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職場生存圖卡：職場人的必備通識
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職場生存圖卡：職場人的必備通識

職場對于我們個人而言究竟意味著什么？怎樣找到工作的意義？如何在職場中快速成長并獲得晉升？如何既提升自己的能力，又不會掏空自己？如何在職場中成為一個鮮活的人，同時在工作中創造價值？對于職場中種種已被言說以及未被言說的問題，我們又該如何面對？《職場生存圖卡：職場人的必備通識》旨在幫助職場人突破認知、提升職場生存技能。《職場生存圖卡：職場人的必備通識》從具體職場場景切入，圍繞職場成長的五大核心模塊，提供了具體解法。此外，《職場生存圖卡：職場人的必備通識》還提供了18個認知重塑、78個教練問題，幫助讀者在職場中實現突破性成長。無論您是剛入職場的新人，還是久經職場的老手，相信都能通過閱讀本書有所收獲。

張燕玲 李雯著 郭蓋繪 ·人在職場 ·7.1萬字

“圖”謀職場
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“圖”謀職場

本書由淺入深地介紹職場上的圖形勾繪技術，是職場人必備的圖形思維溝通學習手冊。第一章列舉職場圖形應用例子，說明了讀圖時代的趨勢；第二章與第三章介紹了職場上勾繪圖形的基本方法；第四章比較各類信息工具的經濟性；第五章揭示圖形思維的本質；第六章從歷史角度解讀人類信息溝通進化原理，科學地分析了讀圖時代演進的必然性。

黃劍峰 蘇芮生 ·人在職場 ·7.1萬字

像他們一樣：敬業愛崗奉獻
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像他們一樣：敬業愛崗奉獻

本書以敬業、愛崗、奉獻為主題，總結了各行各業優秀楷模的杰出事跡，擷取了他們的精彩語錄，并結合當下的時代特征及職場定位書寫了具有針對性的職場感言，是個人學習榜樣、規劃職業生涯的范本，也是企業提升員工職業素養、弘揚企業文化的權威而精彩的讀本。

邢群麟 張保文 ·人在職場 ·7.1萬字

最新章節 第17章 無私奉獻，讓你走進榮譽的殿堂(2) 2016-02-29 16:42:59
職場自控力（金牌員工必讀書系）
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職場自控力（金牌員工必讀書系）

"想要在職場上順風順水，職場人應該加強職場自控力的修煉，明白在職場上怎么做才能做得更好更成功。本書全面剖析并揭示了職場人該如何提升職場自控力以及要在哪些方面提升自控力，對渴望取得職場成功的職場人士大有幫助。"

聶小丹 ·人在職場 ·7萬字

最新章節 第15章 提升職場自控力第六步：提升行動力(2) 2014-11-11 18:59:21
小白領的職場幸福樹
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小白領的職場幸福樹

本書講述一個工作能力比較平庸的女性，在職場遭到挫折，一個偶然機會獲得EAP心理援助，使得恢復自信，無意中挖掘自己圖形思維的潛能，依靠圖形思維的小工具，使得自己的工作能力一步步加強，最后獲得成功。本書適合職場女白領、管理人員、心理學與圖形思維愛好者。

黃劍峰 鐘震玲 ·人在職場 ·7萬字

一次面試就成功！：當場打動面試官的100個職場智慧
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一次面試就成功！：當場打動面試官的100個職場智慧

如何看待你的工作，如何規劃你的人生，完全由你自己掌握：就如同如何看待半杯水，它是半滿還是半空，決定權在你。

宿春禮 宿春君 ·人在職場 ·7萬字

最新章節 第102章 后 記 2016-02-16 11:39:34
波士頓咨詢工作法：精準運用直覺
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波士頓咨詢工作法：精準運用直覺

邏輯上非常完美，對方卻說：“我不同意這樣做?！鄙纤居袝r會責問你：“你的策劃案是靈機一動想出來的吧？”……我們經常面臨“邏輯上沒有漏洞，但事情卻無法順利推進”的狀況，而有的時候跟著感覺走，反而會獲得意外的成功。你有沒有想過，只依靠邏輯和理論無法幫你解決所有工作和生活中遇到的問題？本書作者是BCG公司日本前總裁，他曾詢問成功的經營者：“為什么您會做出那些成功的決策呢？”得到的答案大多是：“直覺吧！”由此他觀察到大多數的成功人士都具有極佳的右腦思考能力（直覺、情感、觀察、感受或經驗），只是很難明確地說出應該如何鍛煉右腦思考能力。本書將帶你了解左腦和右腦的使用順序和場合，學會如何合理運用左腦和右腦，全面開發右腦的思考能力，在工作和生活中交互運用理性和感性，讓你提高工作效率，打破邏輯思考極限，獲得前所未有的成功。

(日)內田和成 ·人在職場 ·6.9萬字

如何做個好員工
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如何做個好員工

每個身處職場中的人都應該明白：良好的職業前途是建立在忠實履行日常工作職責的基礎上的，要想取得職場成功，就必須努力做最好的員工?！度绾巫鰝€好員工》從好員工應具備的品質、與老板的關系、與同事的關系、不斷超越自我這四大方面，深入講解了如何做個優秀員工。書中內容通俗易懂、案例豐富、說理深刻，是職場人士走向成功的益友良師。本書全面展現了關于企業發展和個人成功雙贏的真諦，告訴我們這個璀璨奪目的企業舞臺是如何構建的，這個舞臺需要的是怎樣的員工，而這樣的員工又是如何在舞臺上精彩出演、獨領風騷的。對于在職場中打拼的人來說，極具實用價值。

李陵深編著 ·人在職場 ·6.8萬字

不生氣地工作
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不生氣地工作

本書作者為專業心理師，他猶如現代的弗洛伊德，以親切溫暖的口吻，將各種情緒問題與職場安全化為生動的故事，配合心理學研究數據，讓讀者能自我評量并找出解決之道。書中還有實用的緩壓技巧，帶你做好適切的情緒管理。對期待化壓力為潛力的現代人而言，本書正是一劑爽快的良方。

邱永林 ·人在職場 ·6.8萬字

做一個敬業樂群的人
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做一個敬業樂群的人

現代領導或老板對員工最欣賞和最喜歡的品質有兩個：一曰敬業，二曰樂群。有道是，敬業者成事，樂群者得助，敬業樂群者，無往而不勝！

張克什 ·人在職場 ·6.8萬字

最新章節 第17章 與團隊為伍(2) 2016-01-14 16:54:12
優秀員工養成法
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優秀員工養成法

好員工不找借口，堅決執行。好員工自動自發，做事不需老板交待。好員工把責任刻在心上，從來不怕擔負責任，絕不會推卸和逃避責任。本書從好員工應具備的品質、與老板的關系、與同事的關系、不斷超越自我這四大方面，深入講解了如何做個優秀員工。每個身處職場中的人都應該明白：良好的職業前途是建立在忠實履行日常工作職責的基礎上的，要想取得職場成功，就必須努力做最好的員工。書中內容通俗易懂、案例豐富、說理深刻，是職場人士走向成功的益友良師。

李陵深 ·人在職場 ·6.8萬字

最新章節 第8章 不斷超越自我（2） 2022-03-30 15:50:05
緊急下班：不焦慮打工指南
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緊急下班：不焦慮打工指南

每時每刻都在想工作，疲憊不已？拼命努力也看不到結果，感到無意義？每天活在考核指標里，焦慮不堪？因為卷不過同事，時常否定自己？職場中很多人都處于焦慮狀態，一味去追求他人的認可，在羨慕別人的過程中苦苦掙扎，卻沒有注意到現在的自己已經比以前優秀了。當我們感到精疲力盡時，不妨勇敢地按下暫停鍵！人生就像一場馬拉松，適時停下來調整-下，并不是放棄，而是為了找到適合自己的配速，從而跑得更遠。本書揭示了我們疲憊不堪的癥結，引導我們劃清工作與生活的界限，從改變觀念入手，為我們提供一系列實用策略去提高工作效率，重建精神世界，平衡工作與生活。

(英)法布·喬瓦內蒂 ·人在職場 ·6.8萬字

職場坦白局
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職場坦白局

如果你有以下問題：內心迷茫，不知道自己該干什么適合干什么低價值感，總遭遇職場打壓，覺得自己做不好工作遭遇瓶頸，原地踏步太久，仿佛來到天花板晉升無望，長期在基層打拼，沒業績沒成果缺少心流，效率低無法專注在工作上那么你需要看這本書！吃苦比解決問題容易，吃沒有意義的苦，只是在為自己的停滯不前尋求安慰。真正好的工作狀態從來不是硬撐著任勞任怨，而是找到順應你有優勢的工作，找到讓你解決難題的底層自信。職場講方法，做事講技巧。懂方法的人絕不會親自去踩每一個坑。10年間，從被拒之門外的實習生，到公司年營收上億的年輕CEO，再到幫許多年輕人解決職場問題的職場專家，水哥將這一路“升級打怪”的經驗體會寫成這本書。在這本書中，水哥分享了自己多年來隨著身份轉換，對自己、對團隊、對老板的想法。本書針對年輕職場人的實際痛點寫成，能幫年輕職場人重塑認知，優化行為，做成事，搞定人。無論你處于職場的什么階段，相信本書都能為你提供有效的方法和經驗。用好結果和正反饋，給自己一些甜頭、一些成就感！

水哥 ·人在職場 ·6.7萬字

深度思考法
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深度思考法

不思則罔，可你真會思考嗎？“花時間思考”不等于“深度思考”。本書在總結各類前沿思考法的基礎上，結合生活和企業管理中出現的各種問題，提出了能真正解決問題的“深度思考法”。作者制定了一套解決問題的流程，并把整個流程分為八個步驟，在此基礎上系統講解了怎樣正確闡釋概念、怎樣建立邏輯聯系、怎樣探尋本質規律等實現深度思考的五種技能，展示了“守、破、離”的思考境界，為希望提升思考能力的人提供了有效的途徑。本書將幫助你解決工作與生活中遇到的思路混亂、想錯方向、無法抽象化等思考難題，指引你透過現象抓住本質，讓問題迎刃而解。

(日)芝本秀德 ·人在職場 ·6.7萬字

競爭激烈早點準備午餐
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競爭激烈早點準備午餐

在投職位時，不妨可以試試一些高級的職位，雖然并不可能真的會獲得面試機會，但投高級職位的好處是：一是面試時的表演空間比較大，有機會可以體現自己的才能與個性；二是一般高級職位的面試，會有公司的高層人士而不僅僅是人事部的人進行，就更有機會將自己的想法與公司的高層暢談；最終，如果對方確實認可了你，也會提供給你更適合你的職位。

石地 ·人在職場 ·6.6萬字

秒懂傳達力
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秒懂傳達力

這是一本人人都應該讀的當代關系溝通寶典，更是職場人士的高效工作指南。無論多么優秀的人，如果想法或目標無法得到周圍人的認同，就無法達成卓越的成就。而想要高效完成目標，提升團隊的執行力，就必須將“告知”提升至“傳達”，讓人能充分理解自己內心的想法。本書用平實的話語講解傳達力，介紹溝通法則，從而使讀者可以輕松打動對方，獲得良好的人際關系，并將自己的內心想法，高效傳達到其他人心里。

(日)巖田松雄 ·人在職場 ·6.6萬字

麥肯錫教我的思考武器
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麥肯錫教我的思考武器

大多數人在面對工作和問題時，總是還沒想清楚“真正的問題究竟是什么”就急忙動手去處理、去解決。然而，像這樣一味求“快”、忙得團團轉的結果往往是白費力氣，最后步入事倍功半的“敗者之路”。這本書告訴你，發生問題時，要先查明議題！先判斷：“這個問題重要嗎？”比急著動手更重要！本書作者根據自己從事戰略顧問工作時積累的豐富經驗及腦神經學的專業背景，設計出一套極具邏輯性的問題解決思維模式——從發現議題、確立議題開始動手，搜集個性化信息，組建故事線，劃定答案界限，整合有用材料，最后交出完美成果。還在欺騙自己“沒有功勞也有苦勞”嗎？NO！交出有價值的成果才是好工作！

(日)安宅和人 ·人在職場 ·6.5萬字

學習變現
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學習變現

3大學習工具╳4個學習步驟教你徹底掌握成人學習法則，將學習轉換為金錢，為你創造真正有含金量的職業價值。本書作者清水久三子曾是IBM前首席咨詢顧問，長年從事咨詢顧問人才的培育與強化等工作，被譽為“培育專家的專家”。她認為在當今社會“學習”對商務人士而言有著極其重要的意義，進入職場后的學習方法更是能夠決定一個人的職業生涯乃至人生。成年人的學習應該具備金錢意識，提升學習的性價比。作者在書中介紹了信息地圖、學習路徑圖、學習日志這3種工具，告訴你如何迅速掌握新領域的概況，合理規劃學習內容和學習計劃，終結低等勤奮。并且指導你如何突破學習的4個階段，讓你的學習發生質的突變，成功進階為該領域的專業人士，做到通過學習賺錢。更有大量作者提出的成人學習法的精華，確保你在學習的路上暢通無阻。

(日)清水久三子 ·人在職場 ·6.5萬字

職場最重要的小事
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職場最重要的小事

職業生涯本是一連串重復工作的組合，不會選擇、不斷選擇、不堅持選擇，是職場工作者的三大遺憾，能夠全力以赴、堅持到底，兼顧工作與熱情，才是職場競爭的贏家。身為初入職場者，如何克服職場對新人的刻板印象？如何打理好主管與同事的人際關系？如何讓工作與志趣相結合？一切，都要從職場最重要的小事做起。五大精彩內容：一、給職場新人：從小處發亮，從大處閃耀。二、與同事主管相處，是一輩子的功課。三、小不公平要不要計較？四、工作不到一年就想離職？工作哪那么簡單？五、從厭倦到期待，憲哥想告訴你的幾件小事。

謝文憲 ·人在職場 ·6.4萬字

最新章節 第8章 從厭倦到期待，憲哥想告訴你的幾件小事 2019-05-13 16:01:13
自驅型學習：厲害的人都是這樣工作的
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自驅型學習：厲害的人都是這樣工作的

隨著工作節奏日益加快，老人帶新人的模式已經漸漸被“拋棄”，這時，職場新人就需要一種依靠自己的能力迅速掌握工作技能的方法！本書分三部分為讀者提供了依靠自己的力量實現自驅成長的“勝利模式”，其中，第一部分解析了如何進行自我驅動型學習，作者在這一部分提供了10個關鍵點，并提出了可操作的、有效的方法；在第二部分中講解了如何通過自我驅動型學習在工作中取得成果；在第三部分中針對職場人的焦慮情緒，提供了緩解學習和工作壓力的有效建議。

(日)赤羽雄二 ·人在職場 ·6.4萬字

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