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影響力密碼:打開協(xié)作中的鎖
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對于個(gè)人而言,在大多數(shù)行業(yè)中,職位的含金量越高,協(xié)作型工作占比往往也越大。換句話說,做好協(xié)作型工作,你才能成為高潛人才。對于企業(yè)來說,組織內(nèi)部的協(xié)作效率,在很大程度上決定了這家企業(yè)的競爭力。那么,如何通過提升組織內(nèi)部每個(gè)人的協(xié)作能力,來更加高效地推動組織內(nèi)部的協(xié)作?這正是《影響力密碼》所要解決的問題。書中核心觀點(diǎn)可以概括為:提升一項(xiàng)關(guān)鍵能力(影響力),搞定兩種協(xié)作場景(一對一溝通協(xié)作場景;一對多跨部門協(xié)作場景)。針對這兩種協(xié)作場景,本書作者從心理學(xué)、腦科學(xué)、管理學(xué)等多門學(xué)科入手,提出了通過提升影響力來促進(jìn)高效協(xié)作的步驟和方法。針對這些工具和方法,作者分享了很多國內(nèi)企業(yè)的實(shí)操案例,幫助讀者把理論與實(shí)踐結(jié)合起來。如果你是職場人,閱讀本書可以幫你提升影響力,直接掌握和他人高效協(xié)作的具體方法,提升自己的工作效率;如果你是管理者,閱讀本書可以把書中的方法分享給團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)的跨部門協(xié)作能力。

王明偉 ·人際交往 ·10.5萬字

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