要問題：知識管理作為一門新興學科是否已經(jīng)存在？知識管理有哪些核心概念，其內涵是什么？知識管理的主流研究方法有哪些？知識管理的規(guī)范體系是什么？如何推進知識管理教育，并確定標準的課程體系？