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楚光文存

王楚光，原任國務院參事室副主任、中央文史研究館副館長。他在任期間，努力鉆研文史館的業務工作，探索文史館工作的規律，撰寫了很多講話稿和有影響的政論文章。本書收錄的文章有30余篇，內容涉及到對文史館重要工作的記錄以及一些大會上的重要講話（其中包括《我對政協文史資料工作的幾點認識》、《國學碩儒文人楷模》等）、對繼承和發展傳統文化的思考（包括《民族傳統文化的繼承與發展》、《倡建中國七夕情侶節的可行性及現實意義》等）和一些政論文章（包括《關于西部大開發的幾點思考》、《小康社會還要不要提倡勤儉節約》等）。

移民文化論叢（2012）

本書匯集了深圳大學移民文化研究所專、兼職研究人員多年來的研究成果，共二十多篇學術論文，從哲學、文學、社會學、文化建設等多角度、多學科對移民文化的內涵、特征及其發展樣態進行了深入的闡釋，是國內關于移民文化研究的重要文獻，為今后移民文化研究奠定了良好基礎，提供了珍貴資料。

生育矛盾與選擇：多元化家庭情境中的社會工作實務研究

本書旨在研究多元化家庭情境下的生育矛盾問題，通過深入了解不同背景家庭的生育需求與生育矛盾體驗，倡導家庭社會工作在提供全生命周期生育關懷方面發揮更積極的作用，為實務工作者提供具有操作性的建議和支持。

大宗商品物流市場研究方法

本書對大宗商品物流市場的研究方法進行了系統的論述，全書共包括五個部分。第一部分對大宗商品物流市場的概念、特征等進行了定義；第二部分論述了研究方法的基本概念及多變量研究方法；第三部分論述了研究設計及主要研究方法；第四部分論述了調研設計的主要內容；第五部分論述了研究報告的撰寫方法。全書內容新穎，分析科學，適合從事物流專業的研究人員閱讀和參考。

砥礪奮進

本稿收集和記錄了南方電網集團公司成立以來的發展歷程。中國南方電網公司于2002年成立并開始運作，屬中央管理，由國務院國資委履行出資人職責，供電區域為廣東、廣西、云南、貴州和海南，至2017年已走過了15年的奮斗歷程。

城市與區域規劃研究（第10卷第1期，總第26期）

本輯主題為“新時代的城市與區域規劃”，分為“特約專稿”“國際快線”“規劃研究方法”“空間規劃爭鳴”“經典集萃”“都市圈規劃”“平等規劃探索”“鄉村規劃動態”“研究生論壇”9個欄目，共13篇文章。新時代是中國各行各業奮發前行累積成就的時代，新時代的城市與區域規劃無疑將發揮更強大的科技作用，規劃師也必將能夠在中國新時代的征程中不斷展示規劃決策咨詢的風采。本期主題圍繞新時代的城市與區域規劃，倡導新時代的規劃價值觀，探索規劃理論的新觸角，累積規劃研究的新方法，為新時代的繁榮發展推動城市與區域規劃領域創新。

晚清社會主義與儒學思想：傳統的現代轉化

本書探討了儒學與社會主義思潮的親和性，聚焦晚清的思想轉向中的社會主義思潮的勃興，以居于傳統和現代之間的兩位思想大師康有為和劉師培的廣義社會主義思想為研究對象，探究他們社會主義思想的內生起源，把康有為、劉師培的社會主義放在整個中國思想史的演變脈絡中考察，考察他們和清代及更早的儒學思想之間的源流關系。本書具有深入挖掘馬克思主義與中華優秀傳統文化之間共通性質的理論價值。

有間文庫：菊與刀

魯思·本尼迪克特（RuthBenedict，1887—1948），女，美國當代文化人類學家，民族學家，詩人。曾任美國哥倫比亞大學教授。著作除《菊與刀》外，還有《文化的類型》（PatternsofCulture）《種族：科學與政治》（Race：ScienceandPolitics）等。

統計學實務

本書采用項目驅動、任務導向的編寫模式，本著“理論實在，技能到位”的原則，將統計學的知識體系與統計工作相結合，劃分為七個項目：認識統計學、統計數據搜集與整理、綜合指標分析、時間數列分析、指數分析、參數估計、相關分析與回歸分析。每個項目以任務引入的方式描述項目的實際工作情景并提出問題，；通過任務分析明確解決問題的任務明細；在解決任務的過程中把統計知識作為任務完成的手段與工具，在完成任務的同時系統掌握理論知識；項目結束后有針對性地設計應用技能訓練、練習題及知識拓展，鞏固并拓寬知識結構及視野，實現學生專業知識與素質教育的雙重培養。本教材具有定位準確、理論適中、知識系統、案例鮮活、通俗易懂、貼近實際等特點，可作為管理類、經濟學類各專業學習統計學課程的入門教材，也可供從事社會、經濟和管理等研究和實際工作的人員閱讀參考。

中國軟件工程師：工作、生活與觀念

“中國軟件工程師調查”是清華大學社會科學學院中國社會調查與研究中心與清華大學社會學系的研究團隊受中國科學技術協會組織人事部的委托，于2023年針對我國軟件行業相關從業者開展的研究課題，旨在深入了解我國軟件工程師的工作、生活與觀念，以期保障其勞動權利，改善其生活條件。在調查的基礎上，本書對軟件工程師群體的工作情況、生活狀態和價值觀念進行深度解析，展示了該群體的多重身份和豐富面向，有助于讀者更深入地了解這個群體，以及他們在構建數字社會中的獨特貢獻。同時，本書描繪了世界信息技術人才發展的概況，繼而探討了我國信息技術產業和相關政策在不同發展階段的建設路徑和機制，闡明我國信息技術產業在當前邁向高質量發展的關鍵階段，應當加深對于相關人才的了解，并以此為基礎制定相應的培育和支持政策。

企業社會責任的風險治理效應研究

本書基于利益相關者理論、資源基礎理論、信息不對稱理論和聲譽理論等，對企業社會責任的風險治理效應，包括企業社會責任對企業經營風險、財務風險和會計信息風險的影響進行了理論分析和實證檢驗，并基于中國的制度背景，進一步分析了以市場化進程為代表的正式制度和以社會信任為代表的非正式制度對企業社會責任風險治理效應的外部邊界調節效應。本書豐富了企業社會責任相關研究，可為企業積極承擔社會責任、制定合理的風險管理策略提供參考，對于完善制度環境、提高社會信任程度和加大對機構投資者的監管力度等也具有重要的理論意義和現實意義。

管理百年

過去的100年，管理的藝術一次次地得到了徹底改造。在《管理百年》中，我們經歷了每一輪的創新，認識到它如何與過去、未來相契合。本書對管理歷史進行了精心研究，不僅梳理了20世紀這個管理黃金時代中管理理論及實踐的清晰脈絡，還能夠揭示出管理未來的重要線索。《管理百年》為管理編年史賦予了蓬勃的活力，涉及的歷史人物陣營之豪華，連小說家也要羨慕不已。這不僅是一部現代管理學史，更是一部現代商業進化史。63位管理大師在20世紀舞臺上精彩演繹，一本書，梳理百年管理變遷，洞悉未來管理趨勢。克雷納在書中介紹的管理創新人士既有實干家，也有思想家，這些人物與其倡導的管理創新同樣耐人尋味。這些人盡管不乏時代偏見帶來的個人缺陷，但對企業和社會的進步功不可沒。無論是商業和管理人士，在校學生，還是致力于終身學習的從業者，都不可不讀《管理百年》。書中充滿了對每一位學習管理學理論和實踐的人來說都具有價值的遠見。

專利信息分析實訓

本書是一本有關專利信息分析工作的基礎教程，定位于以職業崗位要求出發，采用模塊導向、任務驅動的編寫模式，培養學習者的實際操作技能。全書在結構設置上具備項目設置系統化、技能設置獨立化、案例設置開放化的特點，每個任務下均設置有案例展示、技能訓練，每個模塊下均設置有知識訓練、綜合實訓。全書分為15個模塊、42個任務，內容包括專利信息分析的概念，行業調查和技術調查，確定項目需求，專利技術分解，檢索準備，技術專題檢索，法律信息查新和無效檢索，專利數據采集、清理和標引，專利數據統計，圖表設計與制作，分析圖表解讀，行業態勢分析，關鍵技術分析，競爭對手分析，分析報告撰寫。本書適合高職高專院校知識產權管理專業作為教材使用，也適合中小微企業知識產權經營管理人員以及中小微知識產權中介服務企業的從業人員作為參考用書。

學術研究方法論

1803年出版的《學術研究方法論》記錄了謝林1802年夏季學期在耶拿大學的講授課內容。這門課程獲得了空前的成功和關注，謝林從他的“同一性哲學”立場出發，不僅闡發了“科學的整全性”“理論與實踐的統一”“哲學的本質”等經典哲學問題，而且深入討論了學術機構的“科學使命和道德使命”以及學術機構內部的各門科學之間的有機關系。這些思想對于威廉·馮·洪堡（1809年籌建柏林大學）的現代大學理念產生了深刻影響。就此而言，謝林的《學術研究方法論》（1803）和費希特的《論學者的使命》（1794）、康德的《系科之爭》（1798）具有同等重要的意義。在這部講授錄里，謝林尤其闡發了從事哲學研究的方法和途徑，因此本書和謝林的許多著作一樣，同時發揮著“哲學導論”的作用。本卷亦收錄了謝林于1802年發表的幾篇重要論文，即《論自然哲學與一般意義上的哲學的關系》《論哲學中的建構》《論哲學視域下的但丁》。這幾篇論文涉及的問題與《學術研究方法論》相互呼應，更全面地展示了謝林的“同一性哲學”的思想。

·15萬字

綠色發展：走向生態環境治理體系現代化

本書共分五章，按照“總―分―總”的邏輯，對生態文明制度體系構建與推進生態環境治理體系現代化的作用進行研究。

·15萬字

我國體育企業資本擴張模式研究

”通過規范研究和實證研究相結合的方法，運用企業生命周期理論、資本擴張理論、融資成長周期理論和戰略管理等相關理論知識，通過分析體育企業資本擴張的機理，總結歸納了我國體育企業資本擴張的發展現狀與特征，進而構建了我國體育企業資本擴張的目標函數，分析了我國體育企業不同發展階段資本擴張的模式，提出了我國體育企業未來資本擴張的路徑和走向這一路徑的策略，文章最后選取典型體育行業的體育企業對其資本擴張的模式和實現路徑進行了探討。$$”

·15萬字

賦能領導力

究竟什么是賦能領導力？5個關鍵詞概括就是成長、授權、成就、套路和迭代。關注員工和領導者自身的成長，把團隊狀態和組織能力當做常抓不懈的大事；給精英員工足夠的授權，讓他們在工作中修煉成長并享受其中；成就下屬，使他在工作中獲得成就感，成就下屬也是成就領導者自己；幫助下屬掌握工作中的方法和套路，讓下屬成為有套路的人才；敏捷迭代，在迭代中業務本身、員工和領導者自身都要有成長。《賦能領導力》基于田俊國老師多年實踐的“賦能領導力”精品課程，全書分為三個部分共9章內容，聚焦賦能領導力的三大業務關鍵：業務設計、引領變革、解決問題；賦能領導者最重要的三大工作：化解沖突、教練下屬和團隊學習；賦能領導者必需的三大能力：構筑人脈、傳播思想和反思覺察。雖然每一章聚焦領導者面對的不同問題，但強化的卻是同一套指數時代的領導理念和方法套路。這本書力圖重新定義指數時代卓越領導者的特征和關鍵行為。《賦能領導力》是一套完整的賦能領導力路線圖，全書9章內容的每一章都是一門獨立的培訓課程。介紹的每一個工具、每一套方法套路都經過不同優秀企業的實踐檢驗，被證明是極為有效且好用的工具和方法。

·14.9萬字

創新創業型人才協同創新培養機制及系統設計

本書分析了創新創業型人才的特質及素質、創新創業環境與創新創業模式的關系、協同培養機制與創業績效的關系等。探討了創新創業型人才協同創新培養系統的影響因素和發展趨勢，建立了創新創業型人才協同創新培養系統運行效率評價體系，進行了創新創業型人才協同創新培養系統反饋和演化機制的系統動力學分析，并進行了模擬預測。建立了協同創新培養系統中不同創新主體間的博弈模型，研究了創新創業型人才培養系統演化過程中的規律性。并在此研究的基礎上，進行了創新創業型人才協同創新培養系統的優化設計。

·14.9萬字