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敏捷基因：數(shù)字紀元的組織、人才和領(lǐng)導(dǎo)力

本書既有廣博的視野，又有具體的方法工具，從人類文明發(fā)展的歷史沿革入手，以獨特的歷史觀和科學(xué)觀、深邃而敏銳的思考力，引導(dǎo)讀者認知組織、人才和領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域正在從工業(yè)紀元向數(shù)字紀元變遷。本書闡述了將敏捷思維運用于組織，培養(yǎng)組織的敏捷基因的方式、方法，即構(gòu)建數(shù)字生態(tài)中的自適應(yīng)組織、發(fā)揮每個人的潛能，特別是塑造數(shù)字領(lǐng)導(dǎo)力。

·15.9萬字

仗卷走天涯：全國大型社會調(diào)查之督導(dǎo)筆記

本書由一批參加過全國大型入戶調(diào)查的老師和督導(dǎo)學(xué)生們合力完成，他們把調(diào)查的親身經(jīng)歷以及所思所想所感用最樸實無華、通俗易懂的語言娓娓道來，把課堂到田野、知識到實踐之間的那條看不見的路漸漸勾勒了出來。在這條路上，現(xiàn)場抽樣如何做，現(xiàn)場訪問如何問，與受訪戶如何建立良好的互動關(guān)系，遇到拒訪怎么辦，遇到挫折怎么辦，如何做好訪員的心理建設(shè)，如何做好調(diào)查團隊建設(shè)，如何處理督導(dǎo)和訪員的關(guān)系等問題都能找到答案。

·15.9萬字

實證的迷思：重估社會科學(xué)經(jīng)驗研究

本書是臺灣大學(xué)有名社會學(xué)者葉啟政先生的新著。全書致力于對當(dāng)前社會科學(xué)中占統(tǒng)治地位的計量與統(tǒng)計方法進行理論反思。作者回溯了社會學(xué)實證主義傳統(tǒng)形成的歷史情境與理論淵源，意在打破社會科學(xué)研究的“范式迷思”。

·15.9萬字

秦漢社會流動研究：以官員為中心

借助社會學(xué)理論，將社會成員總體分為“民”和“官”兩個階層，依據(jù)傳統(tǒng)文獻和考古發(fā)現(xiàn)，分析社會等級的劃分、法律規(guī)定、政權(quán)更迭以及國家政策的制定和調(diào)整等因素對社會流動的制約；重點剖析秦漢時代由民到官的主流渠道——接受教育，輔助渠道——婚姻以及官員層內(nèi)部的升遷和黜免因素。結(jié)合劉邦布衣集團成員社會流動前后身份的變化，更為微觀地考察秦漢時代社會流動的實現(xiàn)途徑。

·15.8萬字

高溫?zé)崂说娜宋囊蛩匮芯?/h4>

作為國內(nèi)首部系統(tǒng)探討高溫?zé)崂巳宋囊蛩氐膶W(xué)術(shù)專著，本書主要從人文地理學(xué)角度出發(fā)，通過跟蹤國際上高溫?zé)崂搜芯恐酗@著的人文“轉(zhuǎn)向”，圍繞“感知—影響—適應(yīng)”的研究脈絡(luò)，重點探討高溫?zé)崂说娜宋囊蛩貑栴}，豐富與拓展了人文地理學(xué)的研究視角與領(lǐng)域，促進了地理學(xué)與生態(tài)學(xué)、社會學(xué)等其他學(xué)科的交叉與融合，將為公眾尤其是脆弱群體身心健康的保護、應(yīng)急管理等相關(guān)部門提供科學(xué)依據(jù)與決策參考。

·15.8萬字

組織學(xué)習(xí)的多層結(jié)構(gòu)、跨層作用和生成機制研究

本書在總結(jié)國內(nèi)外組織學(xué)習(xí)研究基礎(chǔ)上，從理論上得出一個組織學(xué)習(xí)整合理論模型，然后通過實證研究對此模型進行了某方面的驗證。除第一章的文獻綜述和最后一章的未來展望部分，其他各章均通過實證研究來說明問題。作者通過實證研究對組織學(xué)習(xí)的結(jié)構(gòu)、作用、推動因素，乃至我國企業(yè)組織學(xué)習(xí)的機制、特點、類型和取向問題，進行實證研究。

·15.8萬字

SPSS 19.0統(tǒng)計分析綜合案例詳解

在當(dāng)今信息化時代的背景下，無論是個人，還是政府或企業(yè)都需要在海量的信息中獲取有價值的信息，并據(jù)此做出科學(xué)的評估和決策。為此，對信息的采集、處理、分析并給出專業(yè)人士可接受的評估和預(yù)測報告等工作變得十分重要。SPSS正是為此功能而設(shè)計的一整套集數(shù)據(jù)處理、評估和預(yù)測的解決方案

·15.7萬字

秘書學(xué)本科應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式改革研究

本書運用調(diào)查問卷方法、面對面訪談、文獻研究等方法，對當(dāng)前秘書本科人才市場需求、秘書本科人才能力構(gòu)成、秘書本科課程設(shè)置、秘書本科學(xué)術(shù)前沿研究狀況等方面進行了比較深入的調(diào)查研究，將秘書本科人才定位于輔助管理的復(fù)合型的高級應(yīng)用型人才，構(gòu)建了秘書本科人才能力模型，提出了扎根人文素質(zhì)教育基礎(chǔ)上的秘書本科人才培養(yǎng)的目標、思路和路徑，比較詳細地闡釋了秘書學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)的教學(xué)系統(tǒng)框架。作為新建專業(yè)，秘書學(xué)專業(yè)到底為何培養(yǎng)培養(yǎng)什么如何培養(yǎng)人才的一系列問題，急需深入研究和達成共識。本書正是針對上述問題而展開的相關(guān)理論與應(yīng)用研究、總結(jié)和凝練，填補了此類著作的空白，具有一定的學(xué)術(shù)價值。本書可供高等院校秘書學(xué)專業(yè)的教學(xué)工作者和行政管理者參考使用，亦可供秘書專業(yè)的本科生、研究生作為參考讀物使用。

·15.7萬字

統(tǒng)計學(xué)原理（第3版）

系統(tǒng)講述了統(tǒng)計學(xué)有關(guān)數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)整理和數(shù)據(jù)分析的基本方法，突出了Excel在數(shù)據(jù)整理和數(shù)據(jù)分析中的應(yīng)用。全書共分為10章，分別是：總論、數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)整理與顯示、數(shù)據(jù)特征的描述、抽樣估計、假設(shè)檢驗、方差分析、統(tǒng)計指數(shù)、相關(guān)與回歸分析、時間序列分析與預(yù)測。

·15.7萬字

中國縣級廣電轉(zhuǎn)型發(fā)展實現(xiàn)突圍的樣本：“項視現(xiàn)象”透析

近年來互聯(lián)網(wǎng)新媒體異軍突起發(fā)展迅猛，以其傳播的巨大優(yōu)勢對傳統(tǒng)的體量龐大的我國區(qū)城廣電形成了嚴峻挑戰(zhàn)，加之經(jīng)濟下行壓力加大，原有的體制機制不活，地市兩級廣電創(chuàng)優(yōu)和創(chuàng)收都同時面臨困境，如何面對這些嚴峻的現(xiàn)實問題，迎難而上實現(xiàn)發(fā)展轉(zhuǎn)型和困境突圍，河南項城廣播電視臺的拼搏實踐提供了鮮活的令人信服的案例。項城廣電人堅持改革，緊緊圍繞內(nèi)容傳播創(chuàng)新，打造本土有傳播力、影響力和公信力的目標，做強做優(yōu)品牌節(jié)目和特色欄目，從而實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。本書通過對“項視現(xiàn)象”的分析研究，為我國縣域媒體的發(fā)展提供借鑒。

·15.7萬字

佛山經(jīng)濟發(fā)展及其戰(zhàn)略選擇

改革開放以來，佛山堅定不移地走中國特色社會主義道路，以其有效的做法，特有的發(fā)展模式，創(chuàng)造了令人矚目的“佛山奇跡”。本書“以改革開放40年”為主題，以“佛山經(jīng)濟社會發(fā)展”為主線，對改革開放40年來佛山經(jīng)濟社會發(fā)展歷程進行全面、系統(tǒng)的描述和回顧，詳細闡述改革開放以來佛山經(jīng)濟社會發(fā)展取得的主要成就，總結(jié)佛山經(jīng)濟社會發(fā)展經(jīng)驗，并從政府和市場關(guān)系、增長模式、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)集群、城鄉(xiāng)一體化和富民強鎮(zhèn)等方面探討佛“佛山模式”的內(nèi)涵與特征。

·15.7萬字

市縣協(xié)調(diào)發(fā)展何以可能：省管縣改革后的區(qū)域治理體系研究

本書為國家社科基金青年項目——省管縣改革后我國市縣協(xié)調(diào)發(fā)展的治理結(jié)構(gòu)與運行機制研究的結(jié)題成果。全國已經(jīng)有24個省和自治區(qū)開展了以財政省管縣、強縣擴權(quán)或擴權(quán)強縣為主要內(nèi)容的省管縣體制改革。然而，為促進市縣協(xié)調(diào)發(fā)展而開展的省管縣改革，實踐中出現(xiàn)了市縣之間矛盾增多、區(qū)域公共問題不易解決等新的困境。所謂市縣細條發(fā)展，是指大中城市的高度發(fā)達與周邊縣域在經(jīng)濟、社會等各領(lǐng)域的合作共贏與協(xié)同發(fā)展。它意味著大中城市的高度發(fā)達與周邊縣域的普遍繁榮交相輝映，城市效率的充分提高與縣域公平的廣泛關(guān)注互相平衡，城市治理的逐漸完善與縣域社會的良性發(fā)展競相促進。本書是作者近幾年對省管縣改革和市縣協(xié)調(diào)發(fā)展研究的系統(tǒng)總結(jié)。

·15.7萬字

農(nóng)民工子女關(guān)愛服務(wù)體系建設(shè)的探索

本書以近代著名德國漢學(xué)家福蘭閣為研究對象，以德文原始檔案史料為依憑，試圖系統(tǒng)解讀福蘭閣的中國觀。福蘭閣是德國漢學(xué)界，乃至整個西方漢學(xué)界的重鎮(zhèn)，其人對中國歷史、文化，以及晚清中國的外交內(nèi)政有著獨到的理解，也對德國政學(xué)兩界有著重要的影響力。本書擬從福蘭閣視野中的中國歷史、儒家文化、晚清中國與西方的關(guān)系以及晚清內(nèi)政四個維度，并結(jié)合福蘭閣人生際遇，系統(tǒng)解讀福氏之中國觀，希求管窺近代德國漢學(xué)研究的一般特征。引玉之磚，難免粗陋，俯請學(xué)界前輩方家不吝指正。

·15.6萬字

統(tǒng)計學(xué)基礎(chǔ)

本書系統(tǒng)地講述統(tǒng)計學(xué)有關(guān)數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)整理和數(shù)據(jù)分析的基本方法。全書共分為8個部分，包括:基礎(chǔ)知識、統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計整理、靜態(tài)指標分析、動態(tài)指標分析、抽樣推斷、相關(guān)與回歸分析、統(tǒng)計指數(shù)。本著理論夠用、強化應(yīng)用、培養(yǎng)技能的原則，系統(tǒng)介紹了統(tǒng)計的基本原理、工作方法和分析手段，突出了運用計算機進行操作技能訓(xùn)練，將統(tǒng)計理論與統(tǒng)計實驗有機結(jié)合，每一部分內(nèi)容都有配套的任務(wù)實訓(xùn)和綜合練習(xí)，方便師生檢查學(xué)習(xí)效果。本書既可以作為高等院校經(jīng)管類專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課教材，也可以作為成人培訓(xùn)教材或自學(xué)的參考資料。

·15.6萬字

易地扶貧搬遷與貧困農(nóng)戶可持續(xù)生計

本書借鑒在農(nóng)戶生計研究中被廣泛應(yīng)用的可持續(xù)生計分析框架，結(jié)合陜南秦巴山區(qū)集中連片特困區(qū)的實際情況，構(gòu)建了一個基于可持續(xù)生計理論的易地扶貧搬遷對農(nóng)戶生計影響的分析框架，完整呈現(xiàn)了移民搬遷背景下貧困山區(qū)農(nóng)戶通過優(yōu)化配置自身生計資本完成生計能力的修復(fù)和重建，進而調(diào)整生計策略并最終達成生計目標的動態(tài)過程，探討了農(nóng)戶應(yīng)對社會環(huán)境急劇變化時的理性決策機制和生計模式動態(tài)調(diào)整過程。

·15.5萬字

文秘工作實戰(zhàn)大全

《文秘工作實戰(zhàn)大全》：一名優(yōu)秀的秘書是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的“參謀”，是企業(yè)形象的一張“名片”，是企業(yè)信息上傳下達的一座“橋梁”。越來越多的跨國公司、企事業(yè)單位的秘書是具備了較強的企業(yè)管理知識、人際溝通能力、文書寫作處理能力、計算機軟件操作能力的高級復(fù)合型人才?！段拿毓ぷ鲗崙?zhàn)大全》共十一章，從十一個方面全面講解了秘書應(yīng)當(dāng)具備的“硬素質(zhì)與軟實力”。內(nèi)容包括：單位檔案管理、會務(wù)策劃與管理、日常管理工作、接待工作、辦公室環(huán)境布置與管理、人際溝通方法與技巧、商務(wù)禮儀素養(yǎng)、文書工作、時間與情緒管理、人事招聘工作、職業(yè)生涯規(guī)劃。

·15.4萬字

養(yǎng)老保險與大國之治：對我國多層次養(yǎng)老保險制度優(yōu)化的思考

本書基于黨的十九屆四中全會提出的國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的理論邏輯，并聚焦到與多層次養(yǎng)老保險制度關(guān)系最為密切的經(jīng)濟治理和社會治理兩個層面，即多層次養(yǎng)老保險制度創(chuàng)新應(yīng)服務(wù)于堅持和完善社會主義基本經(jīng)濟制度，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，同時，多層次養(yǎng)老保險制度優(yōu)化應(yīng)服務(wù)于堅持和完善共建共治共享的社會治理制度，保持社會穩(wěn)定、維護國家安全。本書首先通過對相關(guān)理論的梳理和歸納，從多層次養(yǎng)老保險制度和國家治理兩個命題出發(fā)，從理論上分析了其作用機制的影響途徑。其次，本書對我國多層次養(yǎng)老保險制度融入國家治理體系的演變歷程進行梳理，立足于我國經(jīng)濟社會治理面臨的主要問題，分析了多層次養(yǎng)老保險制度優(yōu)化與國家治理模式的協(xié)同關(guān)系，同時總結(jié)出多層次養(yǎng)老保險制度融入經(jīng)濟社會治理的經(jīng)驗規(guī)律以及制度優(yōu)化應(yīng)遵循的一般性原則。為了進一步深入分析多層次養(yǎng)老保險制度優(yōu)化對國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平影響的內(nèi)在機理，將多層次養(yǎng)老保險制度優(yōu)化分解為制度保障水平和制度可持續(xù)性兩個方面，并結(jié)合理論分析結(jié)果和實際情況，將國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平具體化為與養(yǎng)老保險制度關(guān)系最為密切的經(jīng)濟社會治理能力，并以此為基礎(chǔ)，利用計量分析的方法，采用省級面板數(shù)據(jù)，對養(yǎng)老保險制度保障水平對經(jīng)濟社會治理能力的內(nèi)在邏輯進行了論證。同時，本書建立協(xié)同治理框架，深入透析多層次養(yǎng)老保險制度內(nèi)部，分析了基本養(yǎng)老保險制度基金的可持續(xù)性以及一、二、三層次的互動發(fā)展對于國家治理能力的影響，并通過對基本養(yǎng)老保險制度的主要參數(shù)的敏感性分析，以期尋求化解長壽風(fēng)險等突出問題并助力提升我國經(jīng)濟社會治理能力進而推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的路徑和政策。最后，本書提出國家治理現(xiàn)代化背景下我國多層次養(yǎng)老保險制度的政策創(chuàng)新和路徑優(yōu)化建議。

·15.4萬字

當(dāng)代日本留學(xué)生政策變遷

本書運用倡導(dǎo)聯(lián)盟理論研究20世紀80年代以來日本留學(xué)生政策的變遷。通過對留學(xué)生政策外部系統(tǒng)、內(nèi)部系統(tǒng)和子系統(tǒng)的分析，發(fā)現(xiàn)在決策中居于主導(dǎo)地位的聯(lián)盟所持信念的變遷是留學(xué)生政策發(fā)生變遷的根本原因；外部系統(tǒng)中的穩(wěn)定變量和外部事件起到了重要的作用；影響日本留學(xué)生政策的各個變量之間具有復(fù)雜的關(guān)系，倡導(dǎo)聯(lián)盟理論在日本留學(xué)生政策分析中具有特殊性；留學(xué)生政策變遷對日本留學(xué)生事業(yè)發(fā)展具有重要意義，其變遷和實施過程為今后制定留學(xué)生政策提供了借鑒和啟示。

·15.4萬字

媒介眼中的“她者”圖景與性別話語研究

本文立足于媒介、社會和文化場域的批判性立場，審視當(dāng)前媒介文化中的暴力內(nèi)容和意識形態(tài)偏向?qū)ε院桶ㄅ栽趦?nèi)的社會弱勢階層造成的影響，旨在對中國的性別平等和社會公正問題進行獨立思考，希冀這種理論探尋能夠?qū)崿F(xiàn)中國性別公正和文化民主建設(shè)有所啟示。

·15.4萬字

寧夏政研會課題研究優(yōu)秀成果文集2013（下冊）

《寧夏政研會課題研究優(yōu)秀成果文集2013》收錄了2013年寧夏思想政治工作研究會重點調(diào)研課題評選活動中的獲獎成果，用來自基層一線思想政治工作鮮活的教材、生動的事例，有見解地分析反映了各級思想政治工作者在工作實踐中的認真與執(zhí)著、體會與思考、熱愛與忠誠，以及實踐、認識、再實踐、再認識的思維火花反復(fù)碰撞的過程。

·15.4萬字